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title: Disoccupazione zero, i risultati di un esperimento francese
description: La misura è di quelle che possono definirsi “win-win”, vale a dire che tutti ci guadagnano. Iniziata come un esperimento con una legge entrata in vigore nel 2016, poi prorogata nel 2020, si è poi rivelata un successo.
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date: 2026-01-27
author: Lorenzo Sernicola
url: https://www.este.it/contenuti/disoccupazione-zero-i-risultati-di-un-esperimento-francese/
categories: [Contenuti]
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# Disoccupazione zero, i risultati di un esperimento francese

![Disoccupazione zero, i risultati di un esperimento francese](https://www.este.it/wp-content/uploads/2026/01/pexels-gustavo-fring-6285280-scaled-y4OOc2-1024x683.jpg)

**La misura è di quelle che possono definirsi “win-win”**, vale a dire che tutti ci guadagnano. Iniziata come un esperimento con una legge entrata in vigore nel 2016, poi prorogata nel 2020, si è poi rivelata un successo. Succede in Francia con **i *Territoires Zéro Chômeur de Longue Durée*, ovvero “territori a zero disoccupazione di lunga durata”**. All’inizio hanno partecipato una decina di territori, poi se ne sono aggiunti cinquanta. 

Funziona così: si prendono disoccupati di lunga durata e si inseriscono a tempo indeterminato in aziende create appositamente per soddisfare i bisogni del territorio. **Persone escluse dal mercato del lavoro, generalmente beneficiarie di sussidi, con entrate medie mensili di 700 euro** tra indennità di disoccupazione e reddito minimo garantito (in Francia è il *Revenu de Solidarité Active*). 

## Un sistema innovativo che funziona

Il risultato? Quei redditi adesso sono cresciuti **fino a una media a lavoratore di circa 1.076 euro mensili, mentre le indennità di disoccupazione e il RSA sono diminuiti in media rispettivamente di 180 euro e 107 euro**. A dirlo uno studio riportato da *LaVoce.info*. Lo Stato ha quindi sì investito, ma per ogni partecipante si sono risparmiati circa 8 mila euro nel solo primo anno, coprendo così circa il 50 per cento della spesa lorda del programma. In compenso a venire meno sono stati infatti i costi sociali della disoccupazione, a cui sommare gli effetti indiretti come l’impatto sulle famiglie e la dinamicità dei territori coinvolti.

Il sistema è tutto impernato sulle **cosiddette ‘Imprese Orientate all’Occupazione**‘. Situate in territori definiti, sono incaricate di svolgere attività socialmente utili e che non siano concorrenziali, ma adattate ai profili dei beneficiari dell’esperimento. Sono tutte finanziate con sovvenzioni pubbliche. Eppure anche qui il risultato è tangibile. Secondo lo studio citato, **il 77% dei partecipanti non avrebbe trovato lavoro senza il programma. **Con chance nulle o quasi di essere inquadrato con un contratto a tempo indeterminato. 

## Le criticità del programma 

Le politiche di inserimento tradizionali a cui si è abituati avrebbero previsto per i disoccupati **un contratto di pochi mesi, nella speranza che riuscissero, una volta scaduti, a entrare stabilmente** negli organici aziendali. Invece qui si rovescia la prospettiva. Non si adotta una soluzione temporanea, **bensì ne viene proposta una definitiva, un contratto fisso appunto. **Con un investimento in termini di spesa pubblica che però è compensato dall’abbattimento dei costi sociali della disoccupazione. 

Ci sono delle obiezioni. Gli Aci (i contratti di integrazione che sottoscrivono gli aderenti al programma) **rappresentano un trampolino di lancio migliore **anche per eventuali lavori al di fuori di quello sovvenzionato. Ma, come sottolinea ad esempio un articolo di *Le Monde*, c’è troppa attenzione all’occupazione a scapito del lavoro stesso e **una formazione troppo blanda**, spesso legata all’apprendimento di regole di condotta basilari come il rispetto dell’orario di lavoro e la puntualità. **A scapito risentirne sono le competenze tecniche e la loro spendibilità** sul mercato se non sufficientemente maturate. 

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