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title: "Dalla persona al team: progettare con la metodologia Agile organizzazioni “a prova di futuro” – WEBINAR"
description: "IL TEMA La pandemia ha avuto due grandi effetti sul mondo del lavoro: grazie alle tecnologie digitali è stato possibile svincolare il lavoro dal luogo di lavoro e, come conseguenza della remotizzazione di molte attività, le persone hanno iniziato un percorso di ripensamento del proprio modo diesprim..."
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date: 2022-05-18
modified: 2022-07-26
author: RAFFAELLA RAPISARDI
url: https://www.este.it/eventi/dalla-persona-al-team-metodologia-agile-webinar/
categories: [Eventi]
tags: [Ambiente di lavoro, Hr management, Organizzazione aziendale]
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# Dalla persona al team: progettare con la metodologia Agile organizzazioni “a prova di futuro” – WEBINAR

![Dalla persona al team: progettare con la metodologia Agile organizzazioni “a prova di futuro” – WEBINAR](https://www.este.it/wp-content/uploads/2022/05/banner-2-1024x410.png)

## IL TEMA

La pandemia ha avuto due grandi effetti sul mondo del lavoro: grazie alle tecnologie digitali è stato possibile **svincolare il lavoro dal luogo di lavoro** e, come conseguenza della remotizzazione di molte attività, le persone hanno iniziato un percorso di ripensamento del proprio modo di**esprimere la professionalità**. Una sorta di messa in discussione di scale valoriali che, dagli Stati Uniti all’Europa, sta portando ad **esplorare nuovi modi di lavorare e vivere**. Uno scenario che preoccupa le nostre imprese: all’instabilità della situazione geopolitica si dovrebbe contrappore una **solidità organizzativa** che viene tuttavia minata dalla difficoltà di trattenere risorse formate e ingaggiarne di nuove. Per **rispondere all’esigenza di ‘mettere in sicurezza’** la propria organizzazione una risposta si può trovare sviluppando in azienda **una cultura Agile **nella gestione delle risorse umane. L’Agile HR presuppone un cambio di prospettiva, che parte innanzitutto dalla **valorizzazione dei team **che devono essere strutturati in modo da elaborare rapidamente **cambi di strategia**. E anche **agire proattivamente**. Se l’imprevedibilità è la cifra dei nostri giorni, **l’organizzazione deve poter rispondere efficacemente in tempi rapidi**. Per questo una cultura Agile non può prescindere dalla creazione di **team multidisciplinari** e dalla **formazione continua**. Inoltre, affinché i team funzionino è necessario coltivare la **cultura del feedback** e attivare **sistemi premianti adeguati**. In sostanza, la metodologia Agile HR **sposta il focus dalla persona al team**. E team flessibili, multifunzionali e dinamici sono la migliore risposta organizzativa a tempi incerti.

Adottare una metodologia Agile può aiutare a fronteggiare le grandi sfide della direzione HR, tra cui:

- Aumento della mobilità delle persone;

- Difficoltà nel trattenere i talenti;

- Ripensamento nella gestione della valutazione delle performance;

- Necessità di creare un ambiente che favorisce engagement e motivazione;

- Gestione più efficace di questioni amministrative/organizzative

## MODALITÀ DI PARTECIPAZIONE

Gratuita.

Target: Responsabili delle Risorse Umane.

## EDIZIONI PASSATE

[ONLINE, 14 giugno 2022](https://www.este.it/incontro/webinar-dalla-persona-al-team-metodologia-agile-organization/)

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