--- title: "ESSEREDIGITALE – La Direzione del personale nell’azienda postmoderna – Milano 2018" description: "Dove: Enterprise Hotel, Milano Il tema Ogni persona e ogni azienda è chiamata ad essere giorno dopo giorno più digitale. La voce degli esperti chiama ognuno ad una digital transformation - o come qualcuno preferisce dire, in modo più apocalittico: digital disruption. A questo pressante appello non s..." date: 2018-05-30 modified: 2026-10-02 author: Lorenzo Sernicola url: https://www.este.it/incontro/esseredigitale-la-direzione-del-personale-nellazienda-postmoderna-milano-2018/ --- # ESSEREDIGITALE – La Direzione del personale nell’azienda postmoderna – Milano 2018 **Dove:** Enterprise Hotel, Milano ## Il tema Ogni persona e ogni azienda è chiamata ad essere **giorno dopo giorno più digitale**. La voce degli esperti chiama ognuno ad una digital transformation - o come qualcuno preferisce dire, in modo più apocalittico: digital disruption. A questo pressante appello non sempre si accompagna la riflessione. Con il convegno **EssereDigitale**, giunto alla seconda edizione dopo il successo dell’anno scorso, Este propone un’occasione per ragionare attorno all’argomento con calma e profondità. Per alcuni, il passaggio al digitale è solo una questione di **tecnologia** (‘digitale’, di per sé, vuol dire numerico, ‘legato dall’uso di computer’, i quali trattano dati espressi in forma numerica). Per altri, un **modo nuovo di intendere il business**. Più in generale, è giusto parlare di **evoluzione di lungo periodo** (iniziata a metà degli Anni 90: *Being Digital*, il libro di Nicholas Negroponte, uscì nel 1995) e di **cambiamento culturale**: un nuovo modo di vivere, di intrattenere relazioni sociali, e di lavorare. Esistono due diversi modi di guardare a questo epocale cambiamento. **Da un lato, l’essere digitali**. Il plurale suggerisce l’idea di una massa di persone costrette a transitare collettivamente, e passivamente, verso l’uso di strumenti digitali. **Dall’altro, l’essere digitale**. Qui è esclusa l’idea della massa indistinta e del passivo adeguamento. Anzi, all’opposto, si considera come ogni singola persona possa trovare negli strumenti digitali la possibilità di essere più creativa, più informata, più libera, più responsabile. Essere digitale significa dunque **allargare l’area della propria coscienza**. La scena digitale può essere intesa in questo modo: **un nuovo territorio** che ha del meraviglioso, ma **nel quale dobbiamo imparare a muoverci**. Ci chiederemo quindi come manager e consulenti - e in special modo due figure: i **Direttori del Personale** e **specialisti dotati di competenze informatiche** e **digitali** - possano **accompagnare le persone** e le **organizzazioni** verso una loro **nuova definizione**. Responsabile scientifico del progetto e dello sviluppo dei contenuti del convegno è **Francesco Varanini**, direttore della rivista ESTE **Persone&Conoscenze**. Il convegno si svolge nell’arco dell’intera giornata, **dalle 09.30 alle 17.30**; il programma prevede l’alternarsi di contributi provenienti dal **mondo accademico**, da **manager** operanti in aziende di medie e grandi dimensioni e dagli esperti delle aziende **Sponsor**. PER SCOPRIRE DI PIÙ SULL'INTERO PROGETTO, CLICCA QUI ## Relatori **Marco Bossi**, managing director – **TALENTIA SOFTWARE ITALIA** **Barbara Buzzi**, area risorse umane e organizzazione e project manager #digitalsaras – **SARAS** **Alessandro Chiechi**, responsabile didattica ed evoluzione digitale – **BANCA MEDIOLANUM** **Vincenzo Cianfriglia**, people business consulting manager – **CST CONSULTING** **Dario Ciccarelli**, dirigente hr area valutazione e sviluppo organizzativo – **MINISTERO DELL’ECONOMIA E DELLE FINANZE** **Daniela Colantropo**, hr manager – **GRUPPO ROLD** **Francesco Conti**, hr manager gis & legal - **WHIRLPOOL EMEA** **Piero Dominici**, Dip. di Filosofia, Scienze Socialli, Umane e della Formazione - **UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI PERUGIA** **Miriam Negroni**, responsabile comunicazione interna hr – **BRICOCENTER** **Andrea Nesi**, hr specialist - **CASSA DI RISPARMIO DI SAN MINIATO** **Luca Stella**, product manager workforce management – **ZUCCHETTI** **Francesco Varanini**, direttore – **PERSONE&CONOSCENZE** ## Sponsor e partner [![Beacon](https://www.este.it/wp-content/uploads/2026/10/Beacon-300x225.jpg)](http://beaconforce.io/)[![Bip](https://www.este.it/wp-content/uploads/2026/10/Bip.jpg)](https://www.businessintegrationpartners.com/)[![CST Consulting](https://www.este.it/wp-content/uploads/2026/10/CST_Consulting-300x225.jpg)](http://www.cstconsulting.net/)[![DimensionData](https://www.este.it/wp-content/uploads/2026/10/DimensionData-300x225.jpg)](https://www2.dimensiondata.com/)[![Servicenow](https://www.este.it/wp-content/uploads/2026/10/Servicenow-300x86.jpg)](http://www.servicenow.com)[![Talentia Software](https://www.este.it/wp-content/uploads/2026/10/Talentia-Software-300x225.jpg)](http://www.talentia-software.it/)[![Zucchetti](https://www.este.it/wp-content/uploads/2026/10/Zucchetti-300x225.jpg)](http://www.zucchetti.it/website/cms/home.html)[![Westhouse](https://www.este.it/wp-content/uploads/2026/10/Westhouse-300x225.jpg)](https://www.westhouse-group.com/it/)[![Tuttowelfare new](https://www.este.it/wp-content/uploads/2026/10/Tuttowelfare-new-300x225.jpg)](https://www.tuttowelfare.info/?password-protected=login&redirect_to=https%3A%2F%2Ftuttowelfare.info%2F)