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title: "Seminario – AGILITY ORGANIZZATIVA – Milano 2019"
description: "Dove: Istituto Piero Pirelli, Milano Il tema In un mondo sempre più V.U.C.A. (Volatility, Uncertainty, Complexity and Ambiguity) la Business Agility non è solo desiderabile ma necessaria. Va però detto che Agile è un Mindset che, una volta adottato, permette di vedere e gestire il business e l’organ..."
date: 2019-01-31
modified: 2026-10-02
author: Lorenzo Sernicola
url: https://www.este.it/incontro/seminario-agility-organizzativa-milano-2019/
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# Seminario – AGILITY ORGANIZZATIVA – Milano 2019

**Dove:** Istituto Piero Pirelli, Milano

## Il tema

In un mondo sempre più V.U.C.A. (Volatility, Uncertainty, Complexity and Ambiguity) la Business Agility non è solo desiderabile ma necessaria. Va però detto che Agile è un Mindset che, una volta adottato, permette di vedere e gestire il business e l’organizzazione in modo molto differente. Alla base del Mindset Agile vi è il paradigma di autonomia condivisa i cui assunti permettono di implementare l’Agility organizzativa in modo Agile, ovvero adattando e trasformando le metodologie alla propria realtà organizzativa.

Le organizzazioni che diventano Agile, cambiano alla radice la propria struttura organizzativa e di conseguenza le pratiche HR. I processi e le pratiche in un’organizzazione Agile dovrebbero continuare ad evolvere man mano che l’organizzazione apprende e costruisce le sue abilità Agile. Un mindset Agile permette la flessibilità di fondere metodologie e anche di inventare nuovi frameworks che ottimizzazione la collaborazione e l’innovazione nell’organizzazione. Avere un mindset Agile è sinonimo di una cultura di apprendimento continuo. Apprendere l’agility aiuta le persone a esprimere appieno il proprio potenziale ed è un ingrediente critico della business agility.

[GUARDA IL VIDEO SPOT DEL SEMINARIO](https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6489095141201186816)

### IL TARGET

Il seminario è indicato per: Imprenditori, CEO, Direttori Generali, Direttori HR, Resp. Sviluppo Organizzativo, COO.

## Relatori

**Fabio Lisca** founder Agile School. Studia le organizzazioni dal 1996, quando l’azienda per cui lavorava andò in crisi, partendo dalla domanda: è possibile realizzare un’organizzazione in cui lavorare è un piacere, che sia il luogo dove realizzare i propri progetti in linea con quelli dell’organizzazione? Un’organizzazione in cui le persone e la loro creatività sono apprezzate, in cui sono le persone operative a prendere le decisioni e a dare il proprio contributo valorizzato e riconosciuto? Dal 2011 applica gli strumenti dell’Agility organizzativa al miglioramento delle performance dei team e nei processi di trasformazione. Autore de Il Quinto Paradigma (Franco Angeli) in cui descrive principi, framework, strumenti e storie delle aziende che hanno adottato il paradigma di autonomia condivisa. Agile Business Coach. Professional Certified Coach (PCC) @ International Coach Federation (ICF) e Professional Scrum Master @ [scrum.org](http://scrum.org/)