--- title: "WELLFEEL – La cura della Persona per il successo organizzativo – NORD EST 2025" description: "WELLFEEL è l’evento che capitalizza la linea editoriale delle riviste Sviluppo&Organizzazione e Persone&Conoscenze che da 21 anni è indirizzata ai temi del benessere organizzativo e agli strumenti per perseguirlo: sicurezza sul lavoro, benessere fisico della persona, ambiente di lavoro e wel..." featured_image: https://www.este.it/wp-content/uploads/2025/06/banner_sito-30.png date: 2025-06-25 modified: 2025-12-15 author: Laura Malnati url: https://www.este.it/incontro/wellfeel-la-cura-della-persona-per-il-successo-organizzativo-ne-2025/ --- # WELLFEEL – La cura della Persona per il successo organizzativo – NORD EST 2025 ![WELLFEEL – La cura della Persona per il successo organizzativo – NORD EST 2025](https://www.este.it/wp-content/uploads/2025/06/banner_sito-30.png) **WELLFEEL** è l’evento che capitalizza la **linea editoriale delle riviste Sviluppo&Organizzazione e Persone&Conoscenze** che da 21 anni è indirizzata ai temi del benessere organizzativo e agli strumenti per perseguirlo: sicurezza sul lavoro, benessere fisico della persona, ambiente di lavoro e welfare aziendale. **L'IDEA:** **Il benessere organizzativo non è un gioco** o una liberalità e non è un compito esclusivo della Direzione del Personale. Si tratta di una **responsabilità diffusa** che presuppone **risorse economiche, obiettivi, misurazioni**. Il Benessere Organizzativo **è frutto di scelte precise e condivise** tra la funzione HR, l'Imprenditore, la Direzione finanziaria, la Direzione Operations. Parleremo quindi del **significato delle politiche di Benessere Organizzativo e delle possibilità di azione** della Direzione del Personale. **IL TEMA: ** ***La cura della persona per il successo organizzativo*** Esistono alcuni fattori che consentono alle aziende di competere meglio di altre: ricerca e innovazione di prodotti e processi, capacità di conquistare nuovi consumatori e nuovi mercati e una propensione all’innovazione tecnologica sono elementi fondamentali. Ma tutto ciò può non bastare se non si sviluppano di politiche per valorizzare chi deve garantire il buon funzionamento complessivo dell’organizzazione: le persone. La competizione nel mercato del lavoro cresce e oggi sono i talenti migliori che scelgono dove esprimere la propria professionalità. Per questo la cura delle persone e dell’ambiente di lavoro deve rientrare nella strategia di governo dell’impresa. Politiche di welfare personalizzate insieme ad un ambiente di lavoro basato su fiducia e responsabilizzazione favoriscono produttività ed engagement. E riducono il turnover. Per questo investire nel benessere delle persone significa irrobustire le nostre aziende. E renderle davvero sostenibili nel tempo. [SCOPRI LE OPPORTUNITÀ DI SPONSORIZZAZIONE](https://www.este.it/wp-content/uploads/2025/06/PROGETTO-WELLFEEL_2025_NE_2.pdf) {tab Programma} **9.00 ACCREDITO DEI PARTECIPANTI** **9.30 BENVENUTO E APERTURA LAVORI** A cura di **Alessandro Gastaldi**, redattore – **ESTE** **9.45 Quando la persona sta bene, l’organizzazione lavora meglio: un dialogo tra scienza e cultura del lavoro** Colloquio tra [Filippo Ongaro](https://www.este.it/relatori-eventi/filippo-ongaro/)**, **Fondatore e CEO – [METODO ONGARO SWITZERLAND SA ](https://www.metodo-ongaro.com/)**e **[Sebastiano Zanolli](https://www.este.it/relatori-eventi/sebastiano-zanolli/), Manager, autore, speaker, conduttore **10.30** Tavola rotonda: **Il welfare per rilanciare la produttività** - Marco Mottolese, CEO & Founder – FOORBAN - Andrea Lippolis, CEO & Founder – VITA HEALTH - Piergiorgio Balbo, General Manager – L.E.G.O. - Giulia Caruso, Group HR Management Director & Deputy CHRO  – AFV BELTRAME GROUP **11.30 PAUSA CAFFE'** **12.00** **Benessere psicologico al lavoro: oltre alla performance c'è di più** Il tema del benessere psicologico al lavoro sta acquisendo sempre maggiore importanza nelle agende di chi si occupa di persone nelle imprese. Un maggiore benessere dovrebbe stimolare l'impegno e la produttività. Ma come stanno le persone al lavoro? L'indagine “Osservatorio sul benessere psicologico nelle aziende italiane” che nasce da una collaborazione tra il Dipartimento di Scienze Economiche e Aziendali dell’Università di Padova e Serenis ha provato a rispondere a questa domanda tramite un questionario somministrato a 1218 lavoratori e lavoratrici nei mesi di Marzo-Aprile 2025. I risultati mostrano una fotografia in chiaroscuro e nell'intervento si metteranno in luce cause e potenziali interventi organizzativi per intervenire sul fenomeno. [Martina Gianecchini](https://www.este.it/relatori-eventi/martina-gianecchini/), professoressa di gestione delle risorse umane – **UNIVERSITÁ DI PADOVA **e Direttrice dell’Executive Master in Human Resource Management – **CUOA BUSINESS SCHOOL** **12.30** Tavola rotonda: **Strategie per un welfare sostenibile ed efficace** - Cecilia Exacoustos, Head of Welfare & Wellbeing Solutions – AON - Consuelo Peressin, Senior Sales Account - HAPPILY - Stefano Marchiori, HR e Privacy Manager – DANI SPA **13.30 PAUSA PRANZO** **15.00** **Oltre il Profitto: come impostare un dialogo efficace tra la direzione del personale e i vertici aziendali per progettare ambienti di lavoro sostenibili** Confronto tra **Giovanni Fanin**, Corporate Director – [CEREAL DOCKS](https://www.cerealdocks.it/it/)** e **[Massimo Piatto](https://www.este.it/relatori-eventi/massimo-piatto/), Group Hr manager – [CEREAL DOCKS](https://www.cerealdocks.it/it/)** ** **15.30** Tavola rotonda: **Il benessere organizzativo come strumento di ingaggio** **e retention** - Francesco Salvoro, HR & Safety Manager – ZANARDI FONDERIE - Silvia​​​​ Carlotto, Human Resources & Organization Director – MORATO GROUP - Francesco Peraro, Responsabile Ufficio Cultura e Comunicazione Interna - BANCA ETICA  **16.30** **DIBATTITO CONCLUSIVO E CHIUSURA LAVORI** {/tab} {tab Relatori} [Piergiorgio Balbo](https://www.este.it/relatori-eventi/piergiorgio-balbo/), General Manager – **L.E.G.O.** **Silvia​​​​ Carlotto**, Human Resources & Organization Director - [MORATO GROUP](https://www.moratogroup.com/) **[Giulia Caruso](https://www.este.it/relatori-eventi/giulia-caruso/), **Group HR Management Director & Deputy CHRO  - [AFV BELTRAME GROUP](https://gruppobeltrame.com/) [Cecilia Exacoustos](https://www.este.it/relatori-eventi/cecilia-exacoustos/), Head of Welfare & Wellbeing Solutions – **AON** **Giovanni Fanin**, Corporate Director - **[CEREAL DOCKS](https://www.cerealdocks.it/it/) ** [Martina Gianecchini](https://www.este.it/relatori-eventi/martina-gianecchini/), professoressa di gestione delle risorse umane – **UNIVERSITÁ DI PADOVA **e Direttrice dell’Executive Master in Human Resource Management – **CUOA BUSINESS SCHOOL** [Andrea Lippolis](https://www.este.it/relatori-eventi/andrea-lippolis/), CEO & Founder - **VITA** **HEALTH ** [Stefano Marchiori](https://www.este.it/relatori-eventi/stefano-marchiori/), HR e Privacy Manager – [DANI SPA](https://www.gruppodani.com/en/) **[Marco Mottolese](https://www.este.it/relatori-eventi/marco-mottolese/)**, CEO & Founder – **FOORBAN** **[Filippo Ongaro](https://www.este.it/relatori-eventi/filippo-ongaro/), **Fondatore e CEO - **[METODO ONGARO SWITZERLAND SA ](https://www.metodo-ongaro.com/)** **Francesco Peraro, **Responsabile Ufficio Cultura e Comunicazione Interna - [BANCA ETICA ](https://www.bancaetica.it/) **Consuelo Peressin, **Senior Sales Account - **HAPPILY** [Massimo Piatto](https://www.este.it/relatori-eventi/massimo-piatto/), Group Hr manager – **[CEREAL DOCKS](https://www.cerealdocks.it/it/) ** [Francesco Salvoro](https://www.este.it/relatori-eventi/francesco-salvoro/), HR & Safety Manager - [ZANARDI FONDERIE](https://zanardifonderie.com/it/) [Sebastiano Zanolli](https://www.este.it/relatori-eventi/sebastiano-zanolli/), Manager, autore, speaker, conduttore {/tab} {tab Testimonianze aziendali} https://www.bancaetica.it/   [BANCA ETICA ](https://www.bancaetica.it/) è una realtà unica nel panorama bancario italiano perché – accanto alla trasparenza in tutti i processi – finanzia esclusivamente ambiti di interesse collettivo: dalla cooperazione sociale, alla cooperazione internazionale, dalla tutela dell’ambiente alla promozione della cultura, dalle energie rinnovabili all’agricoltura biologica. Nata nel 1999, oggi lavora in tutta Italia tramite filiali e una rete di “banchieri ambulanti” e offre ai propri clienti un’ampia gamma di prodotti e servizi che permettono una completa operatività bancaria. Dal 2014 operano anche in Spagna. **Settore: **Attività finanziarie e assicurative** Fatturato:** - **Numero dipendenti: **459   https://beltramegroup.it/Il [GRUPPO AFV BELTRAME](https://beltramegroup.it/)  opera nel settore siderurgico da oltre un secolo, producendo laminati per l'edilizia, la cantieristica navale e gli escavatori. Gli impianti, con una capacità produttiva di circa 3,2 milioni di tonnellate, comprendono tre forni elettrici e dieci laminatoi, distribuiti in sei stabilimenti situati in Italia, Francia, Svizzera e Romania. La loro distribuzione geografica è molto vantaggiosa, date le aree di consumo dei prodotti e di acquisto delle materie prime. Il Gruppo AFV Beltrame è presente commercialmente in tutti i mercati europei e nell'area del Mediterraneo attraverso partecipazioni in società locali, a enti o la forza vendita interna. Tutti i dipendenti, circa 2.000 persone, sono fortemente impegnati e motivati ​​a soddisfare le esigenze dei clienti attraverso un costante miglioramento della produzione, dell'organizzazione e del livello di servizio. Il Gruppo AFV Beltrame è diventato il numero uno del suo settore in Italia e leader nel mercato europeo grazie alla continua innovazione e alla secolare cultura della produttività e della qualità. Queste caratteristiche hanno portato il Gruppo a compiere scelte strategiche volte al raggiungimento costante di obiettivi chiave: elevata qualità dei prodotti, sostenibilità ambientale, sicurezza dei lavoratori e risparmio energetico. **Settore: **Metallurgia** Fatturato:** 784.3 Milioni € **Numero dipendenti: **944 https://www.cerealdocks.it/**[CEREAL DOCKS](https://www.cerealdocks.it/)  **è un gruppo industriale italiano con sede a Camisano Vicentino (Vi), attivo dal 1983 nella prima trasformazione agro-alimentare per la produzione di ingredienti destinati ad applicazioni nei settori feed, food, pharma, cosmetic e usi tecnici. **Settore: **Agricoltura** Fatturato:** >500 Milioni € **Numero dipendenti: **210   **https://www.gruppodani.com/en/[DANI SPA](https://www.gruppodani.com/en/) **Passione, per la qualità e per l’innovazione. E ancor prima: rispetto, per quello che fa, per le persone, gli animali e per l’ambiente. Dal 1950 il gruppo DANI si riconosce e distingue nel mondo per il suo modo di essere, pensare e lavorare. Ogni settimana processa circa 27.000 pelli fresche e salate per dar forma alle idee più creative e audaci di stilisti e designer, per abbellire gli interni delle auto più prestigiose e regalare comfort e calore alle case di tutto il mondo. **Settore: **Produzione tessile** Fatturato: **145 Milioni € **Numero dipendenti: **658     https://www.legogroup.com/Fondata nel 1900, **Legatoria Editoriale Giovanni Olivotto [L.E.G.O. S.p.A](https://www.legogroup.com/)**. detiene una posizione di preminenza nel mercato della stampa e legatoria di libri. La Società opera su scala globale con un portafoglio clienti altamente diversificato e una gamma di prodotti largamente differenziata. A Vicenza hanno sede gli uffici centrali, l’attività di stampa offset piana e una delle più grandi e complete legatorie di libri cartonati d’Europa. Lo stabilimento di Lavis (TN) ospita la stampa offset rotativa e la confezione in brossura. Il sistema produttivo è ampiamente riconosciuto come sinonimo di efficienza, sia per la capacità di creare innovazione che per il livello di modernizzazione degli impianti. Il Gruppo L.E.G.O. è interamente partecipato da Holding Olivotto S.p.A. **Numero dipendenti**: 610 **Fatturato**: 143 milioni di € **Settore merceologico**: legatoria e servizi connessi   Il **[GRUPPO MORATO](https://www.moratogroup.com/)** è  leader internazionale nel mercato del pane industriale con oltre 1.700 dipendenti e 19 stabilimenti in Italia, Spagna e Francia, e una presenza in oltre 70 paesi in tutto il mondo. La missione è condividere tutta la bontà della panificazione con il mondo, nel rispetto delle persone e del pianeta che chiamiamo casa. Entrare a far parte del Gruppo significa condividere questa missione e farla propria. Significa anche abbracciare i valori aziendali– valori che promuovono il senso di appartenenza, una mentalità di cambiamento, determinazione, volontà di ascolto e rispetto – e trovare un luogo in cui questi valori si esprimono ogni giorno. **Settore**: Produzione di prodotti di panetteria freschi** Fatturato:  **98.4 Milioni € **Numero dipendenti: **332   **https://zanardifonderie.com/it/** [ZANARDI FONDERIE](https://zanardifonderie.com/it/) è una fonderia italiana specializzata nella produzione di ghisa sferoidale e ghisa sferoidale austemperata (ADI). La produzione, inclusi i trattamenti termici di austempera e le lavorazioni meccaniche, è gestita nell'unico stabilimento aziendale di Minerbe (Verona), attraverso un processo solido e completamente integrato. **Settore**: Fusione di ghisa** Fatturato:  **66 Milioni € **Numero dipendenti: **230     {/tab} {tab Format} **Il convegno si tiene in presenza. Non è prevista la diretta streaming.** {/tab} {tab Galleria fotografica} {/tab} {/tab} {tab Area Download} [Scarica il Report 📄](https://www.este.it/wp-content/uploads/2025/06/Report_Wellfeel_2025_NORDEST_DEF.pdf) **[Scarica qui le slide di  Martina Gianecchini, professoressa di gestione delle risorse umane – UNIVERSITÁ DI PADOVA e Direttrice dell’Executive Master in Human Resource Management – CUOA BUSINESS SCHOOL](https://www.este.it/wp-content/uploads/2025/06/WellFeel_CerealDocks_Gianecchini.pdf)** {/tab} {tab Iscrizione} Il convegno è rivolto ai **PEOPLE MANAGER**, ovvero a chi all'interno di aziende private e pubbliche amministrazioni si occupa di **definire le politiche di benessere organizzativo e di implementare gli strumenti per perseguirlo**. L’accesso al convegno è **GRATUITO** ma **subordinato alla conferma della segreteria organizzativa.** Per qualsiasi informazione contattare: **Laura Malnati** – Account Eventi – laura.malnati@este.it – Tel. 02.91434414 – Mobile: 340 388 6069 {/tab} {tab Edizioni Passate} **Edizione 2024** [MILANO - 20 Giugno 2024](https://www.este.it/incontro/wellfeel-idee-e-strumenti-per-il-benessere-organizzativo-milano-2024/)   **Edizione 2022** [MILANO -  27 Aprile 2022](https://www.este.it/incontro/wellfeel-idee-strumenti-benessere-organizzativo-milano-2022/) [BOLOGNA -  5 Luglio 2022](https://www.este.it/incontro/wellfeel-benessere-come-responsabilita-bologna-2022/)   **Edizione 2021** [MILANO - 22 Luglio 2021](https://www.este.it/incontro/wellfeel-benessere-organizzativo-e-welfare-aziendale-milano-2021/) [CONVEGNO VIRTUALE - 11 Febbraio 2021](https://www.este.it/incontro/wellfeel-benessere-organizzativo-e-welfare-aziendale-convegno-virtuale-2021/)   **Edizione 2020** [CONVEGNO VIRTUALE - 24 Settembre 2020](https://www.este.it/incontro/wellfeel-benessere-organizzativo-e-welfare-aziendale-online-2020/) [PADOVA - 31 Gennaio 2020](https://www.este.it/incontro/wellfeel-benessere-organizzativo-e-welfare-aziendale-padova-2020/)   **Edizione 2019** [MILANO - 11 e 12 giugno 2019](https://www.este.it/incontro/wellfeel-benessere-organizzativo-e-welfare-aziendale-milano-2019/)   **Edizione 2018** [BOLOGNA - 21 Novembre 2018](https://www.este.it/incontro/wellfeel-benessere-organizzativo-e-welfare-aziendale-bologna-2018/) [MILANO - 12 e 13 Giugno 2018 ](https://www.este.it/incontro/wellfeel-benessere-organizzativo-e-welfare-aziendale/) {/tab} ## Sponsor https://www.aon.com/italy/default.jsphttps://www.foorban.com/   https://happily-welfare.it/                https://vita-health.app/vita-per-le-aziende ## Espositore https://vitalityplus.app/ ## Media Partner [![PAROLE DI MANAGEMENT](https://www.este.it/images/LOGHI%20AZ%20PARTNER%20SPONSOR%20EXPO/P/PAROLE_DI_MANAGEMENT.png)](https://www.paroledimanagement.it/)