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title: "Transizione digitale: un percorso generativo di opportunità – WEBINAR"
description: IL TEMA La diffusione di tecnologie digitali abilita nuove forme di organizzazione del lavoro. Ma la transizione digitale non è un processo solo tecnologico e per questo la Direzione del Personale può svolgere un ruolo chiave, che possiamo sintetizzare nella responsabilità di diffondere un livello d...
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date: 2021-06-15
modified: 2021-12-14
author: Lorenzo Sernicola
url: https://www.este.it/eventi/webinar-transizione-digitale-un-percorso-generativo-di-opportunita/
categories: [Eventi]
tags: [Hr management, IT, Organizzazione aziendale]
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# Transizione digitale: un percorso generativo di opportunità – WEBINAR

![Transizione digitale: un percorso generativo di opportunità – WEBINAR](https://www.este.it/wp-content/uploads/2021/06/webinar_transizione_digitale.jpg)

## IL TEMA

La diffusione di tecnologie digitali abilita **nuove forme di organizzazione del lavoro**. Ma la transizione digitale non è un processo solo tecnologico e per questo la Direzione del Personale può svolgere un ruolo chiave, che possiamo sintetizzare nella responsabilità di **diffondere un livello di consapevolezza **per governare i grandi cambiamenti in atto. Il cambiamento è ‘disruptive’: non si introduce una nuova tecnologia per fare meglio ciò che si faceva prima ma **per fare cose nuove**. In una fase storica nella quale **cambiano i mercati**, i clienti richiedono **nuovi prodotti **e le aziende devono elaborare rapidamente **nuovi modelli di business **è necessario non già pensare a singole applicazioni innovative quanto piuttosto alla **creazione di un nuovo mindset**. Le organizzazioni andranno disegnate intorno a competenze chiave dove **intelligenze umane interagiscono con l’intelligenza artificiale** all’interno di network dove sarà fondamentale instaurare un **clima collaborativo**. Abbracciare un percorso di transizione digitale non è dunque qualcosa nice to have ma un fattore determinante per affrontare uno **scenario sempre più difficile da prevedere**. Alcuni settori hanno maturato una sufficiente consapevolezza ma molto ancora resta da fare nei confronti di aziende chiamate a cambiare organizzazione del lavoro, modalità di gestione delle filiere e relazioni con i clienti. **Il fattore tempo è determinante**: come agevolare una transizione da cui dipende la sopravvivenza stesse delle imprese?

## MODALITÀ DI PARTECIPAZIONE

Gratuita.

Target: Responsabili Risorse Umane e Responsabili Organizzazione.

## EDIZIONI PASSATE

[ONLINE - 22 Aprile 2021](https://www.este.it/incontro/webinar-transizione-digitale-un-percorso-generativo-di-opportunita/)

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