--- title: WELLFEEL – Benessere organizzativo e welfare aziendale description: "Dove: Hotel Melià, Milano Il tema Cosa significa oggi ‘stare bene al lavoro’? Negli ultimi anni le imprese si sono orientate verso pratiche che contribuiscono a migliorare le condizioni di lavoro dei propri collaboratori, ispirate innanzitutto dalla comprovata relazione causale tra benessere organiz..." date: 2018-06-12 modified: 2026-10-02 author: Lorenzo Sernicola url: https://www.este.it/incontro/wellfeel-benessere-organizzativo-e-welfare-aziendale/ --- # WELLFEEL – Benessere organizzativo e welfare aziendale **Dove:** Hotel Melià, Milano ## Il tema Cosa significa oggi ‘**stare bene al lavoro**’? Negli ultimi anni le imprese si sono orientate verso pratiche che contribuiscono a migliorare le condizioni di lavoro dei propri collaboratori, ispirate innanzitutto dalla comprovata relazione causale tra benessere organizzativo, maggiore produttività e migliori performance dei collaboratori. Lo scenario socio-economico e in particolare la crisi dello stato sociale tradizionale, insieme con i recenti incentivi fiscali introdotti dalla Legge di Stabilità 2016, hanno offerto impulso alle pratiche di Welfare Aziendale in particolare, e l’erogazione di benefit e servizi da parte delle imprese rappresenta oggi un leva decisiva per un nuovo modello di retribuzione. Eppure c’è ancora margine per innovare e i territori da esplorare in ambito di benessere organizzativo sono ancora sterminati: la digitalizzazione ha messo a disposizione nuovi strumenti a supporto del lavoro, che oggi più che mai risulta svincolato da limiti di tempo e luogo. Il lavoro non è più un posto e non ha più un orario, è potenzialmente sempre e ovunque, a patto di poter contare su device tecnologici che ci connettono con persone e rendono accessibili informazioni. L’avvento del Social Business ha ispirato inoltre un nuovo modo di fare impresa, orientato a produrre vantaggio sociale anziché limitarsi alla massimizzazione dei profitti. L’impresa è chiamata a rispondere delle proprie scelte gestionali di fronte ai propri stakeholder, in primis a quelli interni. La governance diventa antropocentrica e, in perfetto stile olivettiano, si fa prima garante del benessere psico-fisico dei propri collaboratori, promuovendo attività e servizi dedicati alla cura delle persone, allo ‘stare bene’ tout-court, dentro e fuori l’impresa. La nuova frontiera del benessere abbatte le novecentesche distinzioni tra tempo di vita e tempo di lavoro e, paradossalmente, tra vita e lavoro stesso, all’insegna di una società liquida che non è impresa e non è famiglia, ma è comunità. PER SCOPRIRE DI PIÙ SULL'INTERO PROGETTO ## Relatori **Michele Aruanno**, architect, chairman & founder – **GTP | GRUPPO THEMA PROGETTI** **Elena Barazzetta**, ricercatrice – **PERCORSI DI SECONDO WELFARE** **Andrea Biancini**, direttore risorse umane – **RETI SPA** **Marco Bianco**, direttore del personale - **UNIVERSITÀ CATTOLICA DEL SACRO CUORE** **Riccardo Bonacina**, direttore editoriale - **VITA** **Marco Borgo**, responsabile del personale e responsabile legale – **SIDERFORGEROSSI GROUP** **Ethel Brezzo**, hr manager – **GALLERIE COMMERCIALI ITALIA** **Gianluca Brizio, **responsabile area legale/operations – **WELL-WORK** **Luigi Campagna**, docente MIP – **POLITECNICO DI MILANO** **Monica Carta**, head of international social dialogue, welfare & people care - **UNICREDIT** **Giacomo Catano**, co-fondatore e amministratore delegato - **NATKED** **Lucio Chiappa**, amministratore delegato – **TUTTOWELFARE** **Mario Colombo**, sales director Iberia Italy East Mediterranean – **HERMAN MILLER** **Pasquale Cormio**, responsabile sviluppo risorse umane – **GRUPPO HELVETIA ITALIA** **Paolo Cristofori**, direttore operativo – **FRUTTAGEL** **Piero Cutilli**, docente di ergonomia - **ISIA ROMA DESIGN** **Emanuele Dagnino**, ricercatore –** ADAPT** **Elisabetta Dallavalle**, nim inclusion & wellbeing champion e company welfare manager – **GRUPPO NESTLÉ** **Gianluca De Benedictis**, osteopata, preparatore atletico, educatore alimentare, fondatore e direttore tecnico – **NATKED** **Pasquale Del Buono**, industrial & employee relations manager – **FEDERAZIONE BCC EMILIA ROMAGNA** **Demis Diotallevi**, CFO & Deputy CEO – **GRUPPO SOCIETÀ GAS RIMINI** **Roberto Ferrari**, partner – **ISMO** e curatore del volume "Partecipazione dei lavoratori alla gestione dell'impresa" - **EDIZIONI GUERINI ** **Paolo Gardenghi**, responsabile area welfare aziendale – **DAY WELFARE** **Paola Gilardoni**, segretario – **CISL LOMBARDIA** **Lucia Giorgetti**, atleta e trainer funzionale – **NATKED** **Mauro Grana**, direttore operation – **GRUPPO ORANGE 1** **Elena Granata**, docente dipartimento di architettura e studi urbani – **POLITECNICO DI MILANO E SCUOLA DI ECONOMIA CIVILE** **Luciano Guglielmini**, country manager Italia, Turchia, Grecia e Malta – **HUMANSCALE** **Massimo Luksch**, human resources director – **VOLVO ITALIA** **Fabrizio Macchi**, atleta, coach e imprenditore **Franca Maino**, direttrice – **LABORATORIO PERCORSI DI SECONDO WELFARE** e ricercatrice presso il dipartimento di scienze sociali e politiche - **UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI MILANO** **Luciano Mancini**, partner – **AMISURA CONSULENZA** **Carlo Nardi**, direttore hr – **AIM VICENZA** **Diego Parassole**, stand-up comedian, formatore, coach e istruttore di mindfullness **Stefano Passerini**, responsabile area sindacale - **ASSOLOMBARDA** **Valentina Pellegrini**, vice presidente – **PELLEGRINI SPA** **Luca Pesenti**, ricercatore di sociologia generale nella facoltà di scienze politiche e sociali – **UNIVERSITÀ CATTOLICA DEL SACRO CUORE** **Stefano Peverelli**, responsabile produzione e pubbliche relazioni – **PEVERELLI** **Francesco Riccardi**, caporedattore centrale – **AVVENIRE** **Francesca Rizzi**, amministratore delegato – **JOINTLY** **Alessandro Rosina**, professore ordinario di demografia –** UNIVERSITÀ CATTOLICA DEL SACRO CUORE** **Alessandro Ruberti**, blockchain e data scientist **Katia Sagrafena**, co-founder e direttrice del personale – **VETRYA** **Giovanni Scansani**, amministratore unico e co-founder – **VALORE WELFARE** **Rossella Sobrero**, presidente – **KOINÈTICA** e docente – **UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI MILANO** **Elisabetta Soglio**, responsabile Buone Notizie – **CORRIERE DELLA SERA** **Franco Tagliente**, responsabile welfare – **ECORNATURASÌ** **Martina Tombari**, responsabile cgm welfare – **GRUPPO COOPERATIVO CGM** **Maurizio Tosi**, coordinatore del welfare aziendale - **MICHELIN** **Armando Tursi**, avvocato lavorista e professore ordinario di diritto del lavoro – **UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI MILANO** **Filippo Villa**, HR industrial relations & employees service – **WHIRLPOOL** **Arianna Visentini**, presidente e consulente senior smart working – **VARIAZIONI** **Stefano Zamagni**, docente di economia politica - **UNIVERSITÀ DI BOLOGNA E JOHNS HOPKINS UNIVERSITY **e co-fondatore –** SCUOLA DI ECONOMIA CIVILE** ## Sponsor e partner [![day welfare](https://www.este.it/wp-content/uploads/2026/10/day-welfare-300x62.jpg)](https://www.day.it/)![Amica Consulenza](https://www.este.it/wp-content/uploads/2026/10/Amica_Consulenza-300x225.jpg)[![Herman Miller](https://www.este.it/wp-content/uploads/2026/10/Herman_Miller-300x225.jpg)](https://www.hermanmiller.it/)[![Humanscale](https://www.este.it/wp-content/uploads/2026/10/Humanscale-300x225.jpg)](https://eu.humanscale.com/index.cfm?setRegion=1&)[![Natked](https://www.este.it/wp-content/uploads/2026/10/Natked-300x225.jpg)](http://www.natked.com/)[![Pellegrini Welfare](https://www.este.it/wp-content/uploads/2026/10/Pellegrini_Welfare-300x225.jpg)](https://www.pellegrinicard.it/)[![Wellwork](https://www.este.it/wp-content/uploads/2026/10/Wellwork-300x225.jpg)](https://well-work.it/)![Amilon](https://www.este.it/wp-content/uploads/2026/10/Amilon-300x225.jpg)[![Argenta](https://www.este.it/wp-content/uploads/2026/10/Argenta-300x225.jpg)](https://www.ilgustocolsorriso.it/)[![BluBe Cirfood](https://www.este.it/wp-content/uploads/2026/10/BluBe_Cirfood-300x225.jpg)](https://www.blube.it/it/homepage)[![Edenred 2017](https://www.este.it/wp-content/uploads/2026/10/Edenred_2017-300x225.jpg)](https://www.edenred.it/)[![RWA](https://www.este.it/wp-content/uploads/2026/10/RWA-300x225.jpg)](https://www.rwaconsulting.net/)[![Technogym new](https://www.este.it/wp-content/uploads/2026/10/Technogym_new-300x225.jpg)](https://www.technogym.com/it/)[![Time swapp Inaz](https://www.este.it/wp-content/uploads/2026/10/Time_swapp_Inaz-300x225.jpg)](https://www.inaz.it/)[![Welfare4you](https://www.este.it/wp-content/uploads/2026/10/Welfare4you-1-300x225.jpg)](http://www.welfare4you.it/)[![Welfood](https://www.este.it/wp-content/uploads/2026/10/Welfood-300x225.jpg)](http://www.welfood.it/)[![Bianchidorta](https://www.este.it/wp-content/uploads/2026/10/Bianchidorta-300x225.jpg)](http://www.bianchidorta.com/)[![Valore Welfare](https://www.este.it/wp-content/uploads/2026/10/Valore-Welfare.jpg)](https://www.valorewelfare.it/)[![Variazioni](https://www.este.it/wp-content/uploads/2026/10/Variazioni.jpg)](https://www.variazioni.info/)[![Five](https://www.este.it/wp-content/uploads/2026/10/Five-300x225.jpg)](http://www.fivebikes.it/)![Avvenire](https://www.este.it/wp-content/uploads/2026/10/Avvenire-300x225.jpg)[![Secondo Welfare](https://www.este.it/wp-content/uploads/2026/10/Secondo_Welfare-300x225.jpg)](http://www.secondowelfare.it/)[![Tuttowelfare new](https://www.este.it/wp-content/uploads/2026/10/Tuttowelfare-new-300x225.jpg)](https://www.tuttowelfare.info/?password-protected=login&redirect_to=https%3A%2F%2Ftuttowelfare.info%2F)[![Vita new](https://www.este.it/wp-content/uploads/2026/10/Vita-new-300x225.jpg)](http://www.vita.it/it/)