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title: "Webinar – Transizione digitale: un percorso generativo di opportunità"
description: Il tema La diffusione di tecnologie digitali abilita nuove forme di organizzazione del lavoro. Ma la transizione digitale non è un processo solo tecnologico e per questo la Direzione del Personale può svolgere un ruolo chiave, che possiamo sintetizzare nella responsabilità di diffondere un livello d...
date: 2021-04-22
modified: 2026-10-02
author: Lorenzo Sernicola
url: https://www.este.it/incontro/webinar-transizione-digitale-un-percorso-generativo-di-opportunita/
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# Webinar – Transizione digitale: un percorso generativo di opportunità

## Il tema

La diffusione di tecnologie digitali abilita **nuove forme di organizzazione del lavoro**. Ma la transizione digitale non è un processo solo tecnologico e per questo la Direzione del Personale può svolgere un ruolo chiave, che possiamo sintetizzare nella responsabilità di **diffondere un livello di consapevolezza **per governare i grandi cambiamenti in atto. Il cambiamento è ‘disruptive’: non si introduce una nuova tecnologia per fare meglio ciò che si faceva prima ma **per fare cose nuove**. In una fase storica nella quale **cambiano i mercati**, i clienti richiedono **nuovi prodotti **e le aziende devono elaborare rapidamente **nuovi modelli di business **è necessario non già pensare a singole applicazioni innovative quanto piuttosto alla **creazione di un nuovo mindset**. Le organizzazioni andranno disegnate intorno a competenze chiave dove **intelligenze umane interagiscono con l’intelligenza artificiale** all’interno di network dove sarà fondamentale instaurare un **clima collaborativo**. Abbracciare un percorso di transizione digitale non è dunque qualcosa nice to have ma un fattore determinante per affrontare uno **scenario sempre più difficile da prevedere**. Alcuni settori hanno maturato una sufficiente consapevolezza ma molto ancora resta da fare nei confronti di aziende chiamate a cambiare organizzazione del lavoro, modalità di gestione delle filiere e relazioni con i clienti. **Il fattore tempo è determinante**: come agevolare una transizione da cui dipende la sopravvivenza stesse delle imprese?

## Relatori

**Emanuele Cacciatore**, senior director Industry Strategy & Transformation EMEA – **ORACLE**

**Enrico Di Piazza**, human capital and organization manager – **ISTITUTO ITALIANO DI TECNOLOGIA**

**Fabio Angelo Gabbiani**, direzione risorse umane, responsabile formazione, comunicazione interna ed engagement – **CARREFOUR**

**Marco Monga**, human capital and organization director – **ISTITUTO ITALIANO DI TECNOLOGIA **

Modera: **Chiara Lupi,** direttrice editoriale – **ESTE**

## Sponsor e partner

[![Oracle Logo2020](https://www.este.it/wp-content/uploads/2026/10/Oracle_Logo2020.png)](https://www.oracle.com/it/index.html)