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title: L’AI ci accorcia la settimana
description: Ancora poco tempo, qualche anno o forse decennio, e in ufficio non sarà necessario stazionare più di quattro giorni al massimo. La settimana corta insomma è destinata a prendere piede. Ma non significa che lo Smart working aumenterà. Perché con il lavoro da remoto il futuro ha poco a che vedere. La...
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date: 2026-01-08
author: Lorenzo Sernicola
url: https://www.este.it/contenuti/lai-ci-accorcia-la-settimana/
categories: [Contenuti]
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# L’AI ci accorcia la settimana

![L’AI ci accorcia la settimana](https://www.este.it/wp-content/uploads/2026/01/ufficio_lavoratore-scaled-a82FYG-1024x575.jpg)

Ancora poco tempo, qualche anno o forse decennio, e **in ufficio non sarà necessario stazionare più di quattro giorni al massimo**. La settimana corta insomma è destinata a prendere piede. Ma **non significa che lo Smart working aumenterà**. Perché con il lavoro da remoto il futuro ha poco a che vedere. La questione ruota invece attorno a un altro punto, e cioè **quanto l’Intelligenza artificiale (AI) sarà in grado di sottrarre ai lavoratori** in carne ossa flussi di attività da svolgere. Per lo più ripetitivi e meccanici: perché è in questo tipo di mansioni che l’AI si sostituirà ai dipendenti umani. 

In alcune compagnie si è già in una **fase avviata di sperimentazione**, e l’idea di tornare indietro appare balzana. Uno dei tanti esempi proviene da uno **studio legale, il Ross Firm di Ontario, in Canada**. A riportarlo è stato il *Washington Post*, spiegando come si sono trovati di fronte a una scelta praticamente obbligata: un team composto da 50 persone, di cui **48 donne con problemi di conciliazione con la vita familiare**. Così ad aprile 2020 il Managing Partner Quinn Ross, decise di creare **turni a rotazione in modo da consentire a tutti di gestire gli obblighi personali**. Il risultato? Un picco di produttività e anche contentezza tra i dipendenti. A giugno si passò così a un **turno di otto ore spalmati su quattro giorni**.

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### A Natale faccio Christmart working

È l’ultima frontiera del lavoro da remoto. E serve per conciliare le attività lavorative con quelle personali. Ma siamo proprio sicuri che il benessere dell’azienda passi solo da quello delle persone…

## La svolta con l’AI generativa

In verità ai tempi piattaforme come ChatGpt ancora non esistevano. L’azienda già usava **tool di AI per documenti e email**. Ma **l’arrivo dell’AI Generativa è stato cruciale**: si è così cominciato a fare ricerche più veloci e ad automatizzare processi come **riassumere call o pianificare alcuni procedimenti per i clienti**. “Dobbiamo **trattare la piattaforma come un nuovo avvocato**, ma con un linguaggio gigantesco e un velocità maggiore”, ha commentato Ross. 

Altri casi arrivano da Zoom, dove il **modello di lavoro è ibrido**. Il CEO Eric Yuan ha detto di aspettarsi che a breve i lavoratori disporranno di un gemello digitale o di un **bot AI che li affiancherà nell’invio di email** o che potrà partecipare ai meeting al suo posto. L’obiettivo sarà **raggiungere in cinque anni una settimana da tre o quattro giorni lavorativi**. E poi c’è Convictional, lanciata da Roger Kirkness per aiutare le società che lavorano da remoto a raggiungere i propri obiettivi. **I dipendenti usano l’AI per generare codici e copy di marketing**. Si delega sempre di più all’automazione in modo da concentrarsi solo sul lavoro creativo. 

## Serve la formazione per usare l’AI

Il passaggio a una vita da ufficio meno pressante **non è esente da difficoltà**. Secondo un recente sondaggio di Gallup circa **il 45% dei lavoratori Usa ha usato l’AI nel primo quadrimestre 2025** almeno qualche volta. Una percentuale salita del 5% rispetto al quadrimestre precedente. Chi invece ne fa uso quotidiano è cresciuto di soli due punti, arrivando al 10%. 

Non c’è quindi molta dimestichezza. Uno dei problemi che sollevano i manager è, per esempio, la **formazione verso l’uso dell’AI**, considerando anche la necessità di tenere riservati alcuni dati. Senza contare il problema degli errori. Si rendono così **necessari frequenti upgrade**, il che richiede alle imprese di adattarsi rapidamente. **Il futuro tuttavia per le aziende basate sul lavoro ripetitivo sembra scritto**: Jamie Dimon, CEO di JPMorgan – dove si lavora in presenza cinque giorni a settimana – ha detto di aspettarsi che **l’AI porterà a una settimana lavorativa perfino più corta**, di tre giorni e mezzo. Bill Gates, Co-Fondatore di Microsoft, al programma statunitense *The Tonight Show* si è spinto ancora oltre, dicendo di aspettarsi **una settimana da appena due o tre giorni**. 

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