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title: Gallina vecchia faceva buon brodo
description: Se in Italia arriva la conferma – con l’ultimo bollettino Istat – che la crescita dell’occupazione riguarda in verità solo gli Over 50, in Spagna si verifica un fenomeno parallelo, ma inverso. È cioè proprio nelle fasce di popolazione sopra i 55 anni, quelle nell’ultima parte della vita lavorativa,...
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date: 2026-01-20
author: Lorenzo Sernicola
url: https://www.este.it/contenuti/gallina-vecchia-faceva-buon-brodo/
categories: [Contenuti]
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# Gallina vecchia faceva buon brodo

![Gallina vecchia faceva buon brodo](https://www.este.it/wp-content/uploads/2026/01/uomo_occhiali-scaled-betnbE-1024x683.jpg)

Se in Italia arriva la conferma – con l’ultimo bollettino Istat – che la** crescita dell’occupazione riguarda in verità solo gli Over 50**, in Spagna si verifica un fenomeno parallelo, ma inverso. È cioè proprio nelle fasce di popolazione sopra i 55 anni, **quelle nell’ultima parte della vita lavorativa, che si concentrano più disoccupati. **Una circostanza mai riscontrata in precedenza, perché **di norma sono proprio i più giovani a riscontrare difficoltà** nell’accesso al mondo del lavoro. 

Il tasso di disoccupazione di chi ha superato **i 55 supera dello 0,4% la quota di chi ha tra i 25 e i 54 anni**, ha fatto sapere il giornale *Publico*, riportando uno studio della Fundación BBVA y el Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas (Ivie). Una differenza che pesa sul versante dei più anziani e che ha iniziato a invertirsi dopo il 2023. **L’incidenza complessiva della disoccupazione è in Spagna del 9,8%,** una percentuale superiore alla media europea e anche all’Italia, ferma al 5,7%.

## La differenza nella storia di ognuno

Il peggioramento nell’occupazione delle porzioni più adulte della popolazione non è però uguale per tutti. **A fare la differenza sono i propri trascorsi professionali**, in particolare la capacità di mantenersi attivi durante tutto l’arco della vita lavorativa senza mai passare per l’inattività. O ancora **dover cercare un lavoro più in là dei 55 anni. **

C’è da osservare un altro dato. La Spagna ha messo a punto di recente **una Riforma del lavoro che punta tutto sulla stabilità degli impieghi. **E ha quindi incentivato i contratti a tempo indeterminato, che sono infatti cresciuti in poco tempo (**i contratti temporanei sono scesi dal 25 al 15%**). Per molto tempo invece la precarietà lavorativa, i contratti in scadenza, hanno rappresentato il modello principale, un po’ come in Italia. Non a caso **chi ha superato i 55 anni tende a essere inquadrato nel sistema precedente**, il che inevitabilmente incide sulle possibilità di ingresso nel mercato occupazionale.

## Sono favoriti i più giovani

Le coorti più giovani tendono infatti **ad accedere a posizioni lavorative che offrono condizioni migliori**. Lo studio ha segnalato proprio come si rendano necessari al rispetto **provvedimenti governativi finalizzati a migliorare l’impiego e la formazione delle persone** più avanti con gli anni. Considerando anche il contesto attuale, caratterizzato da invecchiamento demografico, aumento della spesa per le pensioni e crescente domanda di capitale umano. 

La ricetta è quella di **superare gli stereotipi legati all’età. **E convincere le imprese a **investire di più nella formazione dei senior**. Anche perché non si può dimenticare un fatto ormai incontrovertibile: **i giovani saranno sempre di meno a causa del calo delle nascite**, e in Spagna il dato è peggiore che in Italia con un tasso di fecondità all’1,1%. E la necessità di **coprire i posti vacanti si farà sempre più stringente**.

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