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title: "Employee experience: la sfida è progettarla come un servizio – WEBINAR"
description: "IL TEMA È tempo di ripensare l’employee experience ma la sua riprogettazione richiede un cambio di paradigma: la sfida passa per l’adozione delle medesime logiche con le quali si progetta un prodotto o un servizio da erogare. Una nuova sfida per l’Hr che oggi è chiamato ad attingere ad altre discipl..."
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date: 2022-02-01
modified: 2022-03-08
author: RAFFAELLA RAPISARDI
url: https://www.este.it/eventi/employee-experience-la-sfida-e-progettarla-come-un-servizio-webinar/
categories: [Eventi]
tags: [Comunicazione interna, Hr management, Organizzazione aziendale]
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# Employee experience: la sfida è progettarla come un servizio – WEBINAR

![Employee experience: la sfida è progettarla come un servizio – WEBINAR](https://www.este.it/wp-content/uploads/2022/02/banner_02-1024x410.png)

## IL TEMA

È tempo di ripensare l’employee experience ma la sua riprogettazione richiede un **cambio di paradigma**: la sfida passa per l’adozione delle medesime logiche con le quali si **progetta un prodotto o un servizio** da erogare. Una **nuova sfida per l’Hr** che oggi è chiamato ad **attingere ad altre discipline** per creare ambienti di lavoro che contrastino fenomeni come la ***great resignation***. Progettare ambienti dove le persone, a ogni età, identifichino dimensioni di senso, aderenze valoriali e condivisione all’interno di contesti che favoriscano maggiore responsabilità, reattività e capacità decisionali richiede, da parte della direzione del personale, **l’adozione di approcci mai sperimentati prima**. Mutuare ad esempio le dinamiche di **progettazione della user experience **può essere un punto di partenza: la user experience rappresenta un tassello fondamentale per accompagnare le persone a muoversi con maggiore efficacia all’interno di ogni ambiente e per **semplificare le esperienze** **aumentando soddisfazione e produttività**. Occorre dunque tenere conto di nuovi fattori per garantire una **employee eXperience autentica**, gratificante e portatrice di significati, che consenta di applicare capacità decisionali alle competenze. **Metodologie Agile** applicate all’hr incentivano **collaborazione**, **trasparenza** e **motivazione** ma il vero cambio di paradigma per l’Hr è considerare l’**employee experience un servizio**, la cui progettazione richiede nuove logiche.

***Obiettivo del webinar sarà approfondire come progettare employee experience attingendo a dinamiche dello sviluppo di prodotti e servizi e quali le macro aree da sviluppare per una eccellente EX**.*

## MODALITÀ DI PARTECIPAZIONE

Gratuita.

Target: Responsabile Risorse Umane di aziende di medio e grandi dimensioni.

## EDIZIONI PASSATE

[ONLINE - 23 Febbraio 2022](https://www.este.it/incontro/webinar-employee-experience/)

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