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title: "“IL WELLBEING ORIENTATO ALLA PERFORMANCE”"
description: Saranno approfonditi il corporate reporting e i valori ella Corporate Social Responsibility (CSR)
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date: 2025-03-20
modified: 2025-06-19
author: Laura Malnati
url: https://www.este.it/eventi/il-wellbeing-orientato-alla-performance/
categories: [Eventi]
tags: [Welfare, Welfare aziendale, Wellbeing]
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# “IL WELLBEING ORIENTATO ALLA PERFORMANCE”

![“IL WELLBEING ORIENTATO ALLA PERFORMANCE”](https://www.este.it/wp-content/uploads/2025/04/Banner_wellbeing_30_6-1024x512.jpg)

## TAPPA:

[Milano, 30 Giugno, 1 e 2 Luglio, 12 Settembre 2025](https://www.este.it/incontro/corso-il-wellbeing-orientato-alla-performance-2/)

Se vogliamo sviluppare in azienda **comportamenti** che sostengano la **performance** di impresa, non possiamo fermarci agli elementi del **welfare** tradizionale. Questi puntano infatti su benefici che migliorano la vita delle persone e/o dei loro congiunti al di fuori del posto di lavoro. Dobbiamo, invece, puntare su azioni di miglioramento del benessere della persona che lavora, in modo da incidere sia sulla qualità della vita che sulla qualità del lavoro. Passare dal welfare al **wellbeing** richiede dunque la capacità di progettare e implementare piani di welfare in grado di generare engagement e puntare sulla partecipazione delle persone. Il corso esplora un nuovo approccio alla progettazione del welfare aziendale secondo tre prospettive complementari: quella delle politiche di gestione delle risorse umane ,quelle delle politiche organizzative e quelle del contesto normativo dei piani di welfare in azienda.

[SCOPRI IL PROGRAMMA](https://www.este.it/wp-content/uploads/2025/06/Presentazione_Corso_WELFARE_WELLBEING.pdf)

[GUARDA IL VIDEO DI PRESENTAZIONE](https://vimeo.com/1069996935/94de534f33)

## PROGRAMMA E STRUTTURA DELLE GIORNATE:

#### GIORNO 1 

***Lunedì 30 giugno - 9.30 - 17.00***

**Verso un welfare sostenibile: welfare & wellbeing come leva strategica di gestione delle risorse umane**

- Ascolto, comunicazione e co-creazione nei sistemi di welfare

- Il rapporto tra welfare e engagement

A cura di **Elena Panzera**, Vice President Human Resources **EMEASAS** e Presidente **AIDP Lombardia**

#### GIORNO 2 

***Martedì 1 luglio - 9.30 - 17.00***

**Innovazione e partecipazione, produttività di impresa e qualità del lavoro**

- Performance di impresa e workplace wellbeing

- Partecipazione diretta: le forme della partecipazione

A cura di **Luigi Campagna**, Professore dell’Area People & Organization della GSOM –**Politecnico di Milano**

#### GIORNO 3 

***Mercoledì 2 luglio - 9.30 - 17.00***

**Progettare e implementare piani di welfare e la cornice normativa**

- Il quadro normativo e interpretativo attuale del welfare aziendale

- La total compensation e il welfare aziendale in un sistema di wellbeing

- Welfare premiale e incentivante: solo premi di risultato?

- Il piano di welfare partecipato: il processo di implementazione

A cura di **Diego Paciello**, Responsabile dell’area fiscale, Welfare, Compensation and Benefits - **Toffoletto De Luca Tamajo e Soci**

#### GIORNO 4

***Venerdì 12 settembre - 9.30 - 17.00***

**Workshop Finale **

Quest’ultima giornata di svolgerà in presenza con la partecipazione di tutti i docenti. I partecipanti saranno coinvolti in un’attività di workshop in cui mettere in pratica e contestualizzare le tematiche apprese nel tre giornate. Durante la giornata sarà anche possibile ricevere indicazioni di consulenza personalizzata sulle specifiche esigenze.

## MODALITA' DI PARTECIPAZIONE

Il Corso è rivolto a persone inserite in diverse funzioni aziendali. In particolare, si rivolge alle funzioni HR, Organizzazione, Welfare aziendale, Compensation & Benefit e, più in generale a chi **a chi ricopre ruoli di responsabilità in azienda e che seleziona, forma e si prende cura delle persone**

La partecipazione al corso prevede il pagamento di una quota di **€ 2.700,00+IVA.

**L’intera iniziativa formativa è finanziabile attraverso i principali Fondi Interprofessionali

Per la partecipazione è necessario scaricare e compilare il modulo di adesione presente al seguente [link](https://www.este.it/wp-content/uploads/2025/03/Modulo_Corso_WellBeing_new.pdf)ed inviarlo a martina.galbiati@este.it

Partecipanti: minimo 8, massimo 25.

Al termine del percorso formativo sarà rilasciato un attestato di partecipazione

## RESPONSABILI DEL PROGETTO

**Martina Galbiati** – martina.galbiati@este.it - Cell. 339.1068668