--- title: "EXECUTIVE MASTER “HR MANAGEMENT & PEOPLE DEVELOPMENT” – MILANO" description: "MODULO 5 Competenze legali, sindacali e negoziali dell’HR Manager Obiettivi Il ruolo strategico dell'HR Manager moderno vede anche una potente azione combinatoria di competenze e responsabilità di carattere legale, sindacale e negoziale, un'azione che deve essere mantenuta, consolidata e sviluppata..." featured_image: https://www.este.it/wp-content/uploads/2026/09/BANNER_Executive_HRMANAGEMENT-1024x410.png date: 2026-09-25 author: gaia.galimberti url: https://www.este.it/incontro/executive-master-hr-management-people-development-milano-2-3-03-2027/ tags: [design organizzativo, Hr management, Organizzazione aziendale] --- # EXECUTIVE MASTER “HR MANAGEMENT & PEOPLE DEVELOPMENT” – MILANO ![EXECUTIVE MASTER “HR MANAGEMENT & PEOPLE DEVELOPMENT” – MILANO](https://www.este.it/wp-content/uploads/2026/09/BANNER_Executive_HRMANAGEMENT-1024x410.png) ### MODULO 5 Competenze legali, sindacali e negoziali dell’HR Manager ### Obiettivi Il ruolo strategico dell'HR Manager moderno vede anche una potente azione combinatoria di competenze e responsabilità di carattere legale, sindacale e negoziale, un'azione che deve essere mantenuta, consolidata e sviluppata nel tempo. Il percorso è quindi finalizzato ad affinare le capacità di presidio e gestione, diretta o indiretta, di tali processi implementando identità di ruolo e responsabilità. ### Contenuti - HR Management a garanzia delle Policy aziendali - La gestione dei Contratti di lavoro - La gestione del contenzioso e delle controversie lavorative - Outsourcing e collaborazioni esterne - Rispetto del GDPR (privacy) e delle norme sulla sicurezza sul lavoro - Le evoluzioni normative del Diritto del lavoro e dei CCNL di riferimento - La gestione delle relazioni sindacali - La trasparenza salariale - Accordi integrativi e partecipazione dei lavoratori - Il Welfare aziendale e la gestione delle trattative retributive - Le competenze negoziali e di relazione - Gestire efficacemente contrasti e conflitti - La negoziazione nei processi di riorganizzazione aziendale [SCARICA IL PROGETTO COMPLETO](https://www.este.it/wp-content/uploads/2026/09/ExecutiveMasterHRManagement_ESTE_SCUOLA_D_IMPRESA.pdf) [SCARICA IL MODULO DI ADESIONE](https://www.este.it/wp-content/uploads/2026/09/modulo_adesione_ExdecutiveMaster_HR.pdf) {tab Programma} L’Executive Master si articola in **6 moduli**, per un totale di **10 giornate di formazione in presenza** (70 ore di formazione totali) e **6 webinar intermodulari** (14 ore di formazione totali). Al termine del percorso ogni partecipante elaborerà un **Project Work individuale o in team**, che sarà presentato nel modulo conclusivo. **CALENDARIO COMPLETO: 18 e 19 novembre 2026, ore 9.30 – 17.30 **[L’organizzazione efficace delle risorse umane: nuovi modelli e processi](https://www.este.it/incontro/executive-master-hr-management-people-development-milano-18-19-11/) **a cura di Francesco Bonvicini, Lara Carrese, Michele Saracino 2 dicembre 2026, ore 9.30 – 17.30 **[Il bilancio delle competenze tra mappatura e valutazione in un sistema in evoluzione continua](https://www.este.it/incontro/executive-master-hr-management-people-development-milano-2-12/) **a cura di Paola Marziali 15 dicembre 2026, ore 17.30 – 19.30 Webinar 12 e 13 gennaio 2026, ore 9.30 – 17.30 [People Management : come gestire e valorizzare le persone](https://www.este.it/incontro/executive-master-hr-management-people-development-milano-12-13-01-2027/)a cura di Pier Sergio Caltabiano 26 gennaio 2027, ore 17.30 – 19.30 Webinar a cura di Matilde Marandola 2 e 3 febbraio 2027, ore 9.30 – 17.30 **[Ricerca e selezione: strategie avanzate per assumere e coinvolgere le Persone di valore](https://www.este.it/incontro/executive-master-hr-management-people-development-milano-2-3-02-2027/) **a cura di Francesco Rossi 16 febbraio 2027, ore 17.30 – 19.30 Webinar a cura di Daniela Ramiri e Veronica Bitelli 2 e 3 marzo 2027, ore 9.30 – 17.30 **[Competenze legali, sindacali e negoziali dell’HR Manager](https://www.este.it/incontro/executive-master-hr-management-people-development-milano-2-3-03-2027/) **a cura di Michele Saracino, Nicola Ghezzi, Pier Sergio Caltabiano 16 marzo 2027, ore 17.30 – 19.30 Webinar a cura di Maria Luisa Garofalo 6 aprile 2027, ore 9.30 – 17.30 [HR Management nella Digital Economy](https://www.este.it/incontro/executive-master-hr-management-people-development-milano-6-04-2027/)a cura di Adriano Solidoro 13 aprile 2027, ore 17.30 – 19.30 Webinar a cura di Massimiliano Bonichi e Giovanni Spada 27 aprile 2027, ore 17.30 – 19.30 Webinar a cura di Diana Bianchedi 11 maggio 2027, ore 9.30 – 17.30 [Project work finale](https://www.este.it/incontro/executive-master-hr-management-people-development-milano-11-05-2027/) {/tab} {tab Faculty} [Pier Sergio Caltabiano](https://www.este.it/relatori-eventi/pier-sergio-caltabiano/), **Responsabile scientifico e Direttore dell’Executive Master** Direttore di ESTE SCUOLA D’IMPRESA, Presidente dell’Accademia Nazionale della Formazione, Presidente della Società Italiana di PNL e Past President AIF. **[Diana Bianchedi](https://www.este.it/relatori-eventi/diana-bianchedi/), Vice Presidente Vicario – CONI** Medico, dirigente sportiva internazionale, esperta di grandi eventi, pianificazione strategica e sostenibilità. **[Veronica Bitelli](https://www.este.it/relatori-eventi/veronica-bitelli/), Partner e Responsabile People & Culture – Devup** Psicologa del Lavoro, PCC ICF, con oltre 20 anni di esperienza in consulenza HR, sviluppo della leadership e organizzazione. **[Massimiliano Bonichi](https://www.este.it/relatori-eventi/massimiliano-bonichi/), Consulente organizzativo e formatore manageriale** Da oltre vent’anni si occupa di sviluppo delle persone, formazione manageriale e change management. **[Francesco Bonvicini](https://www.este.it/relatori-eventi/francesco-bonvicini/), Docente Master post-universitari in People Management** Quarant’anni di esperienza HR in aziende industriali; docente in Master su leadership e project management. **[Massimo Bottacin](https://www.este.it/relatori-eventi/massimo-bottacin/), Chief People Officer – Bauli** Oltre 25 anni in ruoli HR e General Management; ha guidato la Direzione Risorse Umane di Stiga e Permasteelisa Group. **[Lara Carrese](https://www.este.it/relatori-eventi/lara-carrese/), Group Chief Human Capital Officer – OneItalia Alliance** Esperienza multi-industry e multi-country in HR, tra Public Company quotate e aziende private. **[Maria Luisa Garofalo](https://www.este.it/relatori-eventi/maria-luisa-garofalo/), Culture and People Development Coordinator – Medici Senza Frontiere** Coach certificata ICF, esperta di Talent Management, Leadership Development e Diversity & Inclusion. **[Nicola Ghezzi](https://www.este.it/relatori-eventi/nicola-ghezzi/), Avvocato giuslavorista** Dal 2000 esperto di Diritto del Lavoro e Sindacale; socio dello Studio Legale Ghezzi Nicoli Retus Rondo. **[Matilde Marandola](https://www.este.it/relatori-eventi/matilde-marandola/), People Director Fractional – SMS Engineering** Oltre 30 anni nelle Risorse Umane; Presidente Nazionale AIDP e Professional Certified Coach. **[Paola Marziali](https://www.este.it/relatori-eventi/paola-marziali/), Responsabile HR – Hugo Boss Shoes & Accessories Italia** 18 anni sull’intera funzione HR, con focus su change management e digitalizzazione dei processi. **[Daniela Ramiri](https://www.este.it/relatori-eventi/daniela-ramiri/), Lead Consultant – Praxi** Psicologa del lavoro, oltre 25 anni in Executive Search, Assessment e sviluppo organizzativo. **[Francesco Rossi](https://www.este.it/relatori-eventi/francesco-rossi/), Senior Partner e Direttore Ricerca e Selezione – Praxi** 28 anni di esperienza in ricerca e selezione, Executive Coaching e sviluppo organizzativo. **[Michele Saracino](https://www.este.it/relatori-eventi/michele-saracino/), Chief HR & Organization Officer – Gruppo Italtel** Oltre vent’anni di esperienza internazionale nella guida delle organizzazioni attraverso il cambiamento. **[Adriano Solidoro](https://www.este.it/relatori-eventi/adriano-solidoro/), Professore di Organizzazione Aziendale – Università degli Studi di Milano Bicocca** Esperto di cambiamento organizzativo, innovazione e trasformazione digitale dal 2001. **[Giovanni Spada](http://aps.google.com), Trainer e Learning Designer** Coach specializzato in leadership, comunicazione e integrazione dell’intelligenza artificiale nella formazione. {/tab} {tab Modalità di Partecipazione} L’Executive Master in HR Management e People Development è rivolto a HR Generalist o Specialist Responsabili delle Risorse Umane in Organizzazioni sia pubbliche sia private, Recruiter e Formatori, consulenti aziendali, dirigenti funzionari imprenditori e manager. **La quota di partecipazione all’Executive Master è pari a Euro 3.200 + IVA.** In caso di partecipazione di **due persone della stessa azienda**, la quota di partecipazione è pari a** Euro 3.000 + IVA** per ciascuno dei due partecipanti. **Le iscrizioni all’Executive Master chiudono giovedì 12 novembre 2026. Partecipanti: minimo 8, massimo 20.** **L’intera iniziativa formativa è finanziabile attraverso i principali Fondi Interprofessionali.** [SCARICA IL MODULO DI ADESIONE](https://www.este.it/wp-content/uploads/2026/09/modulo_adesione_ExdecutiveMaster_HR.pdf) {/tab}