--- title: "Discussione – Prendere l’inclusione sul serio" description: "La presente Discussione è riservata ai rappresentanti di aziende medio-grandi con l’obiettivo di confrontarsi sul tema della diversità e inclusione. Dialogherà con i partecipanti la redazione di Sviluppo&Organizzazione. {tab Programma} La dimensione intermedia d’impresa è caratterizzata da innov..." featured_image: https://www.este.it/wp-content/uploads/2022/01/banner_discussione1-1024x410.png date: 2022-01-11 modified: 2022-02-16 author: RAFFAELLA RAPISARDI url: https://www.este.it/incontro/discussione-prendere-inclusione-sul-serio/ --- # Discussione – Prendere l’inclusione sul serio ![Discussione – Prendere l’inclusione sul serio](https://www.este.it/wp-content/uploads/2022/01/banner_discussione1-1024x410.png) La presente Discussione è riservata ai rappresentanti di aziende medio-grandi con l’obiettivo di confrontarsi sul tema della diversità e inclusione. Dialogherà con i partecipanti la redazione di **Sviluppo&Organizzazione.** {tab Programma} La dimensione intermedia d’impresa è caratterizzata da innovazioni organizzative interessanti che ne sostengono la proiezione nell’economia globale. Le multinazionali italiane competitive sui mercati globali – pur non grandi rispetto ai concorrenti americani, asiatici ed europei – possono avere carte importanti da giocare nel contesto della nuova globalizzazione? Quanto contano le soluzioni organizzative adottate nel rispettivo modello di business? E quali politiche industriali servono per sostenere queste aziende? Inclusione, diversità ed equità sono temi rilevanti per la gestione delle risorse umane in azienda. Il rischio è di farne una questione ideologica, contrapponendo una visione idealistica a una conflittuale con alti toni emotivi. Si può però affrontare la questione esaminandone le implicazioni concrete e gli aspetti pratici. {/tab} {tab Relatori} [Marialaura Agosta](https://www.este.it/relatori-eventi/marialaura-agosta/), inclusive diversity manager - **DANONE** **[Mauro Baracchi](https://www.este.it/relatori-eventi/mauro-baracchi/),  **chief HR officer -** BANCA IFIS** [Mario Basile](https://www.este.it/relatori-eventi/mario-basile/), chief human capital & organization - **TECNE** [Filippo Bettini](https://www.este.it/relatori-eventi/filippo-bettini/), sustainability and future mobility officer - **PIRELLI** [Alessandra Di Cosmo](https://www.este.it/relatori-eventi/alessandra-di-cosmo/), head of resourcing, learning & development - **VODAFONE** [Gianluca Di Gioia](https://www.este.it/relatori-eventi/gianluca-di-gioia/), hr director - **BIRRA PERONI** **[Letizia Mascheroni](https://www.este.it/relatori-eventi/maria-letizia-mascheroni/), **diversity, equity and inclusion manager - **SIEMENS** [Alessandra Maria Sama](https://www.este.it/relatori-eventi/alessandra-sama/), hr director - **MEDTRONIC ITALIA** Moderatrice: [Chiara Morelli](https://www.este.it/relatori-eventi/chiara-morelli-2/), professore associato di Organizzazione Aziendale – **UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DEL PIEMONTE ORIENTALE** e membro del Comitato Scientifico - **SVILUPPO&ORGANIZZAZIONE** {/tab} {tab Format} **Sviluppo&Organizzazione**, la più importante rivista accademica italiana di organizzazione aziendale, promuove periodicamente incontri a porte chiuse con accademici, consulenti, imprenditori, manager, rappresentanti delle associazioni per discutere e approfondire tematiche di attualità in materia di organizzazione aziendale e risorse umane. Gli incontri sono oggetto della rubrica intitolata “**Le discussioni di Sviluppo&Organizzazione**” che ospita il resoconto della riunione con ampio servizio fotografico realizzato ad hoc. Dialogherà con i partecipanti la redazione di Sviluppo&Organizzazione. {/tab} {tab Iscrizione} Questo incontro è online e si svolge ‘a porte chiuse’. La partecipazione all’evento può avvenire solo su invito della casa editrice ESTE. Per qualsiasi informazione contattare: **Dario Colombo** - caporedattore di Sviluppo&Organizzazione - [dario.colombo@este.it](mailto:dario.colombo@este.it) - Tel. 02 91434412 {/tab} {tab Tutte le discussioni} [Prendere l’inclusione sul serio – 25 Gennaio 2022](https://www.este.it/incontro/discussione-prendere-inclusione-sul-serio/) [Sicurezza e benessere del lavoro – 15 Marzo 2022](https://www.este.it/incontro/discussione-sicurezza-benessere-lavoro/) [Digitalizzazione e processo decisionale – 17 Maggio 2022](https://www.este.it/incontro/discussione-digitalizzazione-processo-decisionale/) [Organizzazione lean – 28 Giugno 2022](https://www.este.it/incontro/discussione-organizzazioni-lean/) [Fondi di investimento e logica imprenditoriale – 27 Settembre 2022](https://www.este.it/incontro/discussione-fondi-investimento-logica-imprenditoriale/) [La plasticità organizzativa – 15 Novembre 2022](https://www.este.it/incontro/discussione-la-plasticita-organizzativa/) {/tab} {tab Tutte le discussioni} [Prendere l’inclusione sul serio – 25 Gennaio 2022](https://www.este.it/incontro/discussione-prendere-inclusione-sul-serio/) [Sicurezza e benessere del lavoro – 15 Marzo 2022](https://www.este.it/incontro/discussione-sicurezza-benessere-lavoro/) [Digitalizzazione e processo decisionale – 17 Maggio 2022](https://www.este.it/incontro/discussione-digitalizzazione-processo-decisionale/) [Organizzazione lean – 28 Giugno 2022](https://www.este.it/incontro/discussione-organizzazioni-lean/) [Fondi di investimento e logica imprenditoriale – 27 Settembre 2022](https://www.este.it/incontro/discussione-fondi-investimento-logica-imprenditoriale/) [La plasticità organizzativa – 15 Novembre 2022](https://www.este.it/incontro/discussione-la-plasticita-organizzativa/) {/tab}