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title: Gli errori da non fare mai quando si è freschi di assunzione
description: Ci si aggiudica un nuovo lavoro. Emozione e buoni propositi a parte, cosa farà del neoassunto una valida risorsa? Perché quando si è freschi di assunzione, c’è molto da imparare in termini di responsabilità, organizzazione e singoli ruoli nel team in cui si è appena entrati. L’etichetta dice che si...
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date: 2026-05-04
author: Lorenzo Sernicola
url: https://www.este.it/contenuti/gli-errori-da-non-fare-mai-quando-si-e-freschi-di-assunzione/
categories: [Contenuti]
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# Gli errori da non fare mai quando si è freschi di assunzione

![Gli errori da non fare mai quando si è freschi di assunzione](https://www.este.it/wp-content/uploads/2026/05/Copertine-PdM-14-Jq8UAA-1024x683.png)

Ci si aggiudica un nuovo lavoro. Emozione e buoni propositi a parte, **cosa farà del neoassunto una valida risorsa? **Perché quando si è freschi di assunzione, c’è molto da imparare in termini di responsabilità, organizzazione e singoli ruoli nel team in cui si è appena entrati. L’**etichetta** dice che si deve partire da un assunto base, secondo quanto riporta il quotidiano Usa *Business Insider. *

Partendo dal presupposto che l’importante è **mettersi in buona luce da subito** ed evitare quanto più possibile di fare **passi falsi** nei primissimi giorni di lavoro. Ci sono infatti una serie di errori che accomunano i neoassunti e che non dovrebbero invece mai essere commessi. Due regole, innanzi tutto, sono gli essenziali da cui partire: **vestirsi in maniera appropriata** (anche quando si è in call) **e arrivare puntuali **(o ancora meglio un attimo prima, in modo da essere operativi allo scoccare del turno)**.** E anche rispettare l’**orario di uscita** (anche se in Italia si tende a volersi fermare in ufficio per ‘dimostrare’ la propria motivazione, abitudine che all’estero viene invece considerata un *minus*).

## Non tutto e subito

Un altro atteggiamento vincente è quello di **dare tempo al tempo.** Bisogna ‘rubare con gli occhi’ e ascoltare, senza sgomitare per farsi spazio. Il consiglio arriva da ** **, direttrice della **New England School of Protocol**, che tiene lezioni di comportamento. “In molti, la prima settimana in azienda, pensano di dover mostrare a tutti quanto sono capaci di fare. Invece, bisogna andarci con i piedi di piombo”. 

Altro errore (specie per le posizioni manageriali) è **voler cambiare tutto da subito**. Ma anche qui il rischio di sbagliare è altissimo: “Prima di rimettere mano a tutto, va compreso **perché prima si faceva così**” afferma Sawhney. Altro inciampo piuttosto grave è la **mancanza di rispetto** verso le **figure amministrative **o altri che non ricoprano ruoli di leadership. “La tua professionalità si vede da come tratti persone che hanno ruoli operativi” prosegue. 

## Stare lontano dal gossip

Il desiderio è dei più naturali: **condividere esperienze personali** e conoscere quelle altrui. Ma attenzione ai pettegolezzi, redarguisce **Mariah Humbert**, autrice ed esperta di etichetta. “Le relazioni professionali si devono sviluppare **al di fuori di questo genere di conversazioni**”. Allo stesso modo, meglio evitare di fare continue** allusioni al vecchio lavoro**. “Meglio non dire cose come ‘prima facevo così’, oppure ‘il mio approccio è migliore’. A meno che tu non sappia motivare esattamente perché sia meglio agire in tal modo”. 

Tutto il contrario invece per quanto riguarda la **richiesta di spiegazioni**. “In questo caso, più è meglio è, nel senso che **non si deve avere paura dei dubbi**, anche per quanto riguarda la **cultura aziendale**” rimarca Humbert. **“Nessuno si aspetta che tu sappia tutto il primo giorno di lavoro”. **E attenzione anche agli oggetti condivisi. Vanno rimessi dove si sono presi. Un esempio pratico: **“**Se usi l’ultimo bicchiere d’acqua disponibile, rifornisci il distributore d’acqua”. E lo stesso vale per la macchina delle fotocopie. Mai lasciarla senza la risma di carta. 

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