--- title: "WELFARE AZIENDALE – Milano 2015" description: "Dove: Hotel Meliá, Milano Il tema IL PROGETTO Dopo il grande successo ottenuto dai convegni dello scorso anno, nel 2015 si consolida il programma convegnistico legato alla rivista Sviluppo&Organizzazione dedicato al tema del welfare aziendale. Il convegno si svolge nell’arco di una giornata (dal..." date: 2015-04-15 modified: 2026-10-02 author: Lorenzo Sernicola url: https://www.este.it/incontro/welfare-aziendale-milano-2015/ --- # WELFARE AZIENDALE – Milano 2015 **Dove:** Hotel Meliá, Milano ## Il tema ### IL PROGETTO Dopo il grande successo ottenuto dai convegni dello scorso anno, nel 2015 si consolida il programma convegnistico legato alla rivista Sviluppo&Organizzazione dedicato al tema del welfare aziendale. Il convegno si svolge nell’arco di una giornata (dalle 9.00 alle 17.00) e prevede una pausa caffè a metà mattina e una colazione di lavoro servita a buffet. ### IL TEMA Il welfare aziendale si colloca nell’ambito del cosiddetto secondo welfare, ovvero il mix di protezione e investimenti sociali a finanziamento non pubblico, erogati da un insieme di attori economici e sociali spesso collegati tra loro in rete: parti sociali, enti locali, terzo settore e privati. Con welfare aziendale si intende il sistema di prestazioni non monetarie finalizzate a incrementare il benessere individuale e familiare dei lavoratori dipendenti sotto il profilo economico e sociale. La scelta di implementare un unico piano benefit, tuttavia, non riesce a soddisfare le necessità dell’intera collettività aziendale, i cui bisogni variano in funzione di elementi quali lo status familiare, la presenza di figli in età scolare e/o di genitori anziani, la prossimità al pensionamento, ecc. Sotto la spinta di una crescente domanda di servizi da parte dei lavoratori e alla luce delle significative agevolazioni fiscali riconosciute dalla normativa vigente, quindi, un numero crescente di imprese sta arricchendo il sistema di welfare aziendale a disposizione dei propri dipendenti. L’adozione di questo tipo di servizi ha un triplice vantaggio: consente all’impresa di ridurre il costo del lavoro, migliora il clima aziendale incrementando la motivazione delle risorse e la fidelizzazione nei confronti dell’azienda e aumenta il potere d’acquisto dei dipendenti. Il convegno sarà occasione per trovare risposte, confrontandosi con realtà che aiutano le aziende a sviluppare piani di welfare e con organizzazioni che condivideranno le esperienze che hanno sviluppato. ## Relatori **Stefano Boccini**, direttore risorse umane – **HUMANITAS** **Massimo Bottelli**, direttore settore lavoro welfare e capitale umano – **ASSOLOMBARDA** **Silvia Burigana**, marketing manager – **SODEXO BENEFITS&REWARDS SERVICES** **Ivo Colozzi**, professore ordinario di sociologia e vicepresidente scuola di scienze politiche – **UNIVERSITÀ DI BOLOGNA** **Rosalba Dambrosio**, reward & recognition manager – **VODAFONE** **Antonella De Giuli**, direzione risorse umane - assistente formazione – **NOVA COOP** **Pietro Ferrario**, hr operations director italy – **AUTOGRILL** **Paola Gilardoni**, segretario regionale – **CISL LOMBARDIA** **Alessandra Giordano**, direttore delivery e politiche attive del lavoro –** INTOO** **Nicola Lamberti**, ceo – **7PIXEL** **Raffaella Lorenzut**, corporate hr director – **BRACCO GROUP** **Elena Maringelli**, head of compensation and benefits for emea and region international – **NOVARTIS (GSK GROUP)** **Diego Paciello**, commercialista e consulente fiscale in tema di welfare aziendale **Andrea Prandi**, responsabile ufficio relazioni sindacali e progetto welfare – **BPER** **Miriam Quarti**, senior consultant – **OD&M CONSULTING** **Paola Salazar**, avvocato **Giovanni Scansani**, direttore generale – **WELFARE COMPANY** **Paolo Schipani**, responsabile consumer marketing – **EUDAIMON** **Andrea Verani Masin**, sales director – **MUOVERSI** **Alessandra Vultaggio**, responsabile bu welfare & psp – **EDENRED** ## Sponsor e partner [![Edenred](https://www.este.it/wp-content/uploads/2026/10/Edenred-1-300x225.jpg)](http://www.edenred.it/)[![Eudaimon scritta](https://www.este.it/wp-content/uploads/2026/10/Eudaimon-scritta-300x225.jpg)](http://www.eudaimon.it/ITA/index.php)[![Humanitas](https://www.este.it/wp-content/uploads/2026/10/Humanitas-300x225.jpg)](http://www.humanitas.it/)[![Intoo](https://www.este.it/wp-content/uploads/2026/10/Intoo-300x225.jpg)](http://www.intoo.it)[![Muoversi scritta](https://www.este.it/wp-content/uploads/2026/10/Muoversi-scritta-300x225.jpg)](http://www.muoversi.net/)[![OD&M Consulting](https://www.este.it/wp-content/uploads/2026/10/ODM-Consulting-300x225.jpg)](http://www.odmconsulting.com/it/)[![Sodexo](https://www.este.it/wp-content/uploads/2026/10/Sodexo-300x225.jpg)](http://www.sodexo.com/en/default.aspx)[![Welfare Company](https://www.este.it/wp-content/uploads/2026/10/Welfare-Company-300x225.jpg)](http://www.welfarecompany.it/)