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SUMMARY:RISORSE UMANE E NON UMANE - Ancona 2013
DESCRIPTION:Dove: Hotel NH Ancona\, Ancona \nIl tema\nIL PROGETTO\nScarica il progetto dell’evento in formato .pdf \nRisorse Umane e non Umane è il ciclo di convegni itinerante organizzato dalla casa editrice ESTE rivolto a chi\, in azienda\, si occupa di gestire le Persone: Imprenditori e Direttori generali\, Direttori del personale\, Responsabili organizzazione\, formazione\, amministrazione del personale\, ricerca e selezione\, IT.Un calendario di 11 appuntamenti che coinvolgono le comunità economiche di altrettante città/zone del Paese per confrontarsi sul tema della creazione di valore a partire dalle Persone. Occasioni di aggiornamento\, confronto\, scambio fra le aziende locali e i fornitori per il mercato HR. \nRisorse Umane e non Umane si caratterizza per la forte penetrazione sul territorio nazionale ospitando come visitatori manager e imprenditori di aziende che difficilmente affrontano trasferte per assistere a convegni di questo tipo e che\, soprattutto\, vogliono sentir parlare della “loro” specificità\, confrontandosi con esperienze del proprio tessuto economico e sociale. \nCiascun convegno ha durata di una giornata\, dalle 9.00 alle 16.30\, e prevede una pausa caffè e un pranzo a buffet offerto agli ospiti.L’evento è organizzato in una serie di interventi successivi a cui partecipano gli esponenti delle aziende sponsor e i seguenti profili\, provenienti da aziende di rilievo del territorio geografico di ciascuna tappa del roadshow: un Imprenditore\, un Direttore del Personale\, un Responsabile Formazione\, un Responsabile Selezione\, un Responsabile Payroll\, un Responsabile Relazioni Industriali\, un Direttore dei Sistemi Informativi. \nGli interventi sono organizzati in due modalità: \n– Colloqui: conversazioni dove gli ospiti potranno liberamente narrare di un progetto\, di una iniziativa\, di un servizio\, di una bella esperienza o anche di un insuccesso. Ma potranno anche parlare -chi vorrà- mettendo in gioco la propria autobiografia\, la propria storia di vita.– Interviste: conversazioni dove l’ospite è sollecitato da un intervistatore ad approfondire la sua esperienza. \nNovità del 2013 è la creazione di un sito web interamente ed esclusivamente dedicato al progetto: www.runu.it. \nIL TEMA\nIl tessuto sociale ed economico del nostro Paese vive un momento storico rivoluzionario. La “rivoluzione” è un mutamento improvviso e profondo che comporta la rottura di un modello precedente e il sorgere di un nuovo modello. Una rinascita. Raccontarci cosa facciamo per rinascere\, augurarci reciprocamente percorsi di rinascita: questo è ciò che ci proponiamo di condividere nel 2013.Nascituro\, futuro\, venturo: parole che ci invitano a guardare avanti e a coltivare la speranza\, nonostante tutto. Parole che riguardano ognuno di noi\, ma innanzitutto gli imprenditori\, e poi coloro che coprono il ruolo di Direttore del Personale\, e con lui coloro che lavorano nella Direzione del Personale.L’azienda è un organismo vivente. L’azienda è viva perché sono vive le persone che ne fanno parte.Tutto in azienda ruota intorno alle persone\, dipende da ciò che le persone fanno. La persona crea valore. La persona nasce e rinasce\, cade e si rialza\, ha una vita oltre la morte.È bello usare la parola persona\, ma anche la parola risorsa ha il suo profondo significato\, connesso con il ri-nascere. Ri-sorsa proprio perché ci parla di ‘ri-sorgere’\, ‘ri-sollevarsi’\, ‘ri-suscitare’\, ‘ri-aversi’. Dopo ogni caduta\, ogni difficoltà\, ci si può rialzare\, si può risorgere. Le Risorse Umane sono ben diverse dalle Risorse non Umane: rinascono\, risorgono le persone – non le macchine\, non gli impianti.Le stesse attività più tecniche e più pratiche connesse alla gestione e all’amministrazione delle Risorse Umane -attività a cui dedicheremo grande attenzione nei nostri incontri- acquistano senso proprio perché offrono strumenti per rinascere. \nPATROCINI\nRelatori\nTonino Dominici\, Amministratore delegato – BOXMARCHE \nSamuele Zoccari\, Group Reward & International Mobility- INDESIT COMPANY \nCetti Galante\, Amministratore delegato – INTOO \nGianluca Fenucci\, Socio Fondatore e Consigliere di Amministrazione – ISA YACHTS \nPiera Agostini\, Responsabile Formazione – MAGAZZINI GABRIELLI \nSilvia Cardinali\, Recruiting Manager – ZEIS EXCELSA \n \nSponsor e partner\nSponsor\n\nAziende partecipanti
URL:https://www.este.it/incontro/risorse-umane-e-non-umane-ancona-2013/
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