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SUMMARY:LE DISCUSSIONI DI SVILUPPO&ORGANIZZAZIONE - CONTRATTAZIONE DECENTRATA. DEJA-VU O STORIA ANCORA DA SCRIVERE? - Milano 2016
DESCRIPTION:Dove: Università Carlo Cattaneo – LIUC Castellanza\, Castellanza \nIl tema\nIL PROGETTO\nOgni due mesi la rivista Sviluppo&Organizzazione organizza un incontro con accademici\, consulenti\, imprenditori\, manager\, rappresentanti delle associazioni per discutere e approfondire un tema di attualità su argomenti di organizzazione aziendale e risorse umane. \nAi contenuti emersi nel corso del dibattito viene dato ampio risalto in un articolo – corredato da un servizio fotografico realizzato ad hoc – pubblicato all’interno della rivista nello spazio dedicato alle Discussioni. \nIL TEMA\nIl tema della contrattazione aziendale (e quindi soprattutto dei cosiddetti contratticollettivi “di secondo livello”) e del suo ruolo rispetto alla contrattazione di primo livello (e ai CCNL)riemerge periodicamente come possibile chiave di volta per un rinnovamento del sistema direlazioni industriali.Molti\, non certo da oggi\, ritengono che uno spostamento significativo del baricentro dellacontrattazione verso il livello aziendale costituisca la strada maestra per quel recupero diproduttività che rappresenta una condizione fondamentale di competitività delle imprese e delsistema Italia nel suo insieme. E questo riguarda in particolare la materia salariale\, il possibileincremento della retribuzione variabile e il suo agganciamento alla produttività o alla performance\,individuale o collettiva.Di fatto la storia ormai lunga degli accordi aziendali e dei premi di produttività agganciati a variparametri è stata sinora in gran parte deludente rispetto alle attese.Ci si chiede quindi\, se sulla spinta data da alcune disposizioni della ultima legge di stabilità\, diprecedenti “di rottura” come il contratto aziendale FCA del 2015\, della pressione anche politica perinnovare il sistema delle relazioni industriali\, la stagione che si apre possa scrivere una pagina nuovanella storia dei contratti di lavoro delle aziende italiane. \nSu questo sfondo tematico\, il dibattito potrà affrontare diversi nodi problematici delle relazioni industriali a livello aziendale\, come:– i collegamenti con la contrattazione nazionale (e i CCNL)– i rapporti con l’organizzazione del lavoro– xil ruolo della contrattazione rispetto alla partecipazione dei lavoratori– i riflessi sul welfare contrattuale e aziendale– le forme di salario variabile collegate a produttività e performance– l’utilizzo di metriche di performance a livello di intera azienda\, stabilimento\, o unità produttiva;– la valutazione del possibile impatto di alcuni accordi recenti particolarmente significativi\, anche come espressione di diverse visioni e strategie (FCA\, Finmeccanica…).
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