---
title: 10 carriere Usa contro il gender pay gap
description: I progressi verso la parità salariale restano lenti. Negli Stati Uniti, per la prima volta in oltre 60 anni, il gender pay gap è aumentato per due anni consecutivi (2024 e 2025), secondo i dati del Census Bureau. Ma un report di Resume Genius, pubblicato il 3 marzo 2026 e ripreso dall’emittente stat...
featured_image: https://www.este.it/wp-content/uploads/2026/04/Copertine-PdM-3-VNcAZ8-1024x683.png
date: 2026-04-01
author: Lorenzo Sernicola
url: https://www.este.it/contenuti/10-carriere-usa-contro-il-gender-pay-gap/
categories: [Contenuti]
---

# 10 carriere Usa contro il gender pay gap

![10 carriere Usa contro il gender pay gap](https://www.este.it/wp-content/uploads/2026/04/Copertine-PdM-3-VNcAZ8-1024x683.png)

I progressi verso la **parità salariale **restano lenti. Negli Stati Uniti, per la prima volta in oltre 60 anni, il **gender pay gap** è aumentato per **due anni consecutivi** (2024 e 2025), secondo i dati del Census Bureau. Ma un report di Resume Genius, pubblicato il **3 marzo 2026 **e ripreso dall’**emittente statunitense Cnbc**, spiega che esistono diversi **percorsi professionali **che abbinano copresenza femminile superiore alla media e retribuzioni molto elevate.

Resume Genius, piattaforma online dedicata alle carriere e alla creazione di curriculum, ha individuato le **10 professioni** con salari mediani alti e prospettive di crescita occupazionale in cui le **donne **rappresentano **almeno il 50% della forza lavoro**, utilizzando i dati del Bureau of Labor Statistics degli Stati Uniti. Molte (ma non tutte) sono concentrate nel **settore sanitario**.

Per un motivo: “Storicamente si tratta di posizioni che consentono un **migliore bilanciamento con la vita privata **e per questo a occuparle più di frequente sono le donne” ha detto la career coach **Colleen Paulson** in un’intervista rilasciata al sito della Cnbc. **“**Si tratta di impieghi stabili che offrono prospettive di crescita, anche se è richiesto un **alto livello di specializzazione** e competenze” ha chiarito **Eva Chan**, esperta di lavoro della piattaforma.  

## La top 5 dei lavori ‘da donna’ meglio pagati 

In testa, fuori dal settore sanitario, c’è il **manager finanziario**, dove la presenza femminile (forse un po’ a sorpresa) è al **53%** e la paga annuale di 161.700 dollari (circa 140mila euro). Al secondo posto il **manager HR**, in cui la proporzione uomo donna è a favore della seconda per il** 76%**. Simile il salario: 140mila dollari, ovvero circa 121mila euro. 

Al terzo posto **i farmacisti, **nel** 60% **dei casi donne**.** La media retributiva annuale è d**i **137.480 dollari.** **E poi c’è il ruolo del ***p******hysician assistant***, una figura presente solo negli Usa e che in Italia potremmo descrivere come una sorta di **assistente medico**. È donna il **73%** di chi ricopre tale ruolo e guadagna in media 133.260 dollari all’anno. E ancora, alla posizione numero cinque, il **manager delle Pubbliche relazioni** e **del Fundraising**, dove la presenza al femminile si attesta al **70%** e il salario medio a 132.870 euro annui. 

## Tra gli impieghi migliori anche veterinari e logopedisti

Al sesto posto si classificano gli** infermieri specializzati **(e non è un caso se quelli italiani sempre più di consueto decidono di fuggire all’estero dopo essersi preparati in casa). Sono quasi sempre donne (**88%**) e la paga annuale è di ben 132mila dollari. Seguono i **medici veterinari** (**69%** del totale), con una RAL di circa 125.510 dollari annui. 

È poi il turno dei **manager del settore medico e sanitario** (donne al **74%**), che si mettono in tasca 117.960 dollari all’anno. E ancora – rispettivamente al nono e decimo posto – il **terapista per disabili** (88% donne e salario annuale di 98.340 dollari) e il **logopedista** (**95%** donne e guadagno di 95.410 dollari annui). Non sempre insomma nel mercato del lavoro le donne ci rimettono in termini di retribuzione. A volte basta scegliere il percorso più conveniente.   

L'articolo [10 carriere Usa contro il gender pay gap](https://www.paroledimanagement.it/risorse-umane/10-carriere-usa-contro-il-gender-pay-gap/) proviene da [Parole di Management](https://www.paroledimanagement.it/).