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title: "Corso “I FONDAMENTI DEL DESIGN ORGANIZZATIVO” – MILANO"
description: "IL TEMA: Nelle imprese di oggi, l’intervento sull’organizzazione sta diventando sempre più continuativo e sempre più legato all’innovazione, trainata dalla padronanza delle tecnologie più avanzate, dal digitale e dalla stessa intelligenza artificiale. La competizione sui mercati richiede una progett..."
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date: 2025-09-16
author: martina galbiati
url: https://www.este.it/incontro/corso-i-fondamenti-del-design-organizzativo-milano-terza-giornata/
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# Corso “I FONDAMENTI DEL DESIGN ORGANIZZATIVO” – MILANO

![Corso “I FONDAMENTI DEL DESIGN ORGANIZZATIVO” – MILANO](https://www.este.it/wp-content/uploads/2025/03/Banner_design_milano_autunno-1024x512.jpg)

**IL TEMA:**

Nelle imprese di oggi, l’intervento sull’organizzazione sta diventando sempre più continuativo e sempre più legato all’innovazione, trainata dalla padronanza delle **tecnologie più avanzate, dal digitale e dalla stessa intelligenza artificiale**. La competizione sui mercati richiede una progettualità che investa congiuntamente prodotti, servizi e modo di relazionarsi con clienti e mercati. L’innovazione è ancora centrata sulla tecnologia, ma investe prodotti, servizi, canali di vendita, manutenzione, relazioni sociali, in modo che si traduce in una riprogettazione ininterrotta del business. Se questo è vero,** serve una maggiore diffusione di competenze di organizzazione, di intervento consapevole nell’analisi e nella progettazione di processi di funzionamento**, con una capacità di visone congiunta di tecnologie, layout fisici, ruoli operativi. Questo vale in aree diverse, non solo nella produzione ma nel commerciale, nella customercare, nei servizi. I professionisti dell’area HR e di quella IT, in particolare, chiamati ad intervenire attivamente in funzioni progettuali che interessano l’organizzazione, devono disporre di forte sensibilità culturale e competenze tecniche specifiche in questo campo. **Il programma è focalizzato sull’obiettivo di sviluppare le competenze di base essenziali per una progettualità organizzativa in chiave moderna e aggiornata; riconsidera quindi le pratiche consolidate di intervento sull’organizzazione alla luce dei cambiamenti in atto di ordine strategico-competitivo, tecnologico, culturale e della ricerca di risposte innovative rispetto ai grandi temi del dopo-pandemia, della crisi ambientale, della sostenibilità**.

[SCOPRI IL PROGETTO](https://www.este.it/wp-content/uploads/2025/09/050625_Presentazione_Corso_FONDAMENTI_DESIGN_ORGANIZZATIVO-2.pdf)

[SCARICA IL MODULO DI ADESIONE](https://www.este.it/wp-content/uploads/2025/03/mod.-Modulo_Design_new.pdf)

{tab Programma}

**18 SETTEMBRE**

Progettare l’organizzazione: il quadro d’insieme e il metodo. L’organizzazione del lavoro e la visione integrata di ambiente, tecnologia, tempi e spazi, sistema di ruoli. Routines organizzative, work experience, relazioni con la consumer experience, e con gli obiettivi di sostenibilità.

*A cura di Gianfranco Rebora*

**19 SETTEMBRE**

L’interazione tra strategie e assetti organizzativi. Le diverse tipologie di strutture organizzative. Criteri di riferimento per il design organizzativo aziendale o riferito a unità complesse. La flessibilità organizzativa.

*A cura di Chiara Morelli*

**25 SETTEMBRE**

Logiche, metodologie e strumenti per l’integrazione organizzativa. I progetti per innovare, cambiare ed integrare. Le sfide dell’integrazione con il lavoro virtuale.*

**A cura di Massimo Ramponi*

**26 SETTEMBRE**

La progettazione congiunta, tecnologia e organizzazione, la partecipazione: impatti su produttività e innovazione e qualità del lavoro. L’organizzazione che coinvolge: un caso di studio. Il processo e le forme della partecipazione: gestione innovativa delle risorse umane e nuove relazioni industriali.

*A cura di Luigi Campagna*

**2 OTTOBRE**

Definizione dei profili di ruolo e delle performance attese. Metriche, analytics, analisi e valutazione delle performance lavorative,sistemi di compensation. Connessioni con la progettazione dei flussi di lavoro.

*A cura di Andrea Martone*

**3 OTTOBRE**

I partecipanti avranno la possibilità di sviluppare un project work applicativo nella giornata conclusiva del corso supportati dai docenti.

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{tab Docenti}

Il curatore:

[Gianfranco Rebora](https://www.este.it/relatori-eventi/gianfranco-rebora-2/), professore emerito di Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane – **UNIVERSITÀ LIUC – CATTANEO DI CASTELLANZA** e Direttore Responsabile – **SVILUPPO&ORGANIZZAZIONE**

I docenti:

[Luigi Campagna](https://www.este.it/relatori-eventi/luigi-campagna-ok/), professore dell’Area People & Organization della GSOM – **POLITECNICO DI MILANO**, Consulente di Direzione sui temi di progettazione organizzativa e gestione del cambiamento, già docente di Sistemi Organizzativi nel corso di Ingegneria Gestionale – **POLITECNICO DI MILANO**

[Andrea Martone](https://www.este.it/relatori-eventi/andrea-martone/), Professore Associato di Organizzazione aziendale – **LIUC –**

**UNIVERSITÁ CATTANEO DI CASTELLANZA** e Direttore del Centro “Strategic Management & Family Business” – **LIUC BUSINESS SCHOOL** e MIB professor – **UNIVERSITA’ CATTOLICA DI LILLE** – Francia

[Chiara Morelli](https://www.este.it/relatori-eventi/chiara-morelli-2/), professore associato di Organizzazione Aziendale – **UNIVERSITA’ DEGLI STUDI DEL PIEMONTE ORIENTALE**

[Massimo Ramponi](https://www.este.it/relatori-eventi/massimo-ramponi/), Docente di Project Management e Organizzazione Aziendale – **UNIVERSITA’ LIUC – CATTANEO DI CASTELLANZA**

 

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{tab Format e Obiettivi}

Il Corso si svolge in presenza. La formazione sarà condotta con metodo interattivo, nel corso di ogni giornata dalle 9.30 alle 17.00 gli argomenti saranno sviluppati ricorrendo a casi applicativi. I partecipanti avranno la possibilità di sviluppare un project work da presentare e discutere nella giornata conclusiva del corso

Il corso è finalizzato a sviluppare le seguenti **competenze nei partecipanti**:

**-applicare criteri e strumenti di progettazione dell’organizzazione al livello dell’intera azienda, delle sue specifiche unità operative e dei ruoli o compiti professionali**

**-analizzare e valutare i comportamenti lavorativi, riferiti a specifici ruoli professionali, nel contesto di routine e processi organizzativi**

**-identificare i collegamenti tra strategie competitive aziendali, assetti organizzativi e politiche di gestione delle risorse umane**

**-progettare nelle sue linee generali una routine operativa riferita allo svolgimento di attività lavorative**

La location del corso verrà definita in base al numero di partecipanti, pertanto sarà comunicata una volta chiuse le iscrizioni.

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{tab Modalità di partecipazione}

Il programma formativo è rivolto a persone inserite in **diverse funzioni aziendali che avvertono l’esigenza di integrare e ****sviluppare conoscenze, metodologie e abilità operative** per intervenire con maggiore efficacia in progetti di innovazione e cambiamento che impattano sull’organizzazione di uffici, reparti, servizi, routine operative. In particolare, **personale junior o senior delle Funzioni di Gestione del personale, Organizzazione, Relazioni industriali, ICT e consulenti del lavoro**.

La partecipazione al corso prevede il pagamento di una quota di **€ 3.000,00+IVA **a persona (pagabile in 3 rate con PayPal).

**L’intera iniziativa formativa è finanziabile attraverso i principali Fondi Interprofessionali.**

Per la partecipazione **è necessario scaricare e compilare il modulo di adesione** presente al seguente [link](https://www.este.it/wp-content/uploads/2025/03/mod.-Modulo_Design_new.pdf) ed inviarlo a [martina.galbiati@este.it](mailto:martina.galbiati@este.it)

**Partecipanti: minimo 8, massimo 20.**

Al termine del percorso formativo sarà rilasciato un attestato di partecipazione

**Termine adesioni: 12 settembre 2025**

Per qualsiasi informazione contattare:

Per informazioni: Martina Galbiati - martina.galbiati@este.it - Mobile: 339.1068668

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