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title: "Seminario – SVILUPPO SOSTENIBILE, BUSINESS SOSTENIBILE, GESTIONE DELLE RISORSE UMANE SOSTENIBILE – Milano 2019"
description: "Dove: SPACES Isola, Milano Il tema IL TEMA La lezione di Greta Thunberg ha posto all’attenzione il tema della sostenibilità. Ciò che interessa i cittadini, riguarda ogni istituzione, organizzazione, impresa. Il concetto di sostenibilità porta a sintesi un concetto: è sostenibile un peso che può esse..."
date: 2019-10-18
modified: 2026-10-02
author: Lorenzo Sernicola
url: https://www.este.it/incontro/seminario-sviluppo-sostenibile-business-sostenibile-gestione-delle-risorse-umane-sostenibile-milano-2019/
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# Seminario – SVILUPPO SOSTENIBILE, BUSINESS SOSTENIBILE, GESTIONE DELLE RISORSE UMANE SOSTENIBILE – Milano 2019

**Dove:** SPACES Isola, Milano

## Il tema

### IL TEMA

La lezione di Greta Thunberg ha posto all’attenzione il tema della **sostenibilità**. Ciò che interessa i cittadini, riguarda ogni istituzione, organizzazione, impresa. Il concetto di sostenibilità porta a sintesi un concetto: è sostenibile un peso che può essere sopportato, una spesa che può essere affrontata, una tesi a favore della quale siamo in grado di portare argomenti.

Occuparsi di sostenibilità significa assumere un atteggiamento di rispetto: la natura non può rigenerarsi se viene inquinata e ci neghiamo un futuro se consumiamo all’esaurimento le risorse non rinnovabili.

È **sostenibile lo sviluppo** che soddisfa i bisogni della generazione attuale senza compromettere la capacità delle future generazioni di soddisfare i propri, garantendo loro uno 'standard di vita' pari al nostro. Le generazioni devono a cooperare, poiché l’interesse di ogni generazione futura è legato alle risorse che la generazione precedente ha lasciato. Non sta a noi definire gli ‘standard di vita’, a noi compete la responsabilità di lasciare agli altri lo spazio per scegliere **in libertà** quale vita vivere.

Le politiche di sostenibilità e di Corporate Social Responsibility adottate in azienda sono spesso motivate da vincoli esterni e di compliance. Accettandole come tali, si perde il legame con il senso della Sostenibilità. Intendere le politiche di sostenibilità come ambito a sé, fa perdere il legame con i modi perseguire il business, con le scelte gestionali e le modalità organizzative. E il legame con lo sviluppo delle Risorse Umane. Invece il concetto di **sostenibilità** riassume ciò che chiamiamo **lean organization**, **agile development**, **Software As A Service**, **Servitization**, **employee engagement**, **involvement**, **commitment,** **accountability**, **orientamento alla cooperazione**.