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title: "Tavola Rotonda – Le nuove sfide della Learning Strategy per il 2021: come affrontare nuove esperienze, digitali e personalizzate"
description: Il tema IL TEMA A livello globale le nostre imprese devono fronteggiare crisi che impattano sul benessere economico e organizzativo. Per gestire una situazione che non ha precedenti è necessario rivedere velocemente le proprie strategie legate alla formazione, definire nuovi contenuti e modalità di...
date: 2020-12-03
modified: 2026-10-02
author: Lorenzo Sernicola
url: https://www.este.it/incontro/tavola-rotonda-le-nuove-sfide-della-learning-strategy-per-il-2021-come-affrontare-nuove-esperienze-digitali-e-personalizzate/
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# Tavola Rotonda – Le nuove sfide della Learning Strategy per il 2021: come affrontare nuove esperienze, digitali e personalizzate

## Il tema

### IL TEMA

**A livello globale le nostre imprese devono fronteggiare crisi che impattano sul benessere economico e organizzativo**. Per gestire una situazione che non ha precedenti è necessario rivedere velocemente le **proprie strategie legate alla formazione**, definire nuovi contenuti e modalità di erogare la formazione nonché dedicare in modo più efficace risorse alla formazione indispensabili per pianificare consapevolmente i mesi che verranno.

In questo scenario **è necessario rivedere e attuare una vera e propria learning strategy **che tenga conto di alcuni fattori. **La formazione non può prescindere dalle nuove opportunità offerte dalla digitalizzazione**: le soluzioni formative, sempre più digitali e personalizzati rappresentano un asset per accrescere la cultura aziendale e mantenere un elevato livello di ingaggio e collaborazione delle persone nonché di aumento della produttività e sviluppo delle competenze.

Per creare un**'organizzazione agile e reattiva** rispetto alle richieste di mercati sempre più volubili e alla "nuova normalità" data dalle situazioni contingenti è indispensabile tener conto delle opportunità che si possono cogliere utilizzando soluzioni e modalità innovative per far crescere la cultura d'impresa e creare un vero vantaggio competitivo.

L'incontro rappresenta l'occasione per approfondire alcuni temi, tra i quali:

- Come sfruttare in ambito formativo le opportunità della digitalizzazione?

- Come ripensare ai percorsi formativi mettendo la persona al centro?

- Come possono soluzioni di Learning Management System innovative e all'avanguardia aiutare nella vostra strategia?

## Relatori

Direttore Settore Sviluppo Ufficio Formazione e Digital learning – **AGENZIA DELLE ENTRATE**

HR People Development Manager – **BENETTON**

HR Talent Manager – **CEGEKA**

Responsabile Risorse Umane – **DALLARA**

Head of Sales Italy – **DOCEBO**

Responsabile dell'Academy – **REALE MUTUA ASSICURAZIONI**