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title: "TAVOLA ROTONDA DIGITALE – Il futuro della Fabbrica è nelle persone. Come attrarle e trattenerle?"
description: "Nei prossimi cinque anni, secondo un recente studio condotto da Altagamma e Unioncamere, in alcuni settori della Manifattura si apriranno circa 276mila posizioni lavorative, ma oltre la metà di queste non verranno coperte. Il problema della carenza di persone e di competenze è oggi già concreto: dal..."
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date: 2024-07-02
modified: 2024-09-20
author: RAFFAELLA RAPISARDI
url: https://www.este.it/incontro/tavola-rotonda-il-futuro-della-fabbrica-e-nelle-persone-come-attrarle-e-trattenerle/
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# TAVOLA ROTONDA DIGITALE – Il futuro della Fabbrica è nelle persone. Come attrarle e trattenerle?

![TAVOLA ROTONDA DIGITALE – Il futuro della Fabbrica è nelle persone. Come attrarle e trattenerle?](https://www.este.it/wp-content/uploads/2024/07/banner_1-1024x410.png)

Nei prossimi cinque anni, secondo un recente studio condotto da Altagamma e Unioncamere, in alcuni settori della Manifattura si apriranno circa 276mila posizioni lavorative, ma oltre la metà di queste non verranno coperte.** Il problema della carenza di persone e di competenze è oggi già concreto: dall’Automotive all’Alimentare, passando per tutti i settori industriali, nessun comparto è immune dal fenomeno**. I predicatori della **tecnologia** come sostituta dell’**umanità** si sono già ricreduti, perché l’**aggiornamento tecnologico dà nuova linfa alle aziende che necessitano ancor di più di personale**. Dall’osservatorio di *FabbricaFuturo* emerge che spesso le **imprese manifatturiere** si rivolgono al proprio **territorio** per cercare persone, perché lì le aziende sono conosciute e godono di buona visibilità e reputazione: questo processo oggi non funziona più, perché tante aree si stanno spopolando per la forza attrattiva delle città e dell’estero. **Come attrarre (e trattenere) le persone per assicurare il futuro alla Manifattura?**

***La tavola rotonda digitale***, promossa da** FabbricaFuturo** in collaborazione con [Indeed](https://it.indeed.com/), il sito per la ricerca di lavoro più visitato in Italia e nel mondo,** è l’occasione per esplorare le**** nuove strategie di Talent Attraction strutturate e l’utilizzo di soluzioni digitali per la ricerca di persone che oggi non per forza vivono a pochi passi dalle aziende manifatturiere. ** 

{tab Partecipanti}

[Gianluca Bonacchi](https://www.este.it/relatori-eventi/gianluca-bonacchi/), senior talent strategy advisor – [INDEED ITALIA](https://it.indeed.com/)

**Michele Corvino**, HR manager - **[SOL GROUP](https://www.solgroup.com/it)**

**Giacomo Dall'Ava**, HR manager - [TAPÍ GROUP](https://tapigroup.com/)

**Manila Galletti**, HR and Marketing Manager - [DIESSE ARREDAMENTI ](https://www.diessearredamenti.it/)

**Marika Macchia,** hr manager - **[ANTONIO CARRARO](https://www.antoniocarraro.it/it)**

**Sara Macchion**, HR manager - [ABAFOODS](https://www.abafoods.com/it/)

**Michela Poletti**, responsabile organizzazione e sviluppo – [CALEFFI ](https://www.caleffi.com/it-it)

**Michele Ruo**, direttore risorse umane e organizzazione -**[ALPI  ](https://www.alpi.it/en/)     **

**Matilde Vaccari**, talent acquisition specialist – [BAULI](https://www.bauli.it/it)

Modera:

**Alessia Stucchi**, redattrice - **SISTEMI&IMPRESA**

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{tab Modalità di partecipazione}

La partecipazione alla tavola rotonda è riservata a **Responsabili delle Risorse Umane e Responsabili della Selezione di aziende manifatturiere del territorio italiano. **

**L'incontro è ONLINE ** e si svolge "**a porte chiuse". La partecipazione all'incontro digitale avviene solo su invito. **

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{tab Contatti}

**Giulia Zicconi **- Responsabile Eventi - [giulia.zicconi@este.it](mailto:giulia.zicconi@este.it) - Tel: 02.91434415 - Mobile: 340 8236039

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## Sponsor

https://it.indeed.com/