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title: EssilorLuxottica, l’anello debole del passaggio generazionale
description: "Il 31 agosto 2026 Leonardo Maria Del Vecchio ha lasciato la presidenza di Ray-Ban e l’incarico di Chief Strategy Officer in EssilorLuxottica: da oggi torna a essere solo azionista, attraverso Delfin. Nella lettera di dimissioni aveva scritto di non riconoscere più “la Luxottica che ricordo accanto a..."
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date: 2026-08-31
author: Lorenzo Sernicola
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categories: [Contenuti]
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# EssilorLuxottica, l’anello debole del passaggio generazionale

![EssilorLuxottica, l’anello debole del passaggio generazionale](https://www.este.it/wp-content/uploads/2026/08/image-2-QZy6Ft-1024x683.jpg)

Il 31 agosto 2026 **Leonardo Maria Del Vecchio ha lasciato la presidenza di Ray-Ban e l’incarico di Chief Strategy Officer** in EssilorLuxottica: da oggi torna a essere solo azionista, attraverso Delfin. Nella lettera di dimissioni aveva scritto **di non riconoscere più “*la Luxottica che ricordo accanto a mio padre*”.** Con la sua uscita, per la prima volta dalla morte del fondatore, **nessuno degli otto eredi Del Vecchio lavora più operativamente nel gruppo**.

È il punto di partenza della **nuova puntata di *PdM Talk Express***, il format snello di *Parole di Management* dedicato agli approfondimenti manageriali. Partendo dal caso di EssilorLuxottica, ma **approfondiamo varie tematiche di family business**: che cosa succede a un’impresa familiare quando il passaggio generazionale non trova una forma condivisa?

Ne abbiamo parlato **con Alberto Salsi, esperto dei processi e delle problematiche di successione nelle aziende familiari**: ha seguito numerose operazioni di M&A per importanti realtà imprenditoriali italiane ed è lo **storico ideatore del Premio Di Padre in Figlio**, giunto nel 2026 alla 15esima edizione. Con lui ripercorriamo vari spunti partendo dal caso Del Vecchio.

Il tema, infatti, è di grande attualità. **In Italia otto imprese su 10 sono a controllo familiare** (dati Istat), e la grande maggioranza deve ancora affrontare il proprio passaggio generazionale. La domanda che la puntata pone non riguarda solo EssilorLuxottica: **quando il fondatore non c’è più, chi arbitra le decisioni?** E che cosa succede quando mancano un piano, ruoli chiari, un consiglio di famiglia riconosciuto da tutti?

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