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title: "Webinar – Se la diversità è un’arma potente, perché vale la pena investire nel lavoro femminile?"
description: Assumere una donna è un investimento che presenta dei rischi. Inutile negare una situazione nella quale l’attenzione al lavoro femminile delle grandi multinazionali, che hanno maturato un’alta sensibilità organizzativa che si accompagna a maggiori capacità di investimento, non può essere paragonata...
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date: 2022-08-29
modified: 2022-10-10
author: RAFFAELLA RAPISARDI
url: https://www.este.it/incontro/webinar-diversita-arma-potente-lavoro-femminile-2/
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# Webinar – Se la diversità è un’arma potente, perché vale la pena investire nel lavoro femminile?

![Webinar – Se la diversità è un’arma potente, perché vale la pena investire nel lavoro femminile?](https://www.este.it/wp-content/uploads/2022/08/banner_1-1024x410.png)

Assumere una donna è un **investimento che presenta dei rischi**. Inutile negare una situazione nella quale l’attenzione al lavoro femminile delle grandi multinazionali, che hanno maturato un’alta sensibilità organizzativa che si accompagna a maggiori capacità di investimento, non può essere paragonata alle nostre piccole e medie imprese. Dove la sensibilità è certamente elevata, ma si scontra con **questioni organizzative che rimangono irrisolte**. Lo dimostra una ricerca condotta tra Italia e Germania su un campione di Head Hunter e Responsabili del personale per comprendere le motivazioni di una **relazione**, quella tra donne e lavoro, **che ancora non funziona**. Quali le evidenze che non possiamo trascurare? Prima tra tutte la richiesta agli Head Hunter di **non proporre candidate** di genere femminile. L’ostacolo principale rimane **la gestione della maternità** che, soprattutto nelle piccole organizzazioni, provoca **squilibri organizzativi **difficili da gestire. Le donne sono più coinvolte nella gestione di figli e famiglia, e questo **indebolisce la loro affidabilità **nel lungo periodo. In momenti di crisi le aziende non possono permettersi ‘vuoti organizzativi’ e questo porta al **paradosso di prediligere competenze talvolta meno robuste** ma più affidabili. Il lavoro femminile sta attraversando un momento di grande sofferenza, e la pandemia non ha certo aiutato se si è arrivati addirittura a coniare il termine *shecession* per indicare la **crisi che si è abbattuta sulle donne**. I fondi del nostro Pnrr hanno l’obiettivo di innalzare il livello di partecipazione delle donne nel mercato del lavoro e il sistema di **certificazione della parità di genere** è certamente un progetto teso ad attenuare il fenomeno. Dobbiamo chiederci però quali interventi possono essere messi in atto dalle istituzioni nel breve termine e che ruolo possono giocare le aziende indipendentemente dalla loro dimensione. La diversità nelle organizzazioni è un valore ma il lavoro deve essere **conveniente per entrambi**, per le aziende che non possono rinunciare a profili talentuosi e per le donne, che non è più accettabile vengano **pagate di meno**.

*Nel corso del webinar verranno analizzati i risultati di una ricerca che ha coinvolto Head Hunter ed Hr in Italia e Germania e mette in luce le vere cause di un fenomeno che va affrontato senza retorica e, soprattutto, senza volere guardare alle vere ragioni che allontanano le donne dal mondo del lavoro.*

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Intervengono:

[Letizia Caccavale](https://www.este.it/relatori-eventi/letizia-caccavalle/), presidente del Consiglio per le Pari Opportunità della Lombardia - **REGIONE LOMBARDIA**

[Lorenzo Cattelani](https://www.este.it/relatori-eventi/lorenzo-cattelani/), managing director Italy - **REVERSE**

Modera:

[Chiara Lupi](https://www.este.it/autori/chiara-lupi/), direttrice editoriale - **ESTE**

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**Il webinar si tiene online tramite piattaforma Cisco Webex**

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{tab Iscrizione}

**La partecipazione al Webinar è GRATUITA**, previa registrazione al sito ESTE e conferma da parte della segreteria organizzativa. La segreteria organizzativa si riserva la facoltà di convalidare le iscrizioni ricevute.

**Gli iscritti riceveranno nell'arco delle 24 ore successive alla propria iscrizione, la mail con il link e le istruzioni d'accesso alla piattaforma Cisco Webex.**

[SCARICA IL MODULO D'ISCRIZIONE IN PDF](https://www.este.it/wp-content/uploads/2022/07/Modulo_dig_lavoro_femminile.pdf)

Per qualsiasi informazione contattare:

Responsabile del Progetto: **Giulia Zicconi** - Event & Project Manager- [giulia.zicconi@este.it](mailto:giulia.zicconi@este.it) - Tel. 02.91434415 - Mobile: 340.8236039

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{tab Area Download}

[SCARICA IL REPORT DEL WEBINAR](https://www.este.it/wp-content/uploads/2022/08/Report_webinar_lavoro_femminile_28.09.pdf)

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