--- title: I mercati del Lavoro in trasformazione – CORSO IN PRESENZA description: Saranno approfonditi il corporate reporting e i valori ella Corporate Social Responsibility (CSR) featured_image: https://www.este.it/wp-content/uploads/2024/05/Banner_Sito-4-1024x410.png date: 2024-05-27 author: RAFFAELLA RAPISARDI url: https://www.este.it/eventi/mercati-lavoro-trasformazione/ categories: [Eventi] tags: [Formazione e sviluppo, Hr management, Organizzazione aziendale] --- # I mercati del Lavoro in trasformazione – CORSO IN PRESENZA ![I mercati del Lavoro in trasformazione – CORSO IN PRESENZA](https://www.este.it/wp-content/uploads/2024/05/Banner_Sito-4-1024x410.png) ***Conoscere e capire i cambiamenti in atto per l'agire della Direzione del Personale*** Il percorso formativo, pensato per **figure professionali che si occupano della gestione delle risorse umane**, prevede la trattazione di tematiche afferenti allo studio delle organizzazioni, sociologia del lavoro, gestione delle risorse umane e mira a fornire **concetti ed elementi base di diritto del lavoro sindacale** utili a fornire richiami contestuali alle transizioni in atto. In particolare, verranno affrontate le seguenti tematiche: - L'andamento del mercato del lavoro italiano in una prospettiva longitudinale (quadro statistico di riferimento e comparazione con i principali paesi europei); - I cambiamenti della forza lavoro dal punto di vista demografico; - Nuove forme di lavoro; - La transizione ecologica; - La transizione digitale: - Principali ricadute delle trasformazioni nei diversi ambiti di gestione delle risorse umane e strumenti messi in campo. [SCOPRI IL PROGETTO](https://www.este.it/wp-content/uploads/2024/05/Corso_Adapt.pdf) ## ESTRATTO DEL PROGRAMMA: **GIORNO 1 ** **IL LAVORO E LE SUE TRASFORMAZIONI **A cura di Francesco Seghezzi, curatore del corso e Presidente della Fondazione ADAPT Verrà fornita una panoramica completa dei macro-cambiamenti che stanno impattando direttamente e indirettamente sui moderni mercati del lavoro e nella gestione delle risorse umane in azienda. Un affondo sarà dedicato alla transizione demografica e su come abbia determinato nuove caratteristiche ed esigenze nella forza lavoro. Nel dettaglio, le tematiche affrontate saranno: - Le fasi di trasformazione del mondo del lavoro nell'ultimo secolo - La trasformazione in corso e l'evoluzione del ruolo del lavoro nella società contemporanea - Il driver demografico - La transizione digitale - Le sfide per i modelli organizzativi: partecipazione, inclusione, coinvolgimento attivo   **GIORNO 2** **IL MERCATO DEL LAVORO OGGI, CAMBIAMENTI E METODO DI LETTURA** A cura di Jacopo Sala, ricercatore presso ADAPT - Associazione per gli Studi Internazionali e Comparati in Diritto del Lavoro e delle Relazioni Industriali Ai partecipanti verranno mostrate le principali tendenze del mercato del lavoro italiano in una prospettiva longitudinale e comparata con i principali paesi europei. Nel dettaglio, si entrerà nel merito delle seguenti tematiche: - Transizione demografica Andamento della popolazione in età lavorativa in Italia, per aree territoriali e confronto con i principali Paesi UE - Principali indicatori del mercato del lavoro Forza lavoro, andamento occupati, disoccupati, inattivi per classi di età e per aree territoriali e confronto con i principali Paesi UE - Lavoro e nuove generazioni Focus sui giovani (15-24 e 25-34), la "nuova forza lavoro", livello di istruzione, competenze e confronto con i principali Paesi UE - Donne e mercato del lavoro Focus sulla componente femminile: partecipazione, occupazione, disoccupazione e inattività, divari occupazionali e confronto con i principali Paesi UE - Invecchiamento della popolazione La "silver economy", il fenomeno e i suoi futuri sviluppi. Confronto con i principali Paesi UE - Il fenomeno migratorio Lavoratori stranieri, andamento dell'occupazione e integrazione nei contesti produttivi, settori d'impiego - Andamento assunzioni, cessazioni, trasformazioni contrattuali (da tempo determinato a indeterminato) per classi di età (15-34, 35-49, 50-64) e per fasce della popolazione - Qualità dell'offerta di lavoro Competenze, abilità, conoscenze e skill mismatch - Salute e benessere sul lavoro (cf. dati BES 2023) - Prospettive future e sum-up   **GIORNO 3** **LA TRANSIZIONE ECOLOGICA **A cura di Sara Prosdocimi, ricercatrice presso ADAPT - Associazione per gli Studi Internazionali e Comparati in Diritto del Lavoro e delle Relazioni Industriali Verrà delineato il quadro concettuale, istituzionale e normativo della transizione verde. Si evidenzieranno gli impatti della stessa sulle figure professionali, le competenze e i fabbisogni formativi. Nel dettaglio le tematiche affrontate saranno: - Cosa intendiamo quando parliamo di transizione ecologica? Il quadro internazionale ed europeo Le origini del concetto di transizione ecologica: dal Protocollo di Kyoto all'Accordo di Parigi e agli SDGs L'intervento europeo in materia di transizione ecologica: il Green New Deal - Dalla transizione ecologica alla transizione giusta Perché parlare di transizione giusta? Origini del concetto e legame con il lavoro. Dalle dichiarazioni di principio al sostegno economico-finanziario della transizione giusta - La transizione verde e giusta in ambito nazionale Il PNRR Gli altri piani e programmi per la transizione: il PNIEC e i Piani territoriali - I più recenti (e i prossimi) passi La Corporate Sustainability Reporting Directive La Corporate Sustainability Due Diligence Directive - Gli impatti della transizione verde sui lavori Quali impatti sul mondo del lavoro? Contesto e prospettive I lavori verdi: cosa e dove sono? Prospettive settoriali Upskilling e reskilling: competenze verdi e la formazione al centro della transizione - Gli impatti della transizione verde sulle aziende 1h ESG e governance di sostenibilità Certificazioni di sostenibilità B corp: cosa sono e perché sono sempre più importanti   **GIORNO 4** **FORMAZIONE, LAVORO E COMPETENZE. SPUNTI OPERATIVI PER LA GESTIONE DEL CAPITALE UMANO **A cura di Matteo Colombo, Direttore della Fondazione ADAPT Obiettivo del corso è favorire l'acquisizione di conoscenze e competenze teoriche e pratiche riguardante la costruzione di percorsi di integrazione tra formazione e lavoro. i alterneranno momento di esposizione teorica e condivisione di casi pratici e buone pratiche, con interventi attivi da parte dei partecipanti. In maggior dettaglio: - Introduzione. Il rapporto tra lavoro e competenze Prospettiva storica di lavoro e conoscenza Nuove competenze per un nuovo lavoro? - Innovare l'istruzione e la formazione: strumenti e metodi Percorsi per le competenze trasversali e l'orientamento Esperienze di orientamento innovative Potenzialità dell'apprendistato di primo livello I percorsi di istruzione e formazione tecnica superiore Dialogo e innovazione: gli Istituti Tecnologici Superiori Una risorsa dimenticata: apprendistato di alta formazione e ricerca Dialogo con il sistema universitario Tirocini extracurriculari - Conclusioni. Spunti operativi per ripensare il rapporto tra formazione e lavoro Ripensare il rapporto con il territorio: da collaborazione a ecosistema Ripensare il recruiting: dall'assunzione alla costruzione delle professionalità   [SCOPRI IL PROGRAMMA COMPLETO](https://www.este.it/wp-content/uploads/2024/05/Corso_Adapt.pdf) ## MODALITA' DI PARTECIPAZIONE Il programma formativo è rivolto in particolare ai People Manager, ovvero a coloro che devono relazionarsi con le persone all'interno di organizzazioni complesse, al di là di metodologie e prassi consolidate. La partecipazione al corso prevede il pagamento di una quota di **€ 2.300,00+IVA **a persona (pagabile in 3 rate con PayPal)** Sconto del 15% **per i soci [ESTE PLUS](https://www.este.it/este-plus/). Per la partecipazione **è necessario scaricare e compilare il modulo di adesione** presente al seguente [link](https://www.este.it/wp-content/uploads/2024/05/Modulo_Corso_Adapt.pdf) ed inviarlo a martina.galbiati@este.it **Partecipanti: minimo 8.** Al termine del percorso formativo sarà rilasciato un attestato di partecipazione ## EDIZIONI [MILANO - 20-21 giugno e 11-12 luglio 2024](https://www.este.it/incontro/corso-i-mercati-del-lavoro-in-trasformazione-milano/)   ## RESPONSABILE DEL PROGETTO Martina Galbiati - Responsabile Marketing - [martina.galbiati@este.it](mailto:martina.galbiati@este.it) - Tel. 02.91434400 - Mobile: 339.1068668