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title: "International recruiting: il valore della mediazione culturale – WEBINAR"
description: "IL TEMA Il mercato è globale, i confini di dilatano, l’innovazione tecnologica genera nuove opportunità. Uno scenario all’interno del quale il mercato del lavoro si internazionalizza: le aziende aprono all’estero nuove filiali e al contempo il remote working consente di inserire risorse che fornisco..."
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date: 2022-03-28
modified: 2022-07-26
author: RAFFAELLA RAPISARDI
url: https://www.este.it/eventi/international-recruiting-mediazione-culturale-webinar/
categories: [Eventi]
tags: [Ambiente di lavoro, Hr management, Ricerca e selezione]
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# International recruiting: il valore della mediazione culturale – WEBINAR

![International recruiting: il valore della mediazione culturale – WEBINAR](https://www.este.it/wp-content/uploads/2022/03/banner_2-1024x410.png)

## IL TEMA

Il mercato è globale, i confini di dilatano, l’innovazione tecnologica genera nuove opportunità. Uno scenario all’interno del quale il mercato del lavoro si internazionalizza: le aziende aprono all’estero nuove filiali e al contempo il remote working consente di inserire risorse che forniscono prestazioni dai loro paesi di origine. **Si amplia il bacino di candidati al quale si può accedere e si aprono nuove opportunità**: il **processo di selezione si può condurre a distanza** e **la collocazione geografica del candidato non rappresenta più un vincolo**. Ma il processo di **international recruiting**, e cioè la ricerca e selezione di candidati in ogni parte del mondo, non si improvvisa. **Per impostare un processo efficace**, **chi si occupa di ricerca e selezione deve possedere requisiti che vanno ben oltre la conoscenza della lingua**. Il suo è un ruolo strategico per determinare il successo del processo di ricerca e selezione e le competenze che deve esprimere **comprendono le regole di assunzione del nuovo paese, la legislazione, le norme burocratiche, i sistemi valutari, le consuetudini connesse con il pacchetto retributivo, i sistemi di assicurazione**. **Il tutto in una lingua diversa**. Un processo che non è standardizzabile ma deve essere localizzato secondo le diverse country. Le dinamiche del lavoro non seguono logiche universali e la conoscenza di cultura e tradizioni, legislazione, burocrazia, documentazioni richieste variano da paese a paese. **Ecco che l’headhunter internazionale si configura come una figura poliedrica: consulente e mediatore culturale** **rappresenta un vero e proprio ‘ponte’ per connettere l’azienda con candidati di paesi che esprimono culture, valori, mentalità differenti. Elementi che non devono rappresentare un ostacolo per avviare un dialogo efficace**.

* **Il webinar rappresenta l’occasione per approfondire come impostare un percorso di recruiting internazionale, partendo dall’approfondire i seguenti temi:*

- cos’è l’international recruiting;

- quali i principali problemi da affrontare quando si assume all’estero;

- conoscenza di legislazione, burocrazia, sistemi valutari, pacchetti retributivi;

- l’importanza della mediazione culturale.

## MODALITÀ DI PARTECIPAZIONE

Gratuita.

Target: Responsabili  Selezione e Risorse Umane.

## EDIZIONI PASSATE

[ONLINE, 20 aprile 2022](https://www.este.it/incontro/webinar-international-recruiting-mediazione-culturale/)

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