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title: "Webinar – La cultura della flessibilità richiede un’infrastruttura tecnologica robusta. Evoluzione di modelli organizzativi in sanità"
description: Il tema IL TEMA Le organizzazioni del futuro tendono ad adottare modelli di lavoro ibridi. Non si lavorerà più solo in azienda o solo da remoto ma si abbracceranno, con sempre maggiore convinzione, modalità più flessibili. Ma un’organizzazione, per diventare flessibile, deve evolvere in due direzion...
date: 2021-07-12
modified: 2026-10-02
author: Lorenzo Sernicola
url: https://www.este.it/incontro/webinar-la-cultura-della-flessibilita-richiede-uninfrastruttura-tecnologica-robusta-evoluzione-di-modelli-organizzativi-in-sanita/
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# Webinar – La cultura della flessibilità richiede un’infrastruttura tecnologica robusta. Evoluzione di modelli organizzativi in sanità

## Il tema

### IL TEMA

Le organizzazioni del futuro tendono ad adottare **modelli di lavoro ibridi**. Non si lavorerà più solo in azienda o solo da remoto ma si abbracceranno, con sempre maggiore convinzione, modalità più flessibili. Ma un’organizzazione, per diventare flessibile, deve **evolvere in due direzioni**: **culturale** e **tecnologica**. Il lavoro flessibile e distribuito richiede lo sviluppo di una **cultura manageriale che incentiva la flessibilità**, dove modelli gerarchici lasciano spazio a modelli orizzontali, la responsabilizzazione è diffusa e il management è chiamato ad alimentare un clima di **fiducia** stimolando senso di appartenenza e condivisione di obiettivi. Ad una **cultura della flessibilità** deve fare da contraltare una **infrastruttura tecnologica molto robusta**, in grado di rispondere alle esigenze legate ai nuovi modi di lavorare e di garantire **analoghi livelli di prestazioni**. Sperimentare frettolosamente nuovi modi di lavorare prescindendo da piattaforme che consentono la **gestione dei dispositivi**, l’**accesso sicuro alle applicazioni** e, conseguentemente, la **gestione dei processi aziendali**, può compromettere l’efficacia di nuovi modelli organizzativi che si stanno imponendo trasversalmente. Ampiamente coinvolto in questi cambiamenti è **l’ambito sanitario**, dove la direzione del personale è impegnata in uno sfidante processo di change management.

Punto di partenza è dunque l’adozione di una **piattaforma di Digital Workspace** che dia garanzie rispetto alla possibilità di **gestire in totale sicurezza** alcuni processi chiave tra i quali, ad esempio, l’**onboarding**, la **gestione dei laptop aziendali** dal cloud, la gestione delle **policy di accesso** e la possibilità di **completare processi aziendali** da dispositivi mobili.

L’incontro sarà l’occasione per approfondire l’**evoluzione delle esperienze di lavoro da remoto** attraverso l’utilizzo di una piattaforma che mette in sicurezza dati e processi all’interno di **ambienti virtuali** che, anche in ambito sanitario, possano stimolare creatività e innovazione, massimizzando l’esperienza delle persone.

## Relatori

### I RELATORI

**Carmine Montefusco**, Direzione Sistemi Informativi - **UNIVERSITA' DI TORINO**

**Valeria Ragusa**, Digital Workspace Account Executive, Mercato Commercial Italia - **VMWARE**

**Rodolfo Rotondo**, Business Solutions Strategy Director - **VMWARE SEMEA**

## Sponsor e partner

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