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title: "Tavola Rotonda – Strumenti digitali per lavorare"
description: "Il tema IL PROGETTO Persone&Conoscenze è la più importante rivista italiana dedicata al Direttore del Personale e a chi gestisce gruppi di persone nelle organizzazioni, dall’imprenditore al Direttore Generale fino a tutti i responsabili di funzione.I temi portanti della rivista sono legati ai..."
date: 2020-06-09
modified: 2026-10-02
author: Lorenzo Sernicola
url: https://www.este.it/incontro/tavola-rotonda-strumenti-digitali-per-lavorare/
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# Tavola Rotonda – Strumenti digitali per lavorare

## Il tema

### IL PROGETTO

**Persone&Conoscenze** è la più importante rivista italiana dedicata al Direttore del Personale e a chi gestisce gruppi di persone nelle organizzazioni, dall’imprenditore al Direttore Generale fino a tutti i responsabili di funzione.
I temi portanti della rivista sono legati ai modelli organizzativi dell’impresa, che guarda alle persone come fattore strategico di successo.

La presente Tavola Rotonda è l’occasione per far luce sugli sviluppi delle soluzioni digitali per lavorare.

Dialogherà con i partecipanti la Direzione Generale e Commerciale della casa editrice ESTE e la redazione di **Persone&Conoscenze**.

### SPUNTI DI DIBATTITO

Esistono una **pluralità** di **strumenti** per lavorare. Si tratta di vedere come usarli in modo tale che possano mantenere ognuno la sua **efficacia**, senza danneggiarsi l'un l'altro, migliorando, se possibile, allo stesso tempo da un lato la **produttività** l'efficienza e dall'altro la **qualità** del lavoro percepita dal lavoratore.

Si possono forse raggruppare gli strumenti in due famiglie. La prima è costituita dalle **piattaforme** di lavoro collaborativo, dalle **procedure informatiche** che governano i processi aziendali e dalle **App** connesse a piattaforme e procedure. Tramite questi sistemi ogni singolo lavoratore mantiene vivo il legame con l'organizzazione, dovunque sia ubicato o si trovi a lavorare, quale che sia l'orario e il momento temporale.

La seconda famiglia riguarda gli strumenti di uso personale e di **produttività individuale** e di pura connessione con altri lavoratori, connessione slegata da processi. Si tratta di **strumenti** ormai **tradizionali**: word processor, foglio elettronico... Ma anche di strumenti **nuovi**: calendari e agende condivise, social network aziendali o pubblici usati come strumento di scambio di informazioni e di materiali...

Nel primo caso ci si avvicina al modello di una **digital enterprise**, cioè di una azienda virtuale, disegnata via software. Nel secondo caso si tratta di **prolungamenti **della** mente** e del **corpo** dei singoli lavoratori. È interessante ragionare sul come le due famiglie di strumenti si tengono insieme, si integrano e completano l'una con l'altra.