---
title: "Trasparenza retributiva: le opportunità organizzative. Architettura dei ruoli, criteri di progressione, ruolo del capo: cosa cambia davvero con il D.Lgs. 96/2026"
description: "Un obbligo di trasparenza non chiede di comunicare meglio: chiede di avere qualcosa da comunicare. Il D.Lgs. 96/2026 costringe le imprese a mettere per iscritto i criteri con cui valutano il lavoro e fanno progredire le retribuzioni — criteri che quasi ovunque esistono come prassi e non come sistema..."
featured_image: https://www.este.it/wp-content/uploads/2026/09/Banner_SO_Trasparenza_Aggiornato17Sett26-1024x410.png
date: 2026-09-02
modified: 2026-09-24
author: Laura Malnati
url: https://www.este.it/incontro/trasparenza-retributiva-le-opportunita-organizzative-architettura-dei-ruoli-criteri-di-progressione-ruolo-del-capo-cosa-cambia-davvero-con-il-d-lgs-96-2026/
tags: [Ambiente di lavoro, modelli organizzativi, trasparenza salariale]
---

# Trasparenza retributiva: le opportunità organizzative. Architettura dei ruoli, criteri di progressione, ruolo del capo: cosa cambia davvero con il D.Lgs. 96/2026

![Trasparenza retributiva: le opportunità organizzative. Architettura dei ruoli, criteri di progressione, ruolo del capo: cosa cambia davvero con il D.Lgs. 96/2026](https://www.este.it/wp-content/uploads/2026/09/Banner_SO_Trasparenza_Aggiornato17Sett26-1024x410.png)

**Un obbligo di trasparenza** non chiede di comunicare meglio: **chiede di avere qualcosa da comunicare.** **Il D.Lgs. 96/2026 costringe le imprese a mettere per iscritto i criteri con cui valutano il lavoro e fanno progredire le retribuzioni** — criteri che quasi ovunque esistono come prassi e non come sistema. **È una norma di compliance che produce un cantiere di progettazione organizzativa**: architettura dei ruoli, sistemi di valutazione, discrezionalità manageriale, equilibrio fra equità interna e mercato, relazioni industriali. **Un’occasione per approfondire** in quale aree e con quali strumenti intervenire, **con le evidenze della ricerca e i casi di chi ha già cominciato.**

[SCOPRI LE OPPORTUNITÀ DI SPONSORIZZAZIONE](https://www.este.it/wp-content/uploads/2026/09/PRES_COMMERCIALE_EVENTO_TRASPARENZA-1.pdf)

{tab Programma}

*In fase di definizione*

{/tab}

{tab Relatori}

**Andrea Cogliati**, Direttore Risorse Umane - [INFINEON TECHNOLOGIES](https://www.infineon.com/)

**Elisabetta Pezzotta**, HR Director - [SPERLARI](https://sperlari.it/)

**Carmine Trerotola**, Direttore del Personale - [CALEFFI ](https://www.caleffi.com/splash)

{/tab}

{tab Format}

**Sviluppo&Organizzazione** organizza un ciclo di incontri dedicati ai principali temi organizzativi del lavoro contemporaneo.

**Ogni appuntamento** è focalizzato su **una specifica area di interesse**, selezionata per la sua rilevanza nel contesto attuale e offre un’opportunità concreta di confronto e approfondimento, per comprendere e affrontare le sfide organizzative emergenti.

**Il convegno si tiene in presenza. Non è prevista la trasmissione online.**

Il convegno si sviluppa dalle ore 9.00 alle ore 18:00. Seguirà un aperitivo di networking.

[SCOPRI LE OPPORTUNITÀ DI SPONSORIZZAZIONE](https://www.este.it/wp-content/uploads/2026/09/PRES_COMMERCIALE_EVENTO_TRASPARENZA-1.pdf)

{/tab}

{tab Iscrizione}

Gli incontri sono rivolti alla **comunità degli abbonati alla rivista Sviluppo&Organizzazione, **in particolare a professionisti che guidano e presidiano i processi organizzativi e di gestione delle persone in aziende di medio grande dimensione: **Direzioni Generali, Responsabili Organizzazione, Direzioni del Personale, Reward & Compensation Manager e Direzioni Relazioni Industriali.**

La partecipazione al convegno è **gratuita** ed è garantita a tutti gli abbonati a *Sviluppo&Organizzazione* (edizione digitale + cartacea), che avranno **la precedenza nell’accesso e nell’assegnazione dei posti**.

Per i non abbonati, la partecipazione è soggetta a **conferma da parte della segreteria organizzativa**.

**Abbonati ora e assicurati il tuo posto all’evento. Per te il 20% di sconto sull’abbonamento con il codice SVILUPPO-2026.**

[UNISCITI ALLA COMUNITÀ DI SVILUPPO&ORGANIZZAZIONE](https://www.este.it/prodotto/rivista-sviluppo-organizzazione/)

L’accesso al convegno è gratuito e subordinato alla conferma della segreteria organizzativa.

Per qualsiasi informazione contattare: **Laura Malnati** - Account Eventi- [laura.malnati@este.it](mailto:laura.malnati@este.it) - Fisso: 02.91434414 - Mobile: 340 388 6069

{/tab}

{tab I Convegni di Sviluppo&Organizzazione}

[Scopri tutte le date del ciclo di Convegni di Sviluppo&Organizzazione 📄 ](https://www.este.it/eventi/i-convegni-di-sviluppoorganizzazione-dalla-condivisione-del-pensiero-alla-forza-dellazione/)

{/tab}

 

## Media Partner

https://www.paroledimanagement.it/
