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title: "La cultura della flessibilità richiede un’infrastruttura tecnologica robusta. Evoluzione di modelli organizzativi in sanità – WEBINAR"
description: Le organizzazioni del futuro tendono ad adottare modelli di lavoro ibridi. Non si lavorerà più solo in azienda o solo da remoto...
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date: 2021-12-16
author: RAFFAELLA RAPISARDI
url: https://www.este.it/eventi/la-cultura-della-flessibilita-richiede-uninfrastruttura-tecnologica-robusta-evoluzione-di-modelli-organizzativi-in-sanita/
categories: [Eventi]
tags: [Hr management, IT, Organizzazione aziendale]
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# La cultura della flessibilità richiede un’infrastruttura tecnologica robusta. Evoluzione di modelli organizzativi in sanità – WEBINAR

![La cultura della flessibilità richiede un’infrastruttura tecnologica robusta. Evoluzione di modelli organizzativi in sanità – WEBINAR](https://www.este.it/wp-content/uploads/2021/12/Banner_Home_VMware-1024x410.jpg)

## IL TEMA

Le organizzazioni del futuro tendono ad adottare **modelli di lavoro ibridi**. Non si lavorerà più solo in azienda o solo da remoto ma si abbracceranno, con sempre maggiore convinzione, modalità più flessibili. Ma un’organizzazione, per diventare flessibile, deve **evolvere in due direzioni**: **culturale** e **tecnologica**. Il lavoro flessibile e distribuito richiede lo sviluppo di una **cultura manageriale che incentiva la flessibilità**, dove modelli gerarchici lasciano spazio a modelli orizzontali, la responsabilizzazione è diffusa e il management è chiamato ad alimentare un clima di **fiducia** stimolando senso di appartenenza e condivisione di obiettivi. Ad una **cultura della flessibilità** deve fare da contraltare una **infrastruttura tecnologica molto robusta**, in grado di rispondere alle esigenze legate ai nuovi modi di lavorare e di garantire **analoghi livelli di prestazioni**. Sperimentare frettolosamente nuovi modi di lavorare prescindendo da piattaforme che consentono la **gestione dei dispositivi**, l’**accesso sicuro alle applicazioni** e, conseguentemente, la **gestione dei processi aziendali**, può compromettere l’efficacia di nuovi modelli organizzativi che si stanno imponendo trasversalmente. Ampiamente coinvolto in questi cambiamenti è **l’ambito sanitario**, dove la direzione del personale è impegnata in uno sfidante processo di change management.

Punto di partenza è dunque l’adozione di una **piattaforma di Digital Workspace** che dia garanzie rispetto alla possibilità di **gestire in totale sicurezza** alcuni processi chiave tra i quali, ad esempio, l’**onboarding**, la **gestione dei laptop aziendali** dal cloud, la gestione delle **policy di accesso** e la possibilità di **completare processi aziendali** da dispositivi mobili.

L’incontro sarà l’occasione per approfondire l’**evoluzione delle esperienze di lavoro da remoto** attraverso l’utilizzo di una piattaforma che mette in sicurezza dati e processi all’interno di **ambienti virtuali** che, anche in ambito sanitario, possano stimolare creatività e innovazione, massimizzando l’esperienza delle persone.

## MODALITA' DI PARTECIPAZIONE

**Gratuita**.

**Target**: responsabili e specialisti delle funzioni HR di aziende sanitarie pubbliche e private

## EDIZIONI PASSATE

[ONLINE - 12 Luglio 2021](https://www.storicoeventi.este.it/eventi-per-data/1042-webinar-la-cultura-della-flessibilita-richiede-un-infrastruttura-tecnologica-robusta-evoluzione-di-modelli-organizzativi-in-sanita.html)

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