--- title: “I FONDAMENTI DEL DESIGN ORGANIZZATIVO” description: Saranno approfonditi il corporate reporting e i valori ella Corporate Social Responsibility (CSR) featured_image: https://www.este.it/wp-content/uploads/2025/03/Banner_sito_generico.png date: 2025-03-28 modified: 2025-09-05 author: Daniele Meneghini url: https://www.este.it/eventi/design_organizzativo/ categories: [Eventi] tags: [Hr management, modelli organizzativi, Organizzazione aziendale] --- # “I FONDAMENTI DEL DESIGN ORGANIZZATIVO” ![“I FONDAMENTI DEL DESIGN ORGANIZZATIVO”](https://www.este.it/wp-content/uploads/2025/03/Banner_sito_generico.png) ## TAPPE DEL CORSO: [Milano, 18-19-25-26 Settembre, 2-3 Ottobre 2025](https://www.este.it/incontro/corso-i-fondamenti-del-design-organizzativo-milano-autunno/) Nelle imprese di oggi, l’intervento sull’organizzazione sta diventando sempre più continuativo e sempre più legato all’innovazione, trainata dalla padronanza delle **tecnologie più avanzate, dal digitale e dalla stessa intelligenza artificiale**. La competizione sui mercati richiede una progettualità che investa congiuntamente prodotti, servizi e modo di relazionarsi con clienti e mercati. L’innovazione è ancora centrata sulla tecnologia, ma investe prodotti, servizi, canali di vendita, manutenzione, relazioni sociali, in modo che si traduce in una riprogettazione ininterrotta del business. Se questo è vero,** serve una maggiore diffusione di competenze di organizzazione, di intervento consapevole nell’analisi e nella progettazione di processi di funzionamento**, con una capacità di visone congiunta di tecnologie, layout fisici, ruoli operativi. Questo vale in aree diverse, non solo nella produzione ma nel commerciale, nella customercare, nei servizi. I professionisti dell’area HR e di quella IT, in particolare, chiamati ad intervenire attivamente in funzioni progettuali che interessano l’organizzazione, devono disporre di forte sensibilità culturale e competenze tecniche specifiche in questo campo. **Il programma è focalizzato sull’obiettivo di sviluppare le competenze di base essenziali per una progettualità organizzativa in chiave moderna e aggiornata; riconsidera quindi le pratiche consolidate di intervento sull’organizzazione alla luce dei cambiamenti in atto di ordine strategico-competitivo, tecnologico, culturale e della ricerca di risposte innovative rispetto ai grandi temi del dopo-pandemia, della crisi ambientale, della sostenibilità**. [SCOPRI IL PROGRAMMA COMPLETO](https://www.este.it/wp-content/uploads/2025/09/050625_Presentazione_Corso_FONDAMENTI_DESIGN_ORGANIZZATIVO-2.pdf) [GUARDA IL VIDEO DI PRESENTAZIONE](https://vimeo.com/1073959051/aa9ea382c4?ts=0&share=copy) ## PROGRAMMA Progettare l’organizzazione: il quadro d’insieme e il metodo. L’organizzazione del lavoro e la visione integrata di ambiente, tecnologia, tempi e spazi, sistema di ruoli. Routines organizzative, work experience, relazioni con la consumer experience, e con gli obiettivi di sostenibilità.** *A cura di Gianfranco Rebora* L’interazione tra strategie e assetti organizzativi. Le diverse tipologie di strutture organizzative. Criteri di riferimento per il design organizzativo aziendale o riferito a unità complesse. La flessibilità organizzativa. *A cura di Chiara Morelli* Logiche, metodologie e strumenti per l’integrazione organizzativa. I progetti per innovare, cambiare ed integrare. Le sfide dell’integrazione con il lavoro virtuale.* A cura di Massimo Ramponi* La progettazione congiunta, tecnologia e organizzazione, la partecipazione: impatti su produttività e innovazione e qualità del lavoro. L’organizzazione che coinvolge: un caso di studio. Il processo e le forme della partecipazione: gestione innovativa delle risorse umane e nuove relazioni industriali. *A cura di Luigi Campagna* Definizione dei profili di ruolo e delle performance attese. Metriche, analytics, analisi e valutazione delle performance lavorative, sistemi di compensation. Connessioni con la progettazione dei flussi di lavoro. *A cura di Andrea Martone* I partecipanti avranno la possibilità di sviluppare un project work applicativo nella giornata conclusiva del corso supportati dai docenti. ## MODALITA' DI PARTECIPAZIONE Il programma formativo è rivolto a persone inserite in **diverse funzioni aziendali che avvertono l’esigenza di integrare e ****sviluppare conoscenze, metodologie e abilità operative** per intervenire con maggiore efficacia in progetti di innovazione e cambiamento che impattano sull’organizzazione di uffici, reparti, servizi, routine operative. In particolare, **personale junior o senior delle Funzioni di Gestione del personale, Organizzazione, Relazioni industriali, ICT e consulenti del lavoro**. La partecipazione al corso prevede il pagamento di una quota di **€ 3.000,00+IVA **a persona (pagabile in 3 rate con PayPal). L’intera iniziativa formativa è finanziabile attraverso i principali Fondi Interprofessionali. **Partecipanti: minimo 8, massimo 20.** Al termine del percorso formativo sarà rilasciato un attestato di partecipazione   ## RESPONSABILE DEL PROGETTO Martina Galbiati** - martina.galbiati@este.it – Cell. 3391068668