--- title: "LE DISCUSSIONI DI SVILUPPO&ORGANIZZAZIONE – IL FUTURO DELLA CONSULENZA ORGANIZZATIVA – Milano 2016" description: "Dove: ESTE SRL, Milano Il tema IL PROGRAMMA Sviluppo&Organizzazione, la più importante rivista accademica italiana di organizzazione aziendale, promuove periodicamente incontri a porte chiuse con accademici, consulenti, imprenditori, manager, rappresentanti delle associazioni per discutere e app..." date: 2016-06-30 modified: 2026-10-02 author: Lorenzo Sernicola url: https://www.este.it/incontro/le-discussioni-di-sviluppoorganizzazione-il-futuro-della-consulenza-organizzativa-milano-2016/ --- # LE DISCUSSIONI DI SVILUPPO&ORGANIZZAZIONE – IL FUTURO DELLA CONSULENZA ORGANIZZATIVA – Milano 2016 **Dove:** ESTE SRL, Milano ## Il tema ### IL PROGRAMMA ***Sviluppo&Organizzazione***, la più importante rivista accademica italiana di organizzazione aziendale, promuove periodicamente **incontri a porte chiuse con accademici, consulenti, imprenditori, manager, rappresentanti delle associazioni** per discutere e approfondire **tematiche di attualità in materia di organizzazione aziendale e risorse umane**. **Gli incontri sono l’oggetto della Rubrica della rivista intitolata “Le discussioni di Sviluppo&Organizzazione”** che ospita il resoconto della riunione con ampio servizio fotografico realizzato ad hoc. La presente Discussione è riservata ai **rappresentati delle più importanti società di consulenza** con l’obiettivo di confrontarsi sui trend di mercato e conoscere le sfide che riguardano oggi, e impegneranno domani, la consulenza organizzativa. La riunione sarà **moderata da Gianfranco Rebora**, Professore Ordinario di Organizzazione Aziendale presso la Facoltà di Economia dell’Università Carlo Cattaneo, LIUC di Castellanza e direttore di* Sviluppo&Organizzazione.* L'incontro si tiene dalle 11.00 alle 13.00 (seguirà un light lunch offerto da ESTE). ### IL TEMA Il mondo di oggi è incredibilmente diverso da quello che abbiamo conosciuto fino alle soglie del nuovo millennio. Esiste un momento spartiacque – a cavallo tra Anni zero e Anni 10 – dopo il quale niente è più stato come prima. A cambiare è, in prima battuta, la società e il modo in cui si tessono le relazioni. Secondariamente sono le aziende a doversi adeguare. La conseguenza è il **bisogno per tutte le organizzazioni – dalle grandi alle micro, dalle pubbliche alle private – di ripensare i propri modelli e strategie**, non solo per **rispondere alle sfide attuali e ‘tenere’ nel medio periodo**, ma anche per prevedere** sfide future** e, dunque, assicurarsi una continuità nel lungo termine. -Qual è il ruolo della consulenza organizzativa in questo processo di trasformazione continua? -Quali le principali sfide e i maggiori trend di cambiamento che stanno cavalcando le nostre imprese? -Dove sta andando il mercato della consulenza aziendale? -Quali sono i diversi approcci per la prevenzione o la soluzione di problemi strategici, gestionali e operativi?