BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//Edizioni Este - ECPv6.18.3//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-ORIGINAL-URL:https://www.este.it
X-WR-CALDESC:Eventi per Edizioni Este
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Rome
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20140330T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20141026T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20150329T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20151025T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20160327T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20161030T010000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20150604T090000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20150604T165000
DTSTAMP:20261002T094708Z
CREATED:20150604T070000Z
LAST-MODIFIED:20261002T094708Z
UID:10001287-1433408400-1433436600@www.este.it
SUMMARY:CAMBIAMENTO ORGANIZZATIVO - Milano 2015
DESCRIPTION:Dove: Atahotel Executive****\, Milano \nIl tema\nIL PROGETTO\nScarica il progetto in formato pdf \nIl Convegno è parte del ciclo di appuntamenti promosso dalla rivista Sviluppo&Organizzazione. Ogni Convegno prevede una vera e propria lectio magistralis tenuta da Relatori di assoluto rilievo e prestigio (in primis i componenti del Comitato Scientifico di Sviluppo&Organizzazione) cui seguiranno relazioni e dibattito tra manager\, imprenditori e accademici. \nIL TEMA\nNegli ultimi anni le imprese hanno dovuto affrontare grandi sfide che hanno imposto alle stesse di ripensarsi. Da dove partire? Modificare l’assetto organizzativo\, ridefinire la propria strategia\, sviluppare processi di lavoro più efficaci ed efficienti e trasformare la cultura dell’organizzazione per renderla più coerente rispetto alle richieste del contesto in cui operano sono passaggi obbligati.Fisiologica è però la paura del cambiamento che caratterizza la quasi totalità delle aziende e delle persone. Se da un lato occorre darsi un metodo\, dall’altro ci vuole spirito d’iniziativa e volontà di buttarsi\, di divenire speciali. Perché l’unica vera fonte di vantaggio competitivo sul lungo periodo è la capacità di differenziarsi. Come? Investendo sulla gestione della conoscenza e valorizzando le persone che quel cambiamento lo devono rendere possibile. \nRelatori\nPaolo Aymon\, amministratore delegato – BLUECHANGE \nMirko Berti\, responsabile dell’area selezione e sviluppo – OBI \nSergio Calonghi\, change management leader – DATALOGIC \nAlberto Felice De Toni\, magnifico rettore e professore ordinario di organizzazione della produzione e gestione dei sistemi complessi – UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI UDINE \nAndrea Franco\, task force America Latina e vice president hr – MAGNETI MARELLI \nMarco Grieco\, business innovation and change director – OVS \nSalvatore Merando\, presidente – ASSOCHANGE e senior advisor – ACCENTURE \nAndrea Panzeri\, responsabile risorse umane e organizzazione – AUTOGUIDOVIE \nClemente Perrone\, direttore organizzazione\, sviluppo\, selezione\, formazione e chief transformation officer – SIRTI \nIlaria Pizzini\, responsabile risorse umane e affari generali – COOP CONSORZIO NORD OVEST \nStefano Porta\, senior consultant – OD&M CONSULTING \nGianfranco Rebora\, professore ordinario di organizzazione aziendale – FACOLTÀ DI ECONOMIA\, UNIVERSITÀ CARLO CATTANEO – LIUC DI CASTELLANZA \nAntonio Specchia\, hr performance and change management manager – SAIPEM \n \nSponsor e partner\nSponsor\n\nEspositori
URL:https://www.este.it/incontro/cambiamento-organizzativo-milano-2015/
END:VEVENT
END:VCALENDAR