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title: "FORMARE E FORMARSI – Milano 2014"
description: "Dove: Hotel Michelangelo, Milano Il tema IL PROGETTO Il convegno si propone come occasione per condividere esperienze di pratiche eccellenti e per confrontarsi sullo stato generale della formazione. Il convegno si svolge nell’arco dell’intera mattinata, dalle ore 9.30 alle 13.30, e prevede una pausa..."
date: 2014-01-28
modified: 2026-10-02
author: Lorenzo Sernicola
url: https://www.este.it/incontro/formare-e-formarsi-milano-2014/
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# FORMARE E FORMARSI – Milano 2014

**Dove:** Hotel Michelangelo, Milano

## Il tema

### IL PROGETTO

Il convegno si propone come occasione per condividere esperienze di pratiche eccellenti e per confrontarsi sullo stato generale della formazione.

Il convegno si svolge nell’arco dell’intera mattinata, dalle ore 9.30 alle 13.30, e prevede una pausa caffè a metà mattina e un pranzo a buffet offerto agli ospiti.
Il programma del convegno prevede l’alternarsi di contributi provenienti dal mondo accademico, da manager dell’area Hr o formazione di aziende utenti e di aziende sponsor.
L'evento è rivolto ai Responsabili della Formazione e dello Sviluppo e in generale a chi opera all'interno della Direzione Risorse Umane e Organizzazione, a Imprenditori, Direttori Generali e Amministratori Delegati.

### IL TEMA

La **formazione** deve continuamente **riadattarsi ai tempi mutevoli in cui viviamo**: le aziende e, di conseguenza, i manager sono immersi all’interno di **scenari economici altalenanti**, che richiedono a tutti grande flessibilità e capacità d’adattamento e, dunque, la **formazione di nuove abilità**. Ecco che allenare le persone a coltivare i propri talenti ha un’importanza cruciale.**Vivere il presente incerto e attrezzare le persone per le sfide future è compito del direttore del personale**. È possibile paragonare chi si occupa di formazione a un ‘**camminatore instancabile**’, costretto a percorrere terreni accidentati in un contesto di scarsità di risorse, ma disponibile a sperimentare nuovi modi di fare.
Se cambia il mercato, cambia dunque anche il modo di fare formazione? Quale offerta è in grado di rispondere ai bisogni emergenti? Quali sono le novità, e quali i ritorni che possiamo attenderci?
Quali sono i vantaggi prodotti da un aumento degli investimenti nello sviluppo delle risorse umane?

## Relatori

**Tiziano Botteri** – Training & Innovation Director, **CEGOS****Marcello Bugari** – Responsabile dell’Academy, **GRUPPO REALE MUTUA****Enzo De Palma** – Business Development Director, **TALENTIA SOFTWARE****Laura Innocente** – Senior Consultant, **TOWERS WATSON****Elena Mazzoleni** – Responsabile Servizio Selezione, Formazione e Sviluppo, **IEO ISTITUTO EUROPEO DI ONCOLOGIA****Sabrina Perucchetti** – Talent Management, People Development & Reward Manager, **CEVA ITALI**A**Alberto Piccolo** – Responsabile Centro Formazione – Learning & Development,** DEUTSCHE BANK ITALIA****Gianfranco Rebora** – Direttore di ***Sviluppo&Organizzazione*****Francesco Varanini** – Direttore di** *Persone&Conoscenze***

## Sponsor e partner

### Sponsor

[![Cegos](https://www.este.it/wp-content/uploads/2026/10/Cegos-300x225.jpg)](http://www.cegos.it/)[![Talentia Software](https://www.este.it/wp-content/uploads/2026/10/Talentia-Software-300x225.jpg)](http://www.talentia-software.it/)[![Tower Watson](https://www.este.it/wp-content/uploads/2026/10/Tower-Watson-300x225.jpg)](http://www.towerswatson.com/it-IT)

### Espositori

[![Soiel International](https://www.este.it/wp-content/uploads/2026/10/Soiel-International-300x225.jpg)](http://www.soiel.it/res/corsi/p/corsi.html)