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Le conoscenze utili alla crescita personale e gli strumenti per trovare soddisfazione nel lavoro
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Il mensile di management e sistemi tecnologici: le strategie e il know-how per poter affrontare i temi della complessità
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Il più autorevole bimestrale per i dirigenti che si occupano delle strategie per la crescita aziendale
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RISORSE UMANE E NON UMANE
L'azienda come costruzione comune
Sei convegni rivolti a chi gestisce le Risorse Umane all'interno di aziende e organizzazioni. ROMA, BARI, BOLOGNA, MILANO, TORINO, PADOVA
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NEWS
Martedì, 19 Gennaio 2010
I Merger & Acquisition in Ottica Change Management
Ferrara, 28 gennaio 2010
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Lunedì, 14 Dicembre 2009
BILANCIO Risorse Umane e non Umane 2009
I risultati raggiunti nelle sei tappe di quest'anno
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Giovedì, 10 Dicembre 2009
INTERVISTA alla Dirigente Disperata
Chiara Lupi risponde alle domande di Norman di Lieto
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L'IMPORTANTE E' CHE SIA..."SVEGLIO"!
Un libro dedicato ai numerosi, apprezzati e validi imprenditori che chiedono di cercare dei collaboratori che, in sintesi, devono avere una sola caratteristica: "che siano un po' svegli".
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che si propongono come fornitori di prodotti, servizi, soluzioni o consulenza alla Direzione del
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