--- title: "WELLFEEL – Benessere organizzativo e welfare aziendale – Milano 2019" description: "Dove: Fondazione Stelline, Milano Il tema Cosa significa oggi ‘stare bene al lavoro’? Negli ultimi anni le imprese si sono orientate verso pratiche che contribuiscono a migliorare le condizioni di lavoro dei propri collaboratori, ispirate innanzitutto dalla comprovata relazione causale tra benessere..." date: 2019-06-11 modified: 2026-10-02 author: Lorenzo Sernicola url: https://www.este.it/incontro/wellfeel-benessere-organizzativo-e-welfare-aziendale-milano-2019/ --- # WELLFEEL – Benessere organizzativo e welfare aziendale – Milano 2019 **Dove:** Fondazione Stelline, Milano ## Il tema Cosa significa oggi ‘**stare bene al lavoro**’? Negli ultimi anni le imprese si sono orientate verso pratiche che contribuiscono a migliorare le condizioni di lavoro dei propri collaboratori, ispirate innanzitutto dalla comprovata relazione causale tra benessere organizzativo, maggiore produttività e migliori performance dei collaboratori. Lo scenario socio-economico e in particolare la crisi dello stato sociale tradizionale, insieme con i recenti incentivi fiscali introdotti dalla Legge di Stabilità 2016, hanno offerto impulso alle pratiche di Welfare Aziendale in particolare, e l’erogazione di benefit e servizi da parte delle imprese rappresenta oggi un leva decisiva per un nuovo modello di retribuzione. Eppure c’è ancora margine per innovare e i territori da esplorare in ambito di benessere organizzativo sono ancora sterminati: la digitalizzazione ha messo a disposizione nuovi strumenti a supporto del lavoro, che oggi più che mai risulta svincolato da limiti di tempo e luogo. Il lavoro non è più un posto e non ha più un orario, è potenzialmente sempre e ovunque, a patto di poter contare su device tecnologici che ci connettono con persone e rendono accessibili informazioni. L’avvento del Social Business ha ispirato inoltre un nuovo modo di fare impresa, orientato a produrre vantaggio sociale anziché limitarsi alla massimizzazione dei profitti. L’impresa è chiamata a rispondere delle proprie scelte gestionali di fronte ai propri stakeholder, in primis a quelli interni. La governance diventa antropocentrica e, in perfetto stile olivettiano, si fa prima garante del benessere psico-fisico dei propri collaboratori, promuovendo attività e servizi dedicati alla cura delle persone, allo ‘stare bene’ tout-court, dentro e fuori l’impresa. La nuova frontiera del benessere abbatte le novecentesche distinzioni tra tempo di vita e tempo di lavoro e, paradossalmente, tra vita e lavoro stesso, all’insegna di una società liquida che non è impresa e non è famiglia, ma è comunità. PER SCOPRIRE DI PIÙ SULL'INTERO PROGETTO ## Relatori **Alessandro Alberti**, product management hr - **ZUCCHETTI** **Alessandro Barlotti**, titolare - **ESSEREBENESSERE HEALTH MANAGEMENT** **Andrea Bertoletti**, business development manager - **PSYA** **Maurizio Capelli**, chief financial officer - **FLAMMA S.p.a.** **Dario Cavenago**, docente di economia aziendale - **UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI MILANO - BICOCCA** **Sabrina Colombo**, ceo – **MASTERMAMMA.IT** **Valentina Conte**, training & development organization expert - **IDEAL STANDARD** **Antonio Corrias**, responsabile sviluppo associativo e marketing comunicazione – **ASSIDIM** **Pasquale Davide de Palma**, ceo - **HRCOFFEE** **Simona Del Papa**, hr talent lead - cluster Italy and Spain - **ABB** **Elisabetta Dallavalle**, inclusion, wellbeing & welfare manager - **GRUPPO NESTLÉ ITALIA** **Roberto Degli Esposti**, managing partner - **PERFORMANT BY SCOA** e business coach e docente - **SCOA** **Francesca Fossi**, senior manager of welfare - **FASTWEB Spa** **Federica Gargiulo**, senior unità partnership e new business - **Fondazione AIRC per la Ricerca sul Cancro** **Paola Gilardoni**, segretario - **CISL LOMBARDIA** **Paola Iemmallo**, director, people and culture – **HOTEL PRINCIPE DI SAVOIA** **Franca Maino**, direttrice laboratorio – **PERCORSI DI SECONDO WELFARE** e ricercatrice presso il dipartimento di scienze sociali e politiche - **UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI MILANO** **Stefania Marcozzi**, industrial organizational psychologist - **COPAN** **Lorenzo Maresca**, country manager - **SEDUS STOLL Srl** **Mattia Martini**, ricercatore economia aziendale - **UNIVERSITÀ MILANO BICOCCA** e membro del comitato scientifico - **TUTTOWELFARE.INFO** **Andrea Verani Masin**, direttore commerciale - **DOUBLE YOU** (**ZUCCHETTI)** **Mario Mazzoleni**, docente di economia aziendale e direttore della **SMAE** (School of Management and Advanced Education) - **UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI BRESCIA** **Micol Moraglia**, coordinatrice welfare - **CONTSHIP ITALIA GROUP** **Marco Mordente**, speaker ispirazionale, business coach, corporate trainer **Alberto Moschetti**, head of hr - **HENKEL ITALIA** **Alessandra Origo**, responsabile risorse umane - **Fondazione AIRC per la Ricerca sul Cancro** **Alberto Perfumo**, ceo - **EUDAIMON** **Prof. Luciano Pilotti**, professore ordinario di economia e gestione delle imprese presso **ESP** - Department of Environmental Science and Policy - **UNIVERSITÀ STATALE DEGLI STUDI DI MILANO** **Luca Pintossi**, responsabile del progetto Welfare e rapporti sindacali - **RUBINETTERIE BRESCIANE BONOMI** **Marco Poggi, **autore del libro **“Mindfulrevolution”** **Lorenzo Sacconi**, ordinario di politica economica - **UNIVERSITÀ STATALE DEGLI STUDI DI MILANO **e direttore** EconomEtica** **Paola Vetturini**, hr business partner - **PHILIP MORRIS ITALIA** **Riccarda Zezza**, ceo - **MAAM by Life Based Value** **Stefano Zamagni**, docente di economia politica - **UNIVERSITÀ DI BOLOGNA E JOHNS HOPKINS UNIVERSITY** e co-fondatore – **SCUOLA DI ECONOMIA CIVILE** ## Sponsor e partner [![Eudaimon 2019](https://www.este.it/wp-content/uploads/2026/10/Eudaimon_2019-300x225.jpg)](https://eudaimon.it/it/)[![maam](https://www.este.it/wp-content/uploads/2026/10/maam-300x225.jpg)](https://www.maam.life/)[![sedus](https://www.este.it/wp-content/uploads/2026/10/sedus-300x225.jpg)](https://www.sedus.com/it/)[![assidim](https://www.este.it/wp-content/uploads/2026/10/assidim-1-300x139.png)](https://www.assidim.it/)[![HR Coffee](https://www.este.it/wp-content/uploads/2026/10/HR_Coffee-300x225.jpg)](http://www.hrcoffee.it/)[![Zuchetti](https://www.este.it/wp-content/uploads/2026/10/Zuchetti-300x225.jpg)](https://www.zucchetti.it/)[![Amilon 2019](https://www.este.it/wp-content/uploads/2026/10/Amilon_2019-300x225.jpg)](https://amilon.it/)[![ESSERE BENESSERE](https://www.este.it/wp-content/uploads/2026/10/ESSERE_BENESSERE-300x225.jpg)](http://www.corporatewellness.it/)[![day welfare](https://www.este.it/wp-content/uploads/2026/10/day_welfare-300x225.jpg)](https://www.daywelfare.it/)[![FITPRIME 2019](https://www.este.it/wp-content/uploads/2026/10/FITPRIME_2019-300x225.jpg)](https://fitprime.com/)[![Fit your time](https://www.este.it/wp-content/uploads/2026/10/Fit_your_time-300x225.jpg)](https://www.fityourtime.it/)[![INAZ TIMESWAPP](https://www.este.it/wp-content/uploads/2026/10/INAZ_TIMESWAPP-300x225.jpg)](https://www.inaz.it/)[![Master Mamma](https://www.este.it/wp-content/uploads/2026/10/Master_Mamma-300x225.jpg)](https://www.mastermamma.it/)[![PeopleCare](https://www.este.it/wp-content/uploads/2026/10/PeopleCare-300x225.jpg)](http://www.mypeoplecare.it/)[![shapeme](https://www.este.it/wp-content/uploads/2026/10/shapeme-300x225.jpg)](https://www.shapeme.it/)[![Sonnomedica](https://www.este.it/wp-content/uploads/2026/10/Sonnomedica-300x225.jpg)](https://www.sonnomedica.it/)[![technogym](https://www.este.it/wp-content/uploads/2026/10/technogym-300x225.jpg)](https://www.technogym.com/it/)[![Welfare4you](https://www.este.it/wp-content/uploads/2026/10/Welfare4you-1-300x225.jpg)](http://www.welfare4you.it/)[![Pellegrini Welfare](https://www.este.it/wp-content/uploads/2026/10/Pellegrini_Welfare-300x225.jpg)](https://www.welfarepellegrini.it/)[![Wellwork](https://www.este.it/wp-content/uploads/2026/10/Wellwork-300x225.jpg)](https://well-work.it/)[![PSYA](https://www.este.it/wp-content/uploads/2026/10/PSYA-300x225.jpg)](http://www.psya.it)[![Secondo Welfare](https://www.este.it/wp-content/uploads/2026/10/Secondo-Welfare-300x225.jpg)](https://www.secondowelfare.it/)[![Tuttowelfare new](https://www.este.it/wp-content/uploads/2026/10/Tuttowelfare-new-300x225.jpg)](https://www.tuttowelfare.info/?password-protected=login&redirect_to=https%3A%2F%2Ftuttowelfare.info%2F)