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title: "Equità e trasparenza salariale: da obblighi normativi a strumenti per competere e attrarre le persone – WEBINAR"
description: "IL TEMA Equità e trasparenza salariale: da obblighi normativi a strumenti per competere e attrarre le persone La normativa Eu Pay Transparency Directive impone alle aziende la trasparenza in merito all'equità salariale e alle politiche retributive per contrastare tutte le discriminazioni (non solo q..."
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date: 2025-03-14
modified: 2025-03-17
author: RAFFAELLA RAPISARDI
url: https://www.este.it/eventi/equita-trasparenza-salariale-obblighi-normativi-attrarre-persone-webinar/
categories: [Eventi]
tags: ["Compensation & benefit", Hr management, IT, Organizzazione aziendale, ris]
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# Equità e trasparenza salariale: da obblighi normativi a strumenti per competere e attrarre le persone – WEBINAR

![Equità e trasparenza salariale: da obblighi normativi a strumenti per competere e attrarre le persone – WEBINAR](https://www.este.it/wp-content/uploads/2025/03/banner_webinar_trasparenza_salariale_Talentia.png)

## IL TEMA

**Equità e trasparenza salariale: da obblighi normativi a strumenti per competere e attrarre le persone**

La **normativa Eu Pay Transparency Directive** impone alle aziende la trasparenza in merito all'**equità salariale e alle politiche retributive** per contrastare tutte le discriminazioni (non solo quelle legate al genere). La legge è un'occasione per le imprese: offrire equità e trasparenza sugli **stipendi** permette di differenziarsi dai competitori e di attrarre i **giovani talenti**. **Le nuove generazioni**, infatti, non sono solo alla ricerca di aziende in linea con i loro valori, ma **chiedono retribuzioni eque e di conoscere, in modo chiaro e trasparente, come sono applicate le politiche retributive nel corso della carriera.**

Per la **Direzione HR**, questi aspetti impongono nuove attività da svolgere. La **tecnologia** **è un valido alleato della funzione Risorse Umane**, perché permette di realizzare** report puntuali e confronti sui dati** (anche esterni all'organizzazione) per valutare lo stato di equità e trasparenza salariale, oltre al posizionamento sul mercato di specifici ruoli e all'allineamento con le politiche retributive dei competitor, in ottica di diventare più attrattivi.

## MODALITÀ DI PARTECIPAZIONE

Gratuita.**
Target: **Responsabili delle Risorse Umane, Responsabili delle Selezione, Compensation and Benefits Manager e Responsabili Organizzazione di medie e grandi aziende italiane.**

## DATA

[ONLINE, 15 aprile 2025](https://www.este.it/incontro/webinar-equita-e-trasparenza-salariale-obblighi-normativi-per-competere-attrarre-persone/)

## RESPONSABILE DEL PROGETTO

Giulia Zicconi **- Senior Project Manager - giulia.ziconi@este.it - Tel. 02.91434415 - Mobile: 340 8236039

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Contatta la Segreteria Eventi ESTE: [eventi@este.it](mailto:eventi@este.it) – Tel. 02.91434400