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title: "Discussione &#8211; Il middle manager tra estinzione e cambiamento"
description: "Dove: ESTE SRL, Milano Il tema IL PROGETTO Sviluppo&amp;Organizzazione, la più importante rivista accademica italiana di organizzazione aziendale, promuove periodicamente incontri a porte chiuse con accademici, consulenti, imprenditori, manager, rappresentanti delle associazioni per discutere e"
date: 2020-04-07
modified: 2026-10-02
author: Lorenzo Sernicola
url: https://www.este.it/incontro/discussione-il-middle-manager-tra-estinzione-e-cambiamento/
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# Discussione &#8211; Il middle manager tra estinzione e cambiamento

**Dove:** ESTE SRL, Milano

## Il tema

### IL PROGETTO

**Sviluppo&Organizzazione**, la più importante rivista accademica italiana di organizzazione aziendale, promuove periodicamente incontri a porte chiuse con accademici, consulenti, imprenditori, manager, rappresentanti delle associazioni per discutere e approfondire tematiche di attualità in materia di organizzazione aziendale e risorse umane.
Gli incontri sono oggetto della rubrica intitolata “**Le discussioni di Sviluppo&Organizzazione**” che ospita il resoconto della riunione con ampio servizio fotografico realizzato ad hoc.
La presente Discussione è riservata ai rappresentati di aziende medio-grandi con l’obiettivo di confrontarsi sul tema dei nuovi modelli organizzativi.

Dialogherà con i partecipanti la redazione di Sviluppo&Organizzazione.

### SPUNTI DI DIBATTITO

I dirigenti e i quadri preposti alle strutture di base e intermedie sono esposti a tensioni e pressioni dall’alto e dal basso, sono controllori e controllati, esercitano e subiscono forme di resistenza comportamentale e organizzativa. I processi di downsizing, di accorciamento delle gerarchie, di accorpamento delle strutture, di automatizzazione dei processi gestionali, di esternalizzazione e decentramento delle produzioni hanno ridotto sensibilmente la numerosità di questi ruoli; il profilarsi di forme ancora più spinte di digitalizzazione può arrivare a metterne anche in discussione la necessità. Ci si interroga sul nuovo ruolo del middle manager.
