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title: "LE DISCUSSIONI DI SVILUPPO&ORGANIZZAZIONE – LA FORMAZIONE MANAGERIALE: STRUMENTO PER SVILUPPARE NUOVE DIMENSIONI ORGANIZZATIVE – Milano 2016"
description: "Dove: ESTE SRL, Milano Il tema IL PROGRAMMA Sviluppo&Organizzazione, la più importante rivista accademica italiana di organizzazione aziendale, promuove periodicamente incontri a porte chiuse con accademici, consulenti, imprenditori, manager, rappresentanti delle associazioni per discutere e app..."
date: 2016-09-26
modified: 2026-10-02
author: Lorenzo Sernicola
url: https://www.este.it/incontro/le-discussioni-di-sviluppoorganizzazione-la-formazione-manageriale-strumento-per-sviluppare-nuove-dimensioni-organizzative-milano-2016/
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# LE DISCUSSIONI DI SVILUPPO&ORGANIZZAZIONE – LA FORMAZIONE MANAGERIALE: STRUMENTO PER SVILUPPARE NUOVE DIMENSIONI ORGANIZZATIVE – Milano 2016

**Dove:** ESTE SRL, Milano

## Il tema

### IL PROGRAMMA

Sviluppo&Organizzazione, la più importante rivista accademica italiana di organizzazione aziendale, promuove periodicamente incontri a porte chiuse con accademici, consulenti, imprenditori, manager, rappresentanti delle associazioni per discutere e approfondire tematiche di attualità in materia di organizzazione aziendale e risorse umane.
Gli incontri sono oggetto della rubrica intitolata “Le discussioni di Sviluppo&Organizzazione” che ospita il resoconto della riunione con ampio servizio fotografico realizzato ad hoc.
La presente Discussione è riservata ai rappresentati delle più importanti società di formazione con l’obiettivo di confrontarsi sui trend di mercato e conoscere le sfide che riguardano oggi, e impegneranno domani, l’offerta di formazione manageriale.
Dialogheranno con i partecipanti Andrea Bobbiese, Direttore Generale della casa editrice ESTE, Chiara Lupi, Direttrice Editoriale, e Valentina Casali, redattrice di Sviluppo&Organizzazione.

### IL TEMA

Il cambiamento continuo è uno stato di fatto; l’azienda vitale è quella che riesce a guidarlo, a stare un passo avanti alle cose che cambiano.
Ma cosa accade quando la velocità dei cambiamenti si fa via via maggiore? Quando non c’è tempo per lasciar sedimentare i nuovi processi e i nuovi comportamenti? Disorientamento, crisi di identità, frammentazione: sono questi gli aspetti più temuti del cambiamento; comportamenti che le persone mettono in atto per difendersi e che procurano non pochi problemi alle organizzazioni.
E i manager? Come possono essere di supporto alla strategia e facilitatori del cambiamento se vivono, al pari dei propri collaboratori, le stesse ansie e paure? Una possibile risposta è la formazione manageriale, importante leva motivazionale e strumento di change management.

Alla luce di questo scenario, durante la tavola rotonda ci confronteremo sui seguenti punti:
• Come cambia l’offerta di formazione manageriale per incontrare le esigenze delle aziende in questa fase convulsa del mercato?
• Quali sono le principali sfide che interessano il formatore per effetto dell’attuale domanda di formazione?
• Quali tipologie di azienda si rivolgono maggiormente ai player del settore per lo sviluppo delle proprie persone e la crescita dell’organizzazione?