DIVERSITY MANAGEMENT - Milano 2016

15 Novembre 2016 08:45 – 16:15
Sede: Starhotels Business Palace, Starhotels Business Palace, Via Gaggia 3, Milano, Lombardia, Italia
Regione: Lombardia

Partecipa all'incontro

Valorizzare le differenze di genere, orientamento sessuale, età e multiculturalità e concentrarsi sull’inclusione di tutti coloro che potenzialmente possono dare un contributo di valore alle nostre organizzazioni

 

 

Introduzione

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IL PROGETTO

Il Convegno è parte del ciclo di appuntamenti promosso dalla rivista Sviluppo&Organizzazione. Ogni Convegno prevede una vera e propria lectio magistralis tenuta da Relatori di assoluto rilievo e prestigio (in primis i componenti del Comitato Scientifico di Sviluppo&Organizzazione) cui seguiranno relazioni e dibattito tra manager, imprenditori e accademici.

 

IL TEMA

In Italia quasi una donna su due rimane fuori dal mercato del lavoro. Cresce la disoccupazione giovanile parallelamente all’innalzarsi della soglia pensionistica. Flussi migratori, sempre più consistenti, comportano una presenza massiccia, nelle nostre organizzazioni, di lavoratori che appartengono a culture differenti. E ancora numerosi rimangono gli episodi di discriminazione nei confronti di persone con un diverso orientamento e identità sessuale nonché l’allontanamento dai contesti socio-economici di soggetti con disabilità.
È questo il contesto nel quale si muovono le organizzazioni oggi. Un contesto variegato – multiculturale, multietnico e multireligioso –, che vede la compresenza di almeno quattro generazioni portatrici di attitudini al lavoro e bisogni differenti.
Stando alle recenti disposizioni in materia di conciliazione vita-lavoro nonché al ripensamento del sistema pensionistico o alla recente legge che regola le unioni civili, si tratta di un contesto di cui il Governo pare aver preso consapevolezza. Ma possiamo dire altrettanto delle nostre organizzazioni? Queste ultime sono pronte a gestire la diversità? Sapranno valorizzare le persone in quanto portatrici di differenze?
Al di là della contingenza, occorre una discontinuità culturale poiché la diversità, nelle sue svariate manifestazioni, può stimolare l’intelligenza organizzativa e rappresenta un importante motore di cambiamento.

 

IL TARGET

L'evento è rivolto a: Direzione e addetti area organizzazione,  Direzione e addetti HR,  Direzione generale e capi d'azienda.

 

SPONSOR 

Before Eutropia Lexellent Exeo Performant Maam

  

SEGRETERIA ORGANIZZATIVA

Responsabile organizzativo del progetto: Giulia Fortunato - Account eventi - giulia.fortunato@este.it - Tel: 02.91434400 - Diretto: 02.91434416 - Fax: 02.91434424

Per informazioni sulle modalità di sponsorizzazione : Andrea Vago - Coordinatore commerciale - andrea.vago@este.it - Tel: 02.91434400 - Diretto: 02.91434406 - Fax: 02.91434424

 

 

 

 

Partecipa all'incontro

15 Novembre 2016 08:45 – 16:15
Sede: Starhotels Business Palace, Starhotels Business Palace, Via Gaggia 3, Milano, Lombardia, Italia
Regione: Lombardia
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