--- title: Agenda Convivio Milano – 14 marzo 2024 description: "Agenda aggiornata al 11.03.2024 MATTINA 9.00 ACCREDITO PARTECIPANTI 9.30 BENVENUTO E APERTURA LAVORI 9.45 L’uomo nell’età della tecnica - Umberto Galimberti, filosofo, saggista e psicoanalista, nonché giornalista. 10.45 Tavola rotonda: Ricercare il fine nel mondo del lavoro: alla ricerca del senso p..." date: 2024-02-06 modified: 2024-03-11 author: Laura Malnati url: https://www.este.it/agenda-convivio-14-marzo-2024/ --- # Agenda Convivio Milano – 14 marzo 2024 **Agenda aggiornata al 11.03.2024** **MATTINA** **9.00 ACCREDITO PARTECIPANTI** **9.30 BENVENUTO E APERTURA LAVORI** **9.45 ****L’uomo nell’età della tecnica - ****Umberto Galimberti**, filosofo, saggista e psicoanalista, nonché giornalista. **10.45 ***Tavola rotonda: ***Ricercare il fine nel mondo del lavoro: alla ricerca del senso perduto** - Alessandro Groggia, country leader and co-founder – WELLIBA - Maria Grazia Torlaschi, EMEA Human Resources Manager – GUALAPACK - Federico Amicucci, Business & Strategy Director – SKILLA *Modera*: **Dario Colombo**, caporedattore di Persone&Conoscenze - **ESTE** **11.30 COFFEE BREAK** **12.00 Sociotecnica 5.0: politiche e progetti per organizzazioni e lavori di qualità**** L'autore formula due proposte, i cantieri partecipati nelle singole imprese e Pubbliche Amministrazioni e politiche pubbliche per promuovere organizzazioni e lavori di qualità I cantieri sono progetti nelle imprese, Pa, organizzazioni del terzo settore tesi a promuovere contemporaneamente prosperità delle singole organizzazioni, un’alta qualità della vita alle persone e una marcata sostenibilità ambientale e sociale. L’approccio è quello della sociotecnica 5.0 che consiste in progetti condivisi tra management, maestranze, ricerca, scuola, sindacati, utenti per configurare soluzioni integrate e innovative di tecnologia, organizzazione e lavoro. Concretamente soluzioni basate su tecnologie digitali abilitanti, ecosistemi e reti organizzative governate, organizzazioni reali animate da team eccellenti, ruoli aperti e professioni a larga banda; formazione continua. I programmi di politiche pubbliche incentivano e supportano questi cantieri. Lo avevano fatto Roosevelt con il New Deal in USA, De Gasperi con la ricostruzione postbellica in Italia, Schimdt con la Mitbestimung in Germania, Clinton e Gore con il programma Reinventing Government in USA. Lo ha fatto negli scorsi anni la Regione Emilia Romagna con il Patto per il lavoro e per il clima **Federico Butera**, professore emerito di scienze dell’organizzazione – **UNIVERSITÀ DI MILANO BICOCCA e UNIVERSITÀ DI ROMA SAPIENZA ** **12.30 ***Tavola rotonda: ***Il lavoro nella Società 5.0: come ci si prepara?** - Marco Bossi, head of HCM business unit – TALENTIA SOFTWARE - Lorenzo Fariselli, direttore – SIX SECONDS EUROPE  - Laura Rocchitelli, Presidente ITS LOMBARDIA MECCATRONICA e Presidente ROLD *Modera*: **Alessandro Gastaldi**, redattore di Persone&Conoscenze - **ESTE** **13.15 PRANZO** **POMERIGGIO** **14.45 Dalle “macchine” di Turing alle “istituzioni” di Turing: un azzardato orizzontare.** Tra dati e algoritmi, programmi e protocolli, l’innovazione lavorativa e organizzativa (innescata dal dispiegarsi della code economy prima e dall’emergere dell’artificial intelligence poi) - si è appena avviata. In maniera imprevedibile, ridisegnerà imprese e mercati, strategie e leadership, competenze e comportamenti. In prospettiva si profilano nuove divisioni del lavoro e nuove organizzazioni dell’impresa. Sul fronte del lavoro, l’erosione del paradosso di Polanyi da parte dell’AI sta mettendo in questione il modello classico della polarizzazione dei task tra umani e macchine producendo nuove incertezze sul senso e sul destino del lavoro umano. All’orizzonte si prospetta una nuova dialettica intricata e arrischiata tra automation (sostituzione), heteromation (subordinazione) e augmentation (aumentazione). Di fatto, però, non è solo il lavoro in quanto tale a cambiare. Sul fronte dell’impresa, altre morfosi sono in progressione mettendo questa volta in questione i significati e le forme dell’organizzare stesso. Al punto da far immaginare dopo le ‘macchine’ di Turing anche le ‘istituzioni’ di Turing. Nell’era degli ecosistemi di servizio a piattaforma, dei business multilaterali, degli emergenti criptosistemi su reti decentralizzate, la cocreazione di valore delle imprese si configura sempre più come un processo catallattico (di scambio), simpoietico (di coevoluzione) e prolettico (di anticipo), coopetitivo e sconfinante. Questi gli orizzonti inquieti che ci apprestiamo a vivere e che cercheremo di esplorare insieme. **Cosimo ****Accoto **, research affiliate & Fellow – **MIT**, adjunct professor – **UNIVERSITA’ DEGLI STUDI DI MODENA E REGGIO EMILIA**, Startup Advisor & Instructor **15.30*** Tavola rotonda:* **Lavorare con la mente, con il corpo e con le macchine: come gestire una nuova collaborazione?** - Massimo Giannini, human capital & cloud sales – ORACLE  - Federico Salis, direttore del personale - GRUPPO ECOERIDANIA - Romina Colciago, head of Strategy Health&Benefit – AON *Modera*: **Martina Midolo**, redattrice di Persone&Conoscenze - **ESTE** **16.15 Donne e lavoro. La rivoluzione in sei mosse ** **Colloquio con Rita Querzè,** giornalista - CORRIERE DELLA SERA** **16.45 ***Tavola rotonda:* **Donne ‘al’ o sempre più ‘fuori’ dal lavoro?** - Andrea Del Chicca, direttore personale, organizzazione e welfare - TRENORD e Vice Presidente Nazionale -AIDP - Cristina Sivieri Tagliabue, giornalista, scrittrice, change maker *Modera*: **Chiara Lupi**, direttrice editoriale - **ESTE** **17.30 ****BRINDISI E SALUTI** [AGENDA - 15 MARZO](https://www.este.it/agenda-convivio-milano-15-marzo-2024/)