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title: "Webinar – Ingaggiare le persone con strumenti di HR Analytics e modelli di intelligenza emotiva"
description: "Quanto sono coinvolte attivamente le persone sul lavoro? Una ricerca di Gallup (2024) ha svelato che appena l'8% dei lavoratori italiani è davvero ingaggiato. E anche se il dato è in crescita rispetto al 2023, in Italia siamo ben lontani dal 23% della media mondiale. Lo stesso studio evidenzia che l..."
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date: 2024-09-25
modified: 2024-11-25
author: Laura Malnati
url: https://www.este.it/incontro/webinar-ingaggiare-le-persone-con-strumenti-di-hr-analytics-e-modelli-di-intelligenza-emotiva/
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# Webinar – Ingaggiare le persone con strumenti di HR Analytics e modelli di intelligenza emotiva

![Webinar – Ingaggiare le persone con strumenti di HR Analytics e modelli di intelligenza emotiva](https://www.este.it/wp-content/uploads/2024/09/banner_Webinar_ALTEA-1-1024x410.png)

**Quanto sono coinvolte attivamente le persone sul lavoro?** Una ricerca di Gallup (2024) ha svelato che **appena l'8% dei lavoratori italiani è davvero ingaggiato**. E anche se il dato è in crescita rispetto al 2023, in Italia siamo ben lontani dal 23% della media mondiale. Lo stesso studio evidenzia che le aziende in grado di coinvolgere le persone ottengono dati di performance migliori rispetto a quelle imprese meno ingaggianti (riduzione dell'assenteismo, diminuzione del turnover, migliori risultati economici).

**Come si ingaggiano dunque i lavoratori?** Le Direzione HR più evolute hanno scelto di affidarsi a soluzioni tecnologiche che aiutano le organizzazioni a diventare più orientate alle persone, sfruttando i dati per migliorare continuamente le strategie HR e supportare una crescita sostenibile. **Tra i modelli più utilizzati dall’HR in questo momento storico ci sono quelli di intelligenza emotiva** che permettono di indagare varie dimensioni – rischio di burnout, stato di benessere, ecc. – **orientando l’ingaggio e lo sviluppo organizzativo.**

Nel webinar si approfondisce **il caso di Giva Group**, azienda leader mondiale nel settore manufacturing metal, che ha scelto Nextea come partner di consulenza per rivedere il **modello delle competenze e di performance management** inserendo il framework dell’intelligenza emotiva promuovendo un approccio culturale centrato sulle persone, facendo leva sulla **piattaforma E8 HR Analytics implementata con la sinergia di Alterna**, eccellenza tra i partner Microsoft.

I risultati raggiunti:

- Gestione e miglioramento dell’engagement e della connettività organizzativa

- Sviluppo e implementazione di modelli di apprendimento

- Creazione di percorsi supportati per il cambiamento e la trasformazione digitale

- Miglioramento dell’empowerment e dell performance individuali e di squadra

- Supporto nei percorsi di crescita, trasformazione digitale e cambiamento, fornendo strumenti per adattarsi rapidamente alle nuove esigenze del mercato

- Promuovere una cultura centrata sulla crescita e il riconoscimento del valore delle persone

{tab Relatori}

[Massimiliano Caviglia](https://www.este.it/relatori-eventi/massimiliano-caviglia/), associate partner -** NEXTEA **

**[Eugenia Sepe](https://www.este.it/relatori-eventi/eugenia-sepe/), **Human Resources Director - **[GIVA GROUP](https://www.givagroup.it/)**

[Simone Depaoli](https://www.este.it/relatori-eventi/simone-depaoli/), Strategic Account Manager - **A****LTERNA **

Modera:

**Dario Colombo**, caporedattore – **PERSONE&CONOSCENZE**

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**Il webinar si tiene online tramite piattaforma Cisco Webex**

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{tab Iscrizione}

, ovvero a chi ricopre ruoli di responsabilità in azienda e che seleziona, forma e gestisce le persone.

**La partecipazione al Webinar è GRATUITA**, previa conferma da parte della segreteria organizzativa.

Per qualsiasi informazione contattare:

Responsabile del Progetto: **Laura Malnati **- Account Eventi -laura.malnati@este.it- Tel. 02.91434414

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{tab Area Download}

[Scarica qui il report del Webinar](https://www.este.it/wp-content/uploads/2024/09/Report_Altea.pdf)

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## Organizzato con

https://alteafederation.it/