---
title: Più produci e più guadagni (in Spagna l’hanno capito)
description: "La stagnazione dei salari italiani è una delle emergenze più sottovalutate. Non crescono da decenni e sono erosi dall’inflazione che, a sua volta, rosicchia il potere d’acquisto. Non si riflette abbastanza però su un altro punto: la produttività. La curva italiana è piatta: dal 1995 al 2024, segnala..."
featured_image: https://www.este.it/wp-content/uploads/2025/12/supermercato-scaled-a9UuoB-1024x673.jpg
date: 2025-12-23
author: Lorenzo Sernicola
url: https://www.este.it/contenuti/piu-produci-e-piu-guadagni-in-spagna-lhanno-capito/
categories: [Contenuti]
---

# Più produci e più guadagni (in Spagna l’hanno capito)

![Più produci e più guadagni (in Spagna l’hanno capito)](https://www.este.it/wp-content/uploads/2025/12/supermercato-scaled-a9UuoB-1024x673.jpg)

La **stagnazione dei salari italiani è una delle emergenze **più sottovalutate. Non crescono da decenni e sono erosi dall’inflazione che, a sua volta, rosicchia il potere d’acquisto. Non si riflette abbastanza però su un altro punto: **la produttività. La curva italiana è piatta**: dal 1995 al 2024, segnala l’Istat, ha avuto una crescita media annua dello 0,3%. Numeri che rendono **difficile creare la spinta necessaria a incrementare gli stipendi. **

Un esempio virtuoso arriva dalla Spagna. In particolare dalla catena di supermercati spagnoli Mercadona, che ha annunciato nuove misure a partire dal 2026: **una settimana in più di vacanze e una paga extra.** Nel comunicato aziendale si scrive che l’obiettivo da perseguire è uno: “Tutti quelli che fanno parte dell’impresa devono sentirsi** vicini all’azienda e soddisfatti al 100%**”.

## Investimento da quasi 400 milioni di euro

La **settimana in più di vacanza avrà un costo di 100 milioni di euro**, che si sommeranno ai 280 che presuppone la mensilità extra, fa sapere *El Pais*. Si pagherà a marzo 2026 e si aggiunge alla retribuzione variabile che già percepiscono gli impiegati, attualmente di una o due paghe a seconda dell’anzianità. Mettendo in conto tutto **si arriva alla cifra di 380 milioni di euro.**

Ma c’è l’altra faccia della medaglia. L’azienda fondata da Juan Roig ha conseguito un beneficio netto di **1.384 milioni di euro nel 2024, cioè 37% in più dell’anno precedente**. Una cifra record nel suo quasi mezzo secolo di vita. Le vendite sono a loro volta aumentate arrivando ai 38.800 milioni (Iva inclusa), che diventano 35.605 al netto delle imposte. **Segnando una crescita annuale del 9%.**

Mercadona insomma non sta facendo un regalo a nessuno. Sta **offrendo ai propri dipendenti un riconoscimento** per il lavoro svolto. I turni sono attualmente di 40 ore settimanali con circa 30 giorni di vacanza all’anno. Ma è vero che **i salari sono tra i più alti del settore**. 

La decisione ottenuta è poi anche **effetto anche delle negoziazioni con il sindacato**, che ha spinto perché arrivassero i benefit alla luce però dei risultati ottenuti. La strada non può essere solo quella della contrattazione collettiva, come accade in Italia, dove si rivedono le tariffe **sulla base della sola inflazione**. Non può essere evitato, certo, ma **le aziende fanno profitto.**

## La legge sulla riduzione della settimana lavorativa

La posizione del colosso spagnolo si evince dalle parole del comunicato aziendale: “Stiamo riconoscendo lo sforzo individuale e collettivo dello straordinaria **squadra di lavoratori, pilastro fondamentale per ottenere anno dopo anno risultati **magnifici in termini di produttività, efficienza e gestione, chiave per raggiungere la meta e gli obiettivi dopo aver **già aumentato i salari a tutto l’organico dell’8,5% nel 2025**”. 

A maggio 2025 Asedas, gruppo che detiene imprese come Mercadona, Dia o Lidl e che ha in pancia un totale di 340mila lavoratori, ha detto **no al progetto di legge che prevedeva una riduzione della giornata lavorativa a 37,5 ore settimanali**. “Una misura che comporta un **incremento dei costi di 630 milioni per le imprese associate**”, aveva detto il presidente Josep Antoni Duran i Lleida. L’iniziativa è stata bocciata a settembre 2025 in Parlamento, con i voti di PP, Vox e Junts. A riprova che **la ricompensa può arrivare, ma solo a fronte di un guadagno**.

L'articolo [Più produci e più guadagni (in Spagna l’hanno capito)](https://www.paroledimanagement.it/risorse-umane/piu-produci-e-piu-guadagni-in-spagna-lhanno-capito/) proviene da [Parole di Management](https://www.paroledimanagement.it/).