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title: "Webinar – HR a confronto con la nuova normalità: come immaginare il futuro equilibrio tra organizzazione, utilizzo delle tecnologie e spazi di lavoro."
description: Il tema La parola chiave del nostro tempo è imprevedibilità. In questo contesto la società civile, le istituzioni e il mondo delle imprese sono chiamati ad uno sforzo immaginativo per capire come poter riorganizzare il mondo del lavoro all’interno di nuove dinamiche che devono tenere in equilibrio o...
date: 2020-11-11
modified: 2026-10-02
author: Lorenzo Sernicola
url: https://www.este.it/incontro/webinar-hr-a-confronto-con-la-nuova-normalita-come-immaginare-il-futuro-equilibrio-tra-organizzazione-utilizzo-delle-tecnologie-e-spazi-di-lavoro/
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# Webinar – HR a confronto con la nuova normalità: come immaginare il futuro equilibrio tra organizzazione, utilizzo delle tecnologie e spazi di lavoro.

## Il tema

La parola chiave del nostro tempo è imprevedibilità. In questo contesto la società civile, le istituzioni e il mondo delle imprese sono chiamati ad uno sforzo immaginativo per capire **come poter riorganizzare il mondo del lavoro all’interno di nuove dinamiche** che devono tenere in equilibrio obiettivi di business, tutela della salute e nuovi bisogni emergenti.
Una grande trasformazione che impone di gestire il presente con un approccio differente rispetto al passato. Come? Governando in modalità sincrona la **sicurezza dei processi chiave dell’azienda**, con **strumenti organizzativi e tecnologici**, e la **cura delle persone** che esprimono nuove necessità, alle quali deve rispondere un **sistema di welfare** che si alimenta di nuovi contenuti.
L’evoluzione integrata di più fattori critici può causare stress, a livello aziendale e personale. Che riposte possiamo dare alla Direzione del Personale?

Il webinar sarà l’occasione per rispondere ad alcune domande, tra cui:

- Quali sono i modelli, gli strumenti e le opportunità a disposizione degli HR per governare questa trasformazione?

- In che modo la tecnologia può aiutare la prevenzione rendendo più agile il lavoro?

- Come progettare nuovi spazi di lavoro in grado di promuovere modelli organizzativi flessibili e adattivi migliorando le condizioni di work-life balance?

## Relatori

**Ludovica Busnach**, coo – **INAZ **e co-founder – **TIMESWAPP**

**Guido Jarach**, senior manager – **TIMESWAPP **

**Massimo Pegori**, cto – **INAZ**

**Nicola Russi**, co-founder architect - partner – **LABORATORIO PERMANENTE**

**Pietro Spreafico**, ceo e co- founder – **TIMESWAPP**

**Angelica Sylos Labini**, co-founder architect - partner– **LABORATORIO PERMANENTE**

## Sponsor e partner

[![inaz](https://www.este.it/wp-content/uploads/2026/10/inaz.jpg)](https://www.inaz.it/)[![laboratorio permanente](https://www.este.it/wp-content/uploads/2026/10/laboratorio_permanente.jpg)](http://www.laboratoriopermanente.com/)[![timeswapp](https://www.este.it/wp-content/uploads/2026/10/timeswapp.png)](http://www.timeswapp.com/)