--- title: "ESSEREDIGITALE – La Direzione del personale nell’azienda postmoderna" description: "Dove: Hotel Michelangelo, Milano Il tema IL PROGETTO Persone&Conoscenze e Sviluppo&Organizzazione, le più importanti riviste italiane dedicate ai temi della gestione delle risorse umane e dell’organizzazione aziendale, presentano un evento dedicato al tema del cambiamento organizzativo e cul..." date: 2017-11-28 modified: 2026-10-02 author: Lorenzo Sernicola url: https://www.este.it/incontro/esseredigitale-la-direzione-del-personale-nellazienda-postmoderna/ --- # ESSEREDIGITALE – La Direzione del personale nell’azienda postmoderna **Dove:** Hotel Michelangelo, Milano ## Il tema ### IL PROGETTO Persone&Conoscenze e Sviluppo&Organizzazione, le più importanti riviste italiane dedicate ai temi della gestione delle risorse umane e dell’organizzazione aziendale, presentano un **evento dedicato** al tema del cambiamento organizzativo e culturale delle aziende italiane di fronte alla **digital economy**. L’evento è organizzato in: - un grande convegno in sessione plenaria - un’area espositiva con stand pre-allestiti - business matching Il convegno si svolge nell’arco dell’intera giornata, **dalle 09.30 alle 17.30**; il programma prevede l’alternarsi di contributi proveninenti dal **mondo accademico**, da **manager** operanti in aziende di medie e grandi dimensioni e dagli esperti delle aziende **Sponsor**. **SCARICA IL PROGETTO** ### IL TEMA Ogni organizzazione è impegnata in un percorso per diventare ‘**più digitale**’. Un cammino che rappresenta una sfida per la direzione del personale, che si trova di fronte a una responsabilità nuova: **diffondere in azienda la Cultura Digitale**. Essenziale però chiarire cosa intendiamo con il termine ‘digitale’. Per alcuni, si tratta di tecnologia. Per altri, è un nuovo modo di stare in relazione con i clienti; per altri ancora, è un modo nuovo di fare business. Nessuna di queste definizioni è necessariamente sbagliata, ma ognuna è parziale. Il mondo digitale fa già parte del nostro quotidiano e gli esseri umani sono invitati ad** essere digital**. Da un lato abbiamo le infrastrutture, dall’altro le applicazioni sviluppate dall’uomo: la gestione di infrastrutture e piattaforme è tradizionalmente un ambito d’azione dei CIO, responsabili di rendere disponibili strumenti digitali che possano essere adattati alle esigenze delle organizzazioni. Ed è qui che si innesta il cambiamento più grande, perché gli **strumenti efficaci sono ‘co-progettati’ dalle persone che dovranno lavorare con essi**. Essere digitali, oggi, significa esprimere queste capacità. Questa è, probabilmente, la **nuova frontiera dell’imprenditorialità** richiesta alle persone in azienda: tutti sono chiamati a familiarizzare con strumenti nuovi, intuendone le potenzialità per poterli adattare agli obiettivi di business. E le competenze diventano essenziali per muoversi sentendosi a proprio agio in un ‘nuovo mondo’ , dove **convivono intelligenza umana e intelligenza artificiale**. La direzione del personale è chiamata a riflettere su come cambiano i ruoli, sul percorso da intraprendere per aiutare le persone a diventare esseri digitali: questo il presupposto per accompagnare le organizzazioni in un affascinante processo di cambiamento. ## Relatori **Corrado Biumi**, hr Director – **DANIELI & C.** **Vincenzo Cianfriglia**, hr manager – **CST CONSULTING** **Cristina Cocchetto**, responsabile formazione e sviluppo manageriale e comunicazione Interna – **OVS** **Sandro Crestani**, responsabile risorse umane - process management e organizzazione – **OSRAM** **Rodolfo Falcone**, AVP mediterranean region – **SERVICENOW** **Franco Filippazzi**, autore e consigliere – **AICA** **Antonio Garau**, responsabile risorse umane – **LEROY MERLIN** **Andrea Ingallinera**, partner –** BUSINESS INTEGRATION PARTNERS** **Luca Luigi Manuelli**, chief digital officer – **ANSALDO ENERGIA** **Devid Mapelli**, solutions & marketing director – **DIMENSION DATA ITALIA** **Davide Montalto**, hcm practice manager – **CST CONSULTING** **Daniele Rizzo**, chief information & business process officer Europe – **AUTOGRILL** **Francesco Varanini**, direttore responsabile -** PERSONE&CONOSCENZE** **Christian Zoli**, co-founder e VP of product – **BEACONFORCE** ## Sponsor e partner ### Sponsor [![Beacon](https://www.este.it/wp-content/uploads/2026/10/Beacon-300x225.jpg)](http://beaconforce.io/)[![Bip](https://www.este.it/wp-content/uploads/2026/10/Bip.jpg)](https://www.businessintegrationpartners.com/)[![CST Consulting](https://www.este.it/wp-content/uploads/2026/10/CST_Consulting-300x225.jpg)](http://www.cstconsulting.net/)[![DimensionData](https://www.este.it/wp-content/uploads/2026/10/DimensionData-300x225.jpg)](https://www2.dimensiondata.com/)[![Servicenow](https://www.este.it/wp-content/uploads/2026/10/Servicenow-300x86.jpg)](https://www.servicenow.co.it/) ### Media partner [![Aica](https://www.este.it/wp-content/uploads/2026/10/Aica-300x225.jpg)](http://www.aicanet.it/)[![Guerini e Associati](https://www.este.it/wp-content/uploads/2026/10/Guerini_e_Associati-300x225.jpg)](http://guerini.it/)[![Guerini Next](https://www.este.it/wp-content/uploads/2026/10/Guerini-Next-300x225.jpg)](http://www.guerininext.it/)[![HR Link](https://www.este.it/wp-content/uploads/2026/10/HR_Link-300x225.jpg)](http://www.hr-link.it/)